Işkur Haberleri - Son Dakika Işkur Haber Güncel Gelişmeler

İŞKUR’dan çalışan anneler için destek: 45 binden fazla kişi yararlandı

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), kadınların iş gücüne etkin katılımını teşvik etmek ve uzun vadeli istihdam fırsatları yaratmak amacıyla sunduğu destekleri kesintisiz bir şekilde sürdürüyor. 2016 yılında başlayan ve çalışarak çocuklarını büyütmek isteyen anneler için sunulan yarım çalışma ödeneği, bugüne kadar 45 bin 641 kişiye toplamda 348,2 milyon lira tutarında destek sağladı. İŞKUR’un, kadınların iş gücünde daha fazla yer alabilmesi için uyguladığı yarım çalışma ödeneği, özellikle doğum yapan veya evlat edinen kadınlara yönelik olarak tasarlanmış bir destek programı. Bu destek sayesinde anneler, yarım gün çalışarak iş hayatından kopmamadan çocuklarını büyütme fırsatı buluyorlar. ŞARTLAR NE? Yarım çalışma ödeneğinden yararlanabilmek için, doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması ve haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışılması gerekiyor. Bu şartları taşıyan anneler, analık hali izninin bitiminden itibaren 30 gün içerisinde İŞKUR’a başvuruda bulunabiliyor. YARIM ÇALIŞMA UYGULAMASININ KOŞULLARI VE SÜRESİ Yarım çalışma ödeneğinden yalnızca doğum yapan kadınlar ve 3 yaşını tamamlamamış çocuğu evlat edinen kadın ya da erkek faydalanabiliyor. Yarım çalışma süresi, ilk doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gün olarak belirleniyor. Çoğul doğum durumunda süreye 30 gün eklenirken, engelli doğan çocuklar için bu süre 360 güne kadar uzatılabiliyor. Ödeneğin hesaplanmasında ise, yarım çalışma süresinin yarısı dikkate alınıyor. Ayrıca, bu sürede çalışanların malullük, yaşlılık, ölüm sigortaları ve genel sağlık sigortası primleri, İŞKUR tarafından karşılanıyor. Bu, çalışan annelerin sosyal güvenlik haklarının kesintiye uğramadan devam etmesini sağlıyor. İŞKUR’UN ÇALIŞMALARININ KADINLAR İÇİN ÖNEMİ Kadınların iş gücüne katılımını teşvik eden İŞKUR, bu tür desteklerle kadınların ekonomik bağımsızlıklarını kazanmalarına ve ailelerinin geçimine katkıda bulunmalarına olanak sağlıyor. Ayrıca, annelerin iş ve aile yaşamlarını dengeleme konusunda sunduğu esneklik, kadınların iş hayatına daha uzun süre katılımını teşvik ediyor. İŞKUR, her yıl binlerce kadının bu destekten yararlanmasını sağlıyor ve çalışan annelerin karşılaştığı zorlukları azaltmayı hedefliyor. Yarım çalışma ödeneği, iş ve aile yaşamı arasında denge kurmayı isteyen anneler için önemli bir fırsat sunuyor. Bu destek sayesinde, kadınlar iş gücünden tamamen kopmadan hem çocuklarına daha fazla vakit ayırabiliyor hem de ekonomik hayata aktif bir şekilde katılabiliyor. İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE DESTEKTEN YARARLANMA SÜRECİ İşverenlerin, çalışanlarının yarım çalışma talebine engel olma hakkı bulunmuyor. Yarım çalışma süresi ve günleri işveren tarafından belirlenerek, çalışan bu sürede görevine devam ediyor. Yarım çalışma ödeneği, başvurulan süreye göre hesaplanarak ödeniyor ve kadın çalışanlar için hem maddi hem de sosyal güvenlik açısından büyük bir destek sağlıyor.

BTSO İstihdam Merkezi'nden iş gücü piyasasına önemli katkı

Bursa Ticaret ve Sanayi Odası (BTSO), iş arayanlarla işverenleri bir araya getirerek nitelikli istihdama katkı sağlamaya devam ediyor. Osmangazi Belediyesi ve Bursa Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürlüğü iş birliğiyle BTSO Altıparmak İstihdam Merkezi’nde gerçekleştirilen üç ayrı İstihdam Buluşması, 700’e yakın iş görüşmesine ev sahipliği yaptı. BTSO İstihdam Merkezleri, işverenlerin ihtiyaç duyduğu kalifiye iş gücüne erişimini kolaylaştırırken, iş arayanlara da donanımlarına uygun fırsatlar sunmaya devam ediyor. Osmangazi Belediyesi ve İŞKUR İl Müdürlüğü ortaklığında düzenlenen etkinlikte, otomotiv ve tekstil sektörlerine yönelik mülakatlar yapıldı. Firmaların insan kaynakları uzmanları, istihdam talepleri doğrultusunda adaylarla birebir görüşmeler gerçekleştirdi. İŞ ARAYANLAR İÇİN BÜYÜK FIRSAT İstihdam Buluşması’na katılan Mahsar Kahraman, BTSO İstihdam Merkezi’nde uzmanların kendisiyle yakından ilgilendiğini belirterek, “İŞKUR’dan gelen mesaj sonrası etkinlikten haberim oldu. Görüşmeler çok verimli geçti. İstihdam Merkezleri iş arayanlar için önemli avantajlara sahip. Buradaki ilgi üst düzeyde. Destek olan herkese teşekkür ederim.” dedi. Ömer Faruk Çevik, daha önce otomotiv sektöründe çalıştığını ve BTSO İstihdam Merkezi sayesinde daha hızlı sonuç aldığını ifade etti. İş başvurusu yapan Kamil Kayahan ise, “Görüşmem olumlu geçti, ikinci mülakat için fabrikaya çağrıldım. Belgelerimi hazırlayıp en kısa sürede işe başlamak istiyorum.” şeklinde konuştu. ADAYLARDAN İŞ GÖRÜŞMELERİNE YOĞUN İLGİ Firmaların insan kaynakları uzmanları, tüm gün süren İstihdam Buluşmaları'nda çok sayıda iş görüşmesi gerçekleştirdi. Aunde Teknik İnsan Kaynakları Uzmanı Sedanur Deveci, otomotiv sektörü için kumaş ve koltuk kılıfı üreten fabrikaları için toplu iş görüşmeleri düzenlediklerini ifade etti. “150 KİŞİLİK YENİ İSTİHDAM HEDEFİMİZ VAR” Özellikle dikiş operatörü pozisyonu için adaylarla görüştüklerini belirten Deveci, “BTSO İstihdam Merkezi’nde düzenlediğimiz üçüncü etkinliğimiz. Buradaki görüşmelerde çok fazla taleple karşılaşıyoruz. Bugün dikiş operatörü pozisyonuna yönelik çoğunlukla kadın adaylarla görüşmeler yaptık. Yaklaşık 150 kişilik yeni istihdam hedefimiz var. Olumlu sonuçlar alacağımıza inanıyoruz.” dedi. BTSO İstihdam Merkezi, iş arayanlar için sağladığı fırsatlar ve işverenlerle kurduğu güçlü iletişimle, Bursa’daki istihdamı artırmaya devam ediyor. Gelecek buluşmalar, daha fazla iş arayanı iş dünyasıyla buluşturmayı hedefliyor.

Toplum Yararına Program nedir ve hangi durumlarda uygulanır?

Toplum Yararına Programlar (TYP), ülkemizdeki işsizlikle mücadele etmek ve kamu hizmetlerini desteklemek amacıyla oluşturulmuş önemli bir girişimdir. Özellikle afet, salgın ve acil durum gibi mücbir sebeplerle iş gücü piyasası olumsuz etkilendiğinde, TYP devreye girerek özel politika gerektiren gruplara, işsiz bireylere geçici gelir desteği sağlamakta ve çalışma alışkanlıklarını koruma hedefi gütmektedir. Bu program, İŞKUR ile çeşitli kamu kurumlarının iş birliğiyle düzenlenmektedir. TYP Hangi Durumlarda Uygulanır? TYP, başta doğal afetler, salgın hastalıklar ve acil durumlar olmak üzere, sosyal kriz ve diğer mücbir sebeplerle ortaya çıkan işsizlik sorunlarında uygulanmaktadır. Bu tür durumlarda, program sayesinde işsizlikten etkilenen bireylere destek sağlanarak, hem bireylerin geçim koşulları iyileştirilmekte hem de toplumsal hizmetlerin sürekliliği sağlanmaktadır. TYP'ye Katılım Şartları Nelerdir? TYP'ye katılmak isteyenlerin belirli şartları yerine getirmesi gerekmektedir. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, İŞKUR’a kayıtlı olmak, 18 yaşını doldurmuş olmak ve belirli sosyal güvenlik kriterlerine uymak bu şartlar arasındadır. Ayrıca, emekli ya da malul aylığı almıyor olmak ve açıköğretim öğrencisi olmamak da katılım için gereklidir. Katılımcı Seçimi ve Öncelik Grupları Programda katılımcıların seçimi için üç farklı yöntem kullanılmaktadır: noter kurası, liste yöntemi ve kombinasyonlu yöntem. Bu seçimlerde istihdamında zorluk çekilen özel politika gruplarına öncelik verilmektedir. Bu gruplar arasında kadınlar, 35 yaş üstü bireyler, engelliler, eski hükümlüler ve terörle mücadelede yaralanmış olanlar bulunmaktadır. Başvurular arasında aynı adreste ikamet edenlerden yalnızca biri TYP'ye katılabilmektedir. Ödemeler ve Uygulama Süresi TYP katılımcılarına, katıldıkları gün sayısına göre günlük asgari ücret üzerinden ödeme yapılmaktadır. Programın süresi ise her bir uygulama için en fazla 6 ay ile sınırlıdır. Katılımcıların haftalık çalışma süresi 45 saat olup, toplamda bir kişi TYP'den en fazla 9 ay yararlanabilmektedir. Ayrıca, katılımcılar, yüklenici ve kuruma bilgi vererek 5 gün ücretsiz izin hakkına sahip olsalar da, bu süre zarfında herhangi bir ödeme yapılmamaktadır.

Amaç öğrencilerin daha sağlıklı bir ortamda eğitim görmesi! Bursa'da bin 50 temizlik personeli alınacak

Bursa İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve İŞKUR iş birliğiyle yürütülen Toplum Yararına Program kapsamında, kentteki okullarda görevlendirilmek üzere 1050 temizlik personeli alımı yapılacak. SON BAŞVURU TARİHİ 25 EYLÜL Başvurular e-Devlet, ALO 170 veya İŞKUR E-Şube üzerinden 25 Eylül Çarşamba gününe kadar yapabilecek. KURA ÇEKİMİNDE ŞEFFAFLIK Kura çekimi, noter huzurunda şeffaf bir şekilde gerçekleştirilecek ve süreçle ilgili tüm detaylara, ilgili kurumların resmi web siteleri ve sosyal medya hesapları üzerinden erişebilecek. Bu istihdam ile Bursa'daki okullarda temizlik ve hijyen standartları yükseltilecek, öğrenci ve öğretmenlerin daha sağlıklı ve güvenli bir eğitim ortamında bulunmaları sağlanacak.

İUP nedir? İUP katılım şartları nelerdir? İşte İUP katılım ücreti...

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından düzenlenen İşgücü Uyum Programı (İUP), özellikle işsizlerin işgücü piyasasına geçişini kolaylaştırmayı amaçlayan bir eğitim ve geliştirme programıdır. Program, katılımcılara bilgi, beceri, çalışma alışkanlığı ve disiplin kazandırmayı hedefler. Kamu kurumları ve çeşitli kuruluşlarla iş birliği yapılarak yürütülen bu program, işsizlerin istihdam edilebilirliğini artırmak için önemli bir fırsat sunar. İUP KATILIM ŞARTLARI NELERDİR? Programa katılabilmek için bazı temel şartlar bulunmaktadır: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, İŞKUR’a kayıtlı olmak,18 yaşını tamamlamış olmak, Yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak Son bir yıl içinde programı düzenleyen işverenin çalışanı olmamak Son bir ay içinde sigortalı olarak çalışmamış olmak, Hane gelir şartını sağlamak, Diğer İŞKUR programlarından yararlanmıyor olmak. Bu şartları sağlayan adaylar, iş piyasasına uyum sağlama ve istihdam edilme fırsatını artıracak bu programa başvurabilmektedir. İŞGÜCÜ UYUM PROGRAMI (İUP) KATILIMCILARINA ÖDEMELER YAPILIYOR İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında programa katılım sağlayanlara, katıldıkları her gün için 2024 yılı itibarıyla belirlenen 566,73 TL cep harçlığı ödeniyor. Bu ödeme, katılımcıların programa katıldıkları süre boyunca mali destek sağlamayı amaçlıyor. KATILIMCILARIN SOSYAL GÜVENLİK PRİMLERİ KARŞILANIYOR Program süresince katılımcıların sosyal güvenlik prim giderleri de karşılanıyor. 5510 sayılı Kanunun 5. maddesi gereğince, katılımcıların prim giderleri %5,5 oranında ödeniyor. Bu düzenleme, katılımcıların sosyal güvenlik haklarının korunmasını sağlıyor. İUP HANGİ KURUMLARLA UYGULANABİLİYOR? Program, tüm kamu kurum ve kuruluşlarıyla iş birliği yapılarak hayata geçirilebiliyor. Bu sayede işsizlerin çeşitli alanlarda deneyim kazanması ve iş gücü piyasasına daha kolay adapte olmaları hedefleniyor. PROGRAM SÜRESİ EN FAZLA 10 AY İşgücü Uyum Programı, en fazla 10 ay sürebiliyor. Bu süre zarfında katılımcılar, hem mesleki beceriler kazanıyor hem de maddi destek alarak iş gücüne katılma fırsatını elde ediyor.

İUP nedir? İUP'nin açılımı, amaçları ve faydaları nelerdir?

İşgücü Uyum Programı (İUP) Nedir? İşgücü Uyum Programı (İUP), Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından işsiz bireylerin işgücü piyasasına entegre olmalarını sağlamak amacıyla düzenlenen bir eğitim programıdır. Özellikle iş bulmakta zorlanan, belirli özelliklere sahip veya dezavantajlı gruplardaki kişilere yönelik olarak tasarlanmıştır. Programın Amacı İşsizliğin azaltılması: İşsiz bireylerin mesleki becerilerini geliştirerek istihdama kazandırılmasını sağlamak. İşgücü piyasasının ihtiyaçlarına cevap vermek: İşletmelerin ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünü yetiştirmek. Toplumsal uyumun sağlanması: Özellikle dezavantajlı grupların toplum hayatına katılımını desteklemek. Kimler Katılabilir İşsizler: Herhangi bir işte çalışmayan ve iş arayan herkes. Özel politika gerektiren gruplar: Kadınlar, engelliler, uzun süre işsiz kalanlar, mahkûm geçmişi olanlar gibi. Belirli sektörlerde çalışan veya çalışmak isteyen kişiler: Örneğin, tarım, hizmet sektörü gibi. Programın İçeriği Mesleki eğitim: Katılımcıların seçecekleri mesleklere yönelik teorik ve pratik eğitimler. Kişisel gelişim eğitimleri: İletişim becerileri, problem çözme, zaman yönetimi gibi konularda eğitimler. Staj imkanı: Eğitimin teorik kısmını tamamlayan katılımcıların işletmelerde staj yapmaları sağlanır. Programın Süresi ve Katılımcıya Sağladığı Faydalar Program süresi: En fazla 10 ay olarak belirlenmiştir. Katılımcılara sağlanan faydalar Mesleki beceri kazanımı İş bulma konusunda destek Sosyal güvenlik primi ödemeleri Günlük harçlık Staj imkanı Başvuru İŞKUR'un resmi internet sitesi üzerinden veya İŞKUR İl Müdürlüklerine başvurarak programa katılım sağlanabilir. Başvurular, belirlenen dönemlerde alınır ve kontenjan durumuna göre değerlendirilir. İşgücü Uyum Programı, işsiz bireylere ikinci bir şans sunan önemli bir devlet destekli programdır. Bu program sayesinde katılımcılar hem mesleki becerilerini geliştirir hem de iş bulma olasılıklarını artırır. Eğer siz de iş arıyorsanız ve bu programa uygun olduğunuzu düşünüyorsanız, mutlaka başvuruda bulunmalısınız.

En çok aranan meslekler açıklandı

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından yılın ilk altı ayında en çok aranan meslekler ve istatistikleri açıklandı. Özel Güvenlik Görevlisi (Silahsız): Çalışma alanında 49.320 açık iş kontenjanı bulunurken, yerleştirme oranı %79 olarak belirlendi. Servis Elemanı (Garson): Ocak-Haziran döneminde 32.028 açık iş kontenjanı mevcutken, 18.800 eleman işe yerleştirildi. Satış Elemanı Danışmanı: 31.736 açık iş pozisyonuna karşın, 16.286 kişi işe alındı. Turizm ve Otelcilik Elemanı: Bu sektörde 48.612 açık iş bulunurken, 50.117 kişi işe yerleştirildi. Market Elemanı: Açık iş kontenjanı 16.337 iken, 13.826 kişi bu pozisyonlara yerleştirildi. Konfeksiyon İşçisi: 26.168 açık iş pozisyonuna karşın, 19.067 kişi işe alındı. Reyon Görevlisi: 27.593 açık iş kontenjanı bulunurken, 24.272 kişi işe yerleştirildi. Diğer İmalat ve İlgili İşçiler (Elle): Açık iş sayısı 17.245 iken, 13.310 kişi bu mesleklere yerleştirildi. Perakende Satış Elemanı (Gıda): 13.907 açık iş pozisyonuna karşılık, 12.008 kişi işe alındı. Güvenlik Görevlisi: Son altı ayda 15.118 kişilik açık iş kontenjanı bulunurken, 10.577 kişi işe yerleştirildi. İŞKUR verilerine göre, kayıtlı işsiz sayısının 2,2 milyon kişi olduğu belirtilirken, en çok talep gören meslekler bu 10 başlık altında sıralanmaktadır.

İŞKUR'dan 400 bine kadar hibe desteği

İşsizlikle mücadele çalışmaları kapsamında işveren ile iş arayanı buluşturan İŞKUR, mesleki eğitim kursları, işbaşı eğitim ve hibe programlarıyla işsizlerin mesleki niteliklerinin geliştirilmesine, işsizliğin azaltılmasına ve özel politika gerektiren grupların iş gücü piyasasına kazandırılmasına katkı sağlıyor. Engelli ve eski hükümlüler gibi özel politika gerektiren gruplara yönelik 2014'ten beri hibe programları yürüten kurum, nisan ayında engelliler için hibe miktarını 150 bin liradan 400 bin liraya, eski hükümlüler için ise 110 bin liradan 300 bin liraya yükseltmişti. Kurum, yeni dönem hibe programları için başvuruları almaya başladı. Destekten yararlanmak isteyenler, projeleriyle 7 Haziran'a kadar e-Devlet üzerinden başvuruda bulunabilecek. ENGELLİLERE 83 MİLYON LİRANIN ÜZERİNDE ÖDENEK İŞKUR tarafından, engellilerin kendi işlerini kurmalarını ve istihdam edilmelerini desteklemek amacıyla 2014 yılından bugüne kadar 3 bin 608 projeye toplam 183 milyon liranın üzerinde ödenek aktarıldı. Söz konusu dönemde, aynı kapsamda eski hükümlülere de 2 bin 746 proje için yaklaşık 110 milyon lira hibe desteği sağlandı.

Bakan Işıkhan'dan iş arayanlara davet!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) verilerine göre, işverenlerin 2 bin 374 farklı meslekte 181 bin 264 işçi arayışının olduğunu bildirdi. Bakan Işıkhan, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, Orta Vadeli Program'la uyumlu şekilde istihdam beklentilerindeki olumlu görünümün devam ettiğini belirtti. İşverenlerin oluşturduğu işçi taleplerinde tarihi seviyelere ulaşıldığını vurgulayan Işıkhan, "Kamu istihdam kurumumuz İŞKUR'un anlık verilerine göre, işverenler tarafından 2 bin 374 farklı meslekte 181 bin 264 kişiyi istihdam etmek üzerine işçi talebi oluşturuldu. 'İş arıyorum' diyen İŞKUR'a gelsin." ifadesini kullandı. İŞKUR'un sistemindeki açık işlere "https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsMeslek.aspx" adresinden ulaşılabiliyor.