Hava Durumu
Bursa 20 °
ALL0,4415%0,34
AZN22,8289%0,36
BAM22,2338%1,87
CLP0,0411%-0,24
COP0,0093%0,69
CRC0,0767%0,45
DZD0,2896%0,19
EGP0,7740%0,50
HKD4,9664%0,25
ISK0,2966%-0,77
JOD54,7146%0,36
KRW0,0277%0,28
KZT0,0762%0,61
LBP0,0004%0,35
LKR0,1297%0,14
MAD4,1708%0,19
MDL2,2370%0,30
MKD0,7066%0,45
MYR9,0350%0,07
OMR100,8107%0,36
PEN10,5316%0,33
PHP0,6955%0,31
PKR0,1372%0,36
QAR10,2748%0,44
RSD0,3691%-0,32
SGD29,8532%0,16
SYP0,0030%0,36
THB1,1629%-0,08
TWD1,2838%0,22
UAH0,9356%0,33
UYU0,9334%0,62
GEL14,1639%0,54
TND12,8550%0,29
BGN22,1790%-0,13
GAU/TRY3.997,10%-0,90
BIST 1009.668,36%1,33
USD38,8091%0,36
EUR43,2885%-0,25
GBP51,5479%-0,22
CHF46,3116%0,15
CAD27,7724%0,28
RUB0,4791%-0,87
AED10,5655%0,36
AUD24,8339%0,32
DKK5,8033%0,16
SEK3,9576%-0,22
NOK3,7285%0,67
JPY0,2660%0,00
KWD126,2317%0,35
ZAR2,1491%0,20
BHD102,9692%0,38
LYD7,0370%-12,38
SAR10,3345%0,36
IQD0,0296%0,36
ILS10,9226%0,53
IRR0,0009%0,00
INR0,4536%0,20
MXN1,9937%0,48
HUF0,1076%0,09
NZD22,8275%0,43
BRL6,8520%0,68
IDR0,0024%0,59
CZK1,7408%0,34
PLN10,1560%-0,35
RON8,4799%0,19
CNY5,3868%0,36
ARS0,0340%-0,02
ALL0,4415%0,34
AZN22,8289%0,36
BAM22,2338%1,87
CLP0,0411%-0,24
COP0,0093%0,69
CRC0,0767%0,45
DZD0,2896%0,19
EGP0,7740%0,50
HKD4,9664%0,25
ISK0,2966%-0,77
JOD54,7146%0,36
KRW0,0277%0,28
KZT0,0762%0,61
LBP0,0004%0,35
LKR0,1297%0,14
MAD4,1708%0,19
MDL2,2370%0,30
MKD0,7066%0,45
MYR9,0350%0,07
OMR100,8107%0,36
PEN10,5316%0,33
PHP0,6955%0,31
PKR0,1372%0,36
QAR10,2748%0,44
RSD0,3691%-0,32
SGD29,8532%0,16
SYP0,0030%0,36
THB1,1629%-0,08
TWD1,2838%0,22
UAH0,9356%0,33
UYU0,9334%0,62
GEL14,1639%0,54
TND12,8550%0,29
BGN22,1790%-0,13
GAU/TRY3.997,10%-0,90
BIST 1009.668,36%1,33
USD38,8091%0,36
EUR43,2885%-0,25
GBP51,5479%-0,22
CHF46,3116%0,15
CAD27,7724%0,28
RUB0,4791%-0,87
AED10,5655%0,36
AUD24,8339%0,32
DKK5,8033%0,16
SEK3,9576%-0,22
NOK3,7285%0,67
JPY0,2660%0,00
KWD126,2317%0,35
ZAR2,1491%0,20
BHD102,9692%0,38
LYD7,0370%-12,38
SAR10,3345%0,36
IQD0,0296%0,36
ILS10,9226%0,53
IRR0,0009%0,00
INR0,4536%0,20
MXN1,9937%0,48
HUF0,1076%0,09
NZD22,8275%0,43
BRL6,8520%0,68
IDR0,0024%0,59
CZK1,7408%0,34
PLN10,1560%-0,35
RON8,4799%0,19
CNY5,3868%0,36
ARS0,0340%-0,02
ALL0,4415%0,34
Web.tv
İŞKUR’dan çalışan anneler için destek: 45 binden fazla kişi yararlandı
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), çalışan annelerin iş hayatından kopmadan çocuklarını sağlıklı bir şekilde büyütebilmelerini desteklemek amacıyla başlattığı yarım çalışma ödeneği programıyla büyük bir katkı sağlıyor. Bugüne kadar 45 bin 641 anne bu ödenekten faydalanarak toplamda 348,2 milyon lira destek aldı. İŞKUR, kadınların iş gücüne katılımını artırmaya ve iş yaşamını aile yaşamıyla dengelemelerine yardımcı olmayı sürdürüyor.
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), kadınların iş gücüne etkin katılımını teşvik etmek ve uzun vadeli istihdam fırsatları yaratmak amacıyla sunduğu destekleri kesintisiz bir şekilde sürdürüyor.
2016 yılında başlayan ve çalışarak çocuklarını büyütmek isteyen anneler için sunulan yarım çalışma ödeneği, bugüne kadar 45 bin 641 kişiye toplamda 348,2 milyon lira tutarında destek sağladı.
İŞKUR’un, kadınların iş gücünde daha fazla yer alabilmesi için uyguladığı yarım çalışma ödeneği, özellikle doğum yapan veya evlat edinen kadınlara yönelik olarak tasarlanmış bir destek programı. Bu destek sayesinde anneler, yarım gün çalışarak iş hayatından kopmamadan çocuklarını büyütme fırsatı buluyorlar.
ŞARTLAR NE?
Yarım çalışma ödeneğinden yararlanabilmek için, doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması ve haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışılması gerekiyor. Bu şartları taşıyan anneler, analık hali izninin bitiminden itibaren 30 gün içerisinde İŞKUR’a başvuruda bulunabiliyor.
YARIM ÇALIŞMA UYGULAMASININ KOŞULLARI VE SÜRESİ
Yarım çalışma ödeneğinden yalnızca doğum yapan kadınlar ve 3 yaşını tamamlamamış çocuğu evlat edinen kadın ya da erkek faydalanabiliyor. Yarım çalışma süresi, ilk doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gün olarak belirleniyor. Çoğul doğum durumunda süreye 30 gün eklenirken, engelli doğan çocuklar için bu süre 360 güne kadar uzatılabiliyor.
Ödeneğin hesaplanmasında ise, yarım çalışma süresinin yarısı dikkate alınıyor. Ayrıca, bu sürede çalışanların malullük, yaşlılık, ölüm sigortaları ve genel sağlık sigortası primleri, İŞKUR tarafından karşılanıyor. Bu, çalışan annelerin sosyal güvenlik haklarının kesintiye uğramadan devam etmesini sağlıyor.
İŞKUR’UN ÇALIŞMALARININ KADINLAR İÇİN ÖNEMİ
Kadınların iş gücüne katılımını teşvik eden İŞKUR, bu tür desteklerle kadınların ekonomik bağımsızlıklarını kazanmalarına ve ailelerinin geçimine katkıda bulunmalarına olanak sağlıyor. Ayrıca, annelerin iş ve aile yaşamlarını dengeleme konusunda sunduğu esneklik, kadınların iş hayatına daha uzun süre katılımını teşvik ediyor.
İŞKUR, her yıl binlerce kadının bu destekten yararlanmasını sağlıyor ve çalışan annelerin karşılaştığı zorlukları azaltmayı hedefliyor. Yarım çalışma ödeneği, iş ve aile yaşamı arasında denge kurmayı isteyen anneler için önemli bir fırsat sunuyor. Bu destek sayesinde, kadınlar iş gücünden tamamen kopmadan hem çocuklarına daha fazla vakit ayırabiliyor hem de ekonomik hayata aktif bir şekilde katılabiliyor.
İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE DESTEKTEN YARARLANMA SÜRECİ
İşverenlerin, çalışanlarının yarım çalışma talebine engel olma hakkı bulunmuyor. Yarım çalışma süresi ve günleri işveren tarafından belirlenerek, çalışan bu sürede görevine devam ediyor. Yarım çalışma ödeneği, başvurulan süreye göre hesaplanarak ödeniyor ve kadın çalışanlar için hem maddi hem de sosyal güvenlik açısından büyük bir destek sağlıyor.
Kaynak: AA
Son Haberler
Balıkesir MYO'dan tekstil öğrencilerine ilham veren seminer
Türkiye geneli yol durumu | Bakım ve onarım çalışmalarına dikkat! 17 Mayıs 2025
Cumhurbaşkanı Erdoğan’dan terörsüz Türkiye mesajı!