Doğum Izni Haberleri - Son Dakika Doğum Izni Haber Güncel Gelişmeler

İlk anne ve baba olma yaşında dikkat çeken değişim! Bakan Göktaş açıkladı

Doğum iznine ilişkin açıklamalarda bulunan Mahinur Özdemir Göktaş, son düzenlemelere dair değerlendirmelerde bulundu. Göktaş, 16 haftasını doldurmuş ancak 1 Nisan itibarıyla 24 haftayı tamamlamamış çalışan anneleri kapsayan ek düzenlemenin yasalaştığını belirterek "Tekrar işe dönmesi halinde dahi bu 8 haftalık bir süreci çalıştığı kuruma bir dilekçe sunarak tekrar devam edecek. Tabii ücretli bir doğum izni bu. Başvuru süremiz 15 Mayıs'a kadar." ifadelerini kullandı. “ÇALIŞAN HER ANNEMİZ BU DÜZENLEMEDEN İSTİFADE EDEBİLECEK” Doğum izni konusunda açıklamalarda bulunan Mahinur Özdemir Göktaş, sözleşmeli personelle ilgili düzenlemeye de işaret ederek; "Sözleşmeli personelle ilgili birtakım sorular geldi. O düzenlemeyi de bu önümüzdeki günlerde hayata geçireceğiz. Onlar da müsterih olsun. Amacımız hiçbir çalışan anneyi dışarıda bırakmak değil. Çalışan her annemiz bu düzenlemeden istifade edebilecek." dedi. Mahinur Özdemir Göktaş, 15 Mayıs’ın Birleşmiş Milletler tarafından Uluslararası Aile Günü olarak ilan edildiğini hatırlatarak, Türkiye’nin bu sürece küresel ölçekte katkı sunmak amacıyla Birleşmiş Milletler Aile Dostları Grubu’na üye olduğunu belirtti. “2025 YILINI AİLE YILI OLARAK İLAN ETTİK” Çalışmaların yurt dışı ayağına da dikkat çeken Mahinur Özdemir Göktaş, "2025 yılını Aile Yılı olarak ilan ettik. En önemlisi politikaları hayata geçirdik. Nüfus Politikaları Kurulunu hayata geçirdik. Aile Enstitümüzü hayata geçirdik. Bunlar kurumsal yapılarımız. Bu kurumsal yapılarımızla beraber özellikle doğrudan vatandaşı ilgilendiren pek çok yeniliği hayata geçirdik." açıklamasında bulundu. Mahinur Özdemir Göktaş, nüfus politikalarını desteklemek amacıyla ilk anne ve baba olma yaşının aşağı çekilmesini hedeflediklerini belirtti. Göktaş, ilk anne olma yaşının 2002 yılında 22 iken günümüzde 26’ya yükseldiğini, ilk baba olma yaşının ise 26’dan 29’a çıktığını ifade etti.

Yeni sosyal medya ve doğum izni düzenlemesi Resmi Gazete’de

Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen ve sosyal medya ile çalışma hayatına yönelik önemli düzenlemeler içeren yasa, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme hem dijital platformları hem de çalışanların sosyal haklarını doğrudan etkiliyor. 15 YAŞ ALTINA SOSYAL MEDYA YASAĞI Yeni yasa kapsamında 15 yaş altındaki çocukların sosyal medya platformlarına kayıt olması yasaklandı. Platformlara yaş doğrulama sistemi kurma zorunluluğu getirilirken, zararlı içeriklere en geç 1 saat içinde müdahale edilmesi şartı da düzenlemeye eklendi. Günlük erişimi 100 binin üzerinde olan sosyal medya ve oyun platformlarının Türkiye’de temsilci bulundurması zorunlu hale getirildi. OYUN VE DİJİTAL PLATFORMLARA YENİ SORUMLULUKLAR Düzenleme kapsamında oyun sağlayıcılarına da yeni yükümlülükler getirildi. Buna göre oyunlar yaş kriterlerine göre sınıflandırılacak, ebeveynlere ekran süresi ve harcama kontrolü için araçlar sunulacak. Ayrıca sosyal medya platformlarının aldatıcı reklamları engellemesi zorunlu olacak. DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKARILDI Yasayla birlikte kadın çalışanların doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya yükseltildi. Bu kapsamda doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin hakkı tanındı. Sağlık durumu uygun olan kadın çalışanlar için doğum öncesi çalışabilme süresi 3 haftadan 2 haftaya indirildi. BABALIK VE KORUYUCU AİLE İZİNLERİ ARTIRILDI Yeni düzenleme ile babalık izni 5 günden 10 güne çıkarıldı. Koruyucu aile olan çalışanlara ise çocuk teslimi sonrası talep etmeleri halinde 10 gün ücretsiz izin hakkı verildi. ÇOCUKLARA YÖNELİK KURUMLARDA YENİ GÜVENLİK ŞARTI Yasa kapsamında belirli suçlardan hüküm giymiş kişilerin çocukların yoğun bulunduğu kurumlarda çalışması yasaklandı. Bu kişilere ayrıca bu alanlarda iş yeri açma veya işletme izni verilmeyecek. SOSYAL DESTEK VE VERGİ DÜZENLEMELERİ Darülaceze’ye yapılacak bağışların tamamı gelir ve kurumlar vergisinden düşülebilecek. Ayrıca devlet korumasından ayrılan ve üniversite eğitimine devam eden gençlere 25 yaşına kadar destek sağlanacak.

Meclis’te kabul edildi: Doğum izni 24 haftaya çıktı!

Kadınların doğum iznini uzatan ve 15 yaş altı için sanal medya yasağını içeren kanun teklifi TBMM Genel Kurulu’nda yasalaştı. Teklifle birlikte doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya yükseltilirken, mevcut izinli kadınlar da düzenlemeden faydalanabilecek. Teklif kapsamında ele alınan düzenlemeler şu şekilde sıralandı: Kadınlara verilecek doğum izni 16 haftadan 24 haftaya çıkarılacak. Düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla, analık izni süresi dolmuş ancak doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren 24 haftalık süresi henüz tamamlanmamış olan personele talepleri halinde 8 hafta ilave analık izni verilebilecek. Bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan memura, çocuğun teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 10 gün izin verilecek. İşçiye, eşinin doğum yapması halinde verilecek ücretli izin süresi 5 günden 10 güne yükseltilecek. Yeterli geliri olmadığı değerlendirilen kadınlara ve çocuklara, geçici maddi yardım yapılmasına karar verilmemiş olması halinde, ilgili Kanun'da belirtilen orana göre hiçbir kesinti yapılmaksızın net harçlık verilecek. Sosyal ağ sağlayıcı, 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak ve bu hizmetin sunulmaması konusunda yaş doğrulama dahil gerekli tedbirleri almakla yükümlü olacak. Oyun platformu usulüne uygun olarak derecelendirilmeyen oyunları sunamayacak. Teklife ihdas edilen yeni madde ile analık izni süresi dolmuş ancak doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren 24 haftalık süresi henüz tamamlanmamış olan personele talepleri halinde 8 hafta ilave analık izni verilebilecek. Çocukların kuruluş bakımına alınmaksızın ailesi veya yakını yanında bakımı ve desteklenmesi amacıyla koruyucu ve önleyici çalışmalar yapılacak, ihtiyaç halinde bölgesel şartlar dikkate alınarak sosyal ve ekonomik destek sağlanacak.

TBMM Genel Kurulu ile komisyonda kabul edilen kanun teklifleri

Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan yeni kanun teklifi, sosyal hayattan çalışma yaşamına kadar birçok alanda köklü değişiklikler öngörüyor. Teklifte özellikle kadın çalışanların doğum izni süresinin artırılması, sosyal medya kullanımına yaş sınırı getirilmesi ve sosyal hizmetler alanında yeni destek mekanizmalarının oluşturulması dikkat çekiyor. Düzenleme, hem kamu çalışanlarını hem de özel sektör çalışanlarını kapsayan geniş bir çerçevede hazırlanırken, sosyal devlet anlayışını güçlendirecek adımlar da içeriyor. DOĞUM İZNİ SÜRESİ 24 HAFTAYA ÇIKARILIYOR Kanun teklifine göre, kadın çalışanların doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya yükseltiliyor. Böylece doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam izin süresi 24 haftaya çıkacak. Sağlık durumunun uygun olması halinde kadın çalışanlar, doğumdan önceki izin süresinin bir kısmını doğum sonrasına aktarabilecek. Ayrıca çoğul gebelik durumunda izin süresi daha da uzatılabilecek. Erkek çalışanlar için de önemli bir değişiklik yapılması planlanıyor. Buna göre eşinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarılacak. SOSYAL MEDYADA 15 YAŞ SINIRI GELİYOR Teklifte yer alan en dikkat çekici düzenlemelerden biri de sosyal medya kullanımına ilişkin. Buna göre sosyal ağ sağlayıcılar, 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak. Platformlar, yaş doğrulama sistemleri kurmak ve çocuklara yönelik içerikleri ayrıştırmakla yükümlü olacak. Ayrıca ebeveyn kontrol mekanizmalarının geliştirilmesi de zorunlu hale getirilecek. KORUYUCU AİLELERE YENİ DESTEKLER Koruyucu aile sistemini güçlendirmeyi amaçlayan düzenlemeyle, devlet memurlarına koruyucu aile olmaları halinde 10 gün izin verilecek. Ayrıca sosyal güvencesi olmayan koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta primleri devlet tarafından karşılanabilecek. Çocukların aile ortamında büyümesini teşvik eden bu model kapsamında, sosyal ve ekonomik destekler de artırılacak. Destekten yararlanan gençler, belirli şartları sağlamaları halinde 25 yaşına kadar bu imkanlardan faydalanabilecek. DEVLET KORUMASINDAKİ GENÇLERE İSTİHDAM HAKKI Teklif, devlet koruması altında yetişen gençlerin istihdamına yönelik önemli düzenlemeler de içeriyor. Buna göre kamu kurumlarında belirli bir kontenjan bu gençler için ayrılacak. Ayrıca özel sektörde istihdam edilen gençlerin sigorta primlerinin 5 yıl boyunca devlet tarafından karşılanması planlanıyor. Bu adımın gençlerin iş gücüne katılımını artırması hedefleniyor. BAĞIŞLARA VERGİ İSTİSNASI VE SOSYAL YARDIMLAR Yeni düzenlemeyle Darülaceze’ye yapılacak bağışlar gelir ve kurumlar vergisinden istisna tutulacak. Aynı zamanda KDV muafiyeti de getirilecek. Kadın konukevlerinde kalan ve geliri olmayan kadınlar ile çocuklara da düzenli harçlık verilmesi öngörülüyor. Bu desteklerin hiçbir kesinti yapılmadan sağlanması planlanıyor. TOPLU TAŞIMAYA GELİR DESTEĞİ VE YENİ DENETİMLER Toplu taşıma hizmeti veren özel işletmelere, devlet tarafından gelir desteği sağlanacak. Destek miktarı araç kapasitesi ve faaliyet gösterilen bölgeye göre belirlenecek. Öte yandan çocukların bulunduğu alanlarda çalışacak kişilere yönelik sıkı denetimler getirilecek. Belirli suçlardan hüküm giymiş kişilerin bu alanlarda çalışması yasaklanacak. Kapsamlı düzenlemeler içeren kanun teklifinin yasalaşması halinde, hem sosyal politikalar hem de çalışma hayatında önemli değişikliklerin hayata geçirilmesi bekleniyor. TBMM GENEL KURULUNDA KABUL EDİLEN KANUN TEKLİFLERİ Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen kapsamlı kanun teklifi, ekonomi, sosyal politikalar ve kamu yönetimi alanlarında dikkat çeken değişiklikleri beraberinde getirdi. Yeni düzenlemeyle vergi sisteminde önemli revizyonlar yapılırken, bedelli askerlik ücreti artırıldı, sosyal güvenlik ve afet desteklerine yönelik yeni uygulamalar hayata geçirildi. VERGİ VE EKONOMİK DÜZENLEMELER Kanunla birlikte Gelir ve Kurumlar Vergisi uygulamalarında dikkat çeken bir değişikliğe gidildi. Buna göre, şans ve bahis oyunlarına ilişkin ilan ve reklam giderleri artık vergi matrahından düşülemeyecek. Yükseköğretim alanında da önemli bir düzenleme yapıldı. Vakıf üniversitelerine bağlı sağlık kuruluşları kurumlar vergisi muafiyeti kapsamı dışına çıkarılırken, bu kuruluşlara sağlanan KDV istisnası da kaldırıldı. Öte yandan serbest bölgelerde üretim yapan firmalar için teşvikler korunarak, bu bölgelerde üretilen ürünlerin yurt dışına satışından elde edilen kazançların vergi istisnası devam edecek. BOTAŞ’A BORÇ KOLAYLIĞI Düzenlemeyle enerji sektöründe faaliyet gösteren Boru Hatları ile Petrol Taşıma AŞ (BOTAŞ) için önemli bir adım atıldı. Şirketin devlete olan vergi ve ceza borçları, Hazine’den olan alacaklarına karşılık mahsup edilerek silinebilecek. Bu uygulama kapsamında yeni borçlar da 2026 yılı sonuna kadar aynı yöntemle tasfiye edilebilecek. BEDELLİ ASKERLİK ÜCRETİ ARTIYOR Kanunla birlikte bedelli askerlik ücretinde yüzde 25 artışa gidildi. Yeni düzenlemeye göre yükümlüler, belirlenen bedeli peşin ödeyerek ve bir aylık temel askerlik eğitimini tamamlayarak askerlik hizmetini yerine getirmiş sayılacak. Toplanan bedellerin bir kısmı genel bütçeye gelir olarak kaydedilirken, kalan kısmı Savunma Sanayii Destekleme Fonu’na aktarılacak. ENGELLİLERE ÖTV İSTİSNASI GENİŞLETİLDİ Anayasa Mahkemesi kararları doğrultusunda yapılan düzenlemeyle, ortopedik engeli nedeniyle sürücü belgesi alamayan ve engel oranı yüzde 40 ve üzeri olan bireyler de ÖTV istisnasından yararlanabilecek. Bu kişiler, belirlenen şartlar çerçevesinde 10 yılda bir kez araç alımında vergi avantajı elde edecek. SOSYAL GÜVENLİKTE YENİ UYGULAMALAR Yeni düzenleme kapsamında bazı ödemeler prime esas kazanç dışında tutuldu. Ayni yardımlar, kıdem tazminatı, çocuk ve aile yardımları ile belirli limitler dahilindeki yemek ve sigorta ödemeleri bu kapsama alındı. Bu değişiklikle hem işverenler hem de çalışanlar açısından mali yüklerin dengelenmesi hedefleniyor. AFET KONUTLARINA BORÇ İNDİRİMİ 6 Şubat 2023 depremlerinden etkilenen bölgelerde inşa edilen konut ve iş yerleri için önemli bir finansal kolaylık getirildi. Hak sahiplerinin borçlarını 31 Aralık 2026’ya kadar peşin ödemesi halinde: Konutlarda yüzde 74’e kadar İş yerlerinde yüzde 48’e kadar indirim uygulanabilecek. KAMU TAŞINMAZLARI ÖZELLEŞTİRME KAPSAMINDA Yeni düzenleme ile kamuya ait taşınmazların özelleştirme kapsamına alınmasının önü açıldı. Elde edilecek gelirler ilgili kurumların bütçelerine aktarılacak ve yatırım projelerinde kullanılabilecek. SOSYAL DESTEK VE DİJİTAL DÜZENLEMELER Kanun kapsamında sosyal medya ve dijital platformlara yönelik bazı düzenlemeler de dikkat çekti. Ayrıca sosyal güvenlik, kamu yönetimi ve veri paylaşımı alanlarında yeni yetki ve uygulamalar hayata geçirildi.

Bakan Göktaş duyurdu: Anneler ve çocuklar için yeni düzenlemeler…

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, katıldığı canlı yayında Birleşmiş Milletler (BM) Kadının Statüsü Komisyonu’nun 70’inci Oturumu’nda Orta Doğu’daki gelişmelerin kadın ve çocuklar üzerindeki etkilerini ele aldı. Ayrıca sosyal medya ve doğum izni düzenlemeleri başta olmak üzere birçok konuyu gündeme taşıdı. “BU KONU TÜM DÜNYANIN GÜNDEMİNDE” Bakan Göktaş, çocukların yaklaşık yüzde 63’ünün sosyal medyada yoğun şekilde yer aldığını vurguladı. Göktaş, çocukların dijital dünyada daha güçlü ve güvenli olmasını sağlamak amacıyla “Dijital Dünyada Çocukların Güçlendirilmesine Yönelik Eylem Planı”nı hazırladıklarını ifade ederek, "Yaklaşık 1,5 yıldan fazladır bu konuya çalışıyoruz. Bu konu tüm dünyanın gündeminde. Ailelerle, çocuklarla, uzmanlarla, teknoloji firmalarıyla bir araya geldik. Hassasiyetlerimizi dile getirdik ve ülkemize özgü bir model çalıştık. Torba yasamızın içerisinde bulunan 15 yaş altı sosyal medya düzenlememizi AK Parti Grubumuz, Meclis Başkanlığına sundu. Haftaya inşallah komisyonda görüşülecek. En yakın zamanda yasalaşma sürecini bekliyoruz. Bununla birlikte yönetmelik çıkacak." dedi. Göktaş, vatandaşların yüzde 80’inden fazlasının bu düzenlemeyi desteklediğine dikkati çekerek şunları aktardı: "Amacımız, yasakçı zihniyet değil denetim mekanizmalarının oluşturulması. Oyunlarla ilgili de benzer hassasiyetler var. Amacımız, burada bir muhatap bulmak. Sosyal medya, bağımlılık üretiyor. Dijitalde akran zorbalığı da çok arttı. Biz de 'Çocuklar Güvende' uygulamasını hayata geçirdik. Çocuklarımızın okulda veya sokakta karşılaşabildikleri olumsuzlukları bildirdiği bir platform oluşturduk. Bu uygulamayı ailelerimize ve çocuklarımıza anlatmamız gerekiyor. Bildirimde bulunduklarında biz de müdahale edebiliyoruz." “ÇOK BÜYÜK BİR DÜŞÜŞ” Doğum oranlarına ilişkin değerlendirmede bulunan Göktaş, "Nüfus konusu, bizim için bir beka meselesi. Genç ve dinamik nüfus yapısı her zaman dayanağımız oldu. Hane büyüklüğümüz oldukça küçüldü, hane ortalamamız 3,17. Hanelerin yüzde 57'sinde 18 yaş altı çocuk bulunmuyor. Hızla yaşlanıyoruz. Nüfusta da bütün dünyada düşüş var ama ülkemizdeki düşüş çok hızla oldu. Bazı ülkelerin 90 yılda yaşadığı düşüşü biz, 27 yıl gibi kısa bir sürede yaşadık. Doğurganlık hızımızda bu şekilde gidersek önümüzdeki 5 yıl içerisinde ilkokul çağındaki çocuk oranımız 900 bin azalacak. Bu, çok büyük bir düşüş." ifadelerini kullandı. Göktaş, yıllardır değişmeyen doğum izinleri konusunda 16 haftalık izni 24 haftaya, babalık iznini ise 5 günden 10 güne çıkarma hedeflerini paylaşarak şunları söyledi: "Yasal düzenlememiz çıktığı andan itibaren 24 haftayı tamamlamamış olup tekrar işe dönmek zorunda kalanların da 24 haftayı tamamlamasına yönelik bir ek madde ekledik. Süreç boyunca eğer ki o süreci tamamlamadılarsa ve 24 hafta içerisindelerse onlar da tamamlayabilecekler. Koruyucu ailelere de özellikle 0-3 yaştaki evlat edinme süreçlerinde doğum izni süresi gibi bir izin süresi tanımış olacağız." Bakan Göktaş, güçlü devletlerin güçlü ailelerden oluştuğunu ifade ederek, yaşlılara yönelik birçok projeyi hayata geçirdiklerini, onların yanında olduklarını ve ev ortamında da destek verdiklerini söyledi.

Doğum izni kaç haftaya çıkacak? Düzenlemeden kimler yararlanacak?

Doğum iznine ilişkin uzun süredir beklenen düzenlemede sona gelindi. AK Parti milletvekilleri, Grup Başkanı Abdullah Güler ile Grup Başkanvekili Leyla Şahin Usta başkanlığında yürütülen çalışmalar kapsamında hazırlanan teklifin kısa süre içinde Meclis gündemine gelmesi bekleniyor. Yeni düzenlemeyle birlikte doğum izninin süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması hedefleniyor. Bu adımın, çalışan annelerin hem doğum sonrası toparlanma sürecine hem de bebek bakımına daha fazla zaman ayırmasına imkan tanıması amaçlanıyor. TÜM ÇALIŞAN KADINLAR KAPSAMA ALINACAK Hazırlanan teklif, yalnızca belirli bir meslek grubunu değil, çalışma hayatındaki tüm kadınları kapsıyor. Buna göre; memurlar, işçiler, askeri personel, hâkim ve savcılar, kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) personeli ile akademisyenler doğum izni süresinin uzatılmasından yararlanabilecek. Düzenleme kapsamında Devlet Memurları Kanunu, İş Kanunu ve Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda yer alan doğum izni süreleri yeniden düzenlenecek. Buna göre doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam doğum izni süresi 24 hafta olacak. ÇOCUKLARA YÖNELİK SOSYAL MEDYA DÜZENLEMESİ DE PAKETTE Teklif yalnızca doğum izniyle sınırlı kalmıyor. Çocukları internetin olumsuz etkilerinden korumaya yönelik önemli sosyal medya düzenlemeleri de pakette yer alıyor. Yeni düzenlemeye göre, 15 yaşından küçük çocuklar sosyal paylaşım sitelerinde hesap açamayacak. Bu yaş grubundaki çocuklar yalnızca yaşlarına uygun oyun ve içeriklere erişebilecek. Uygulamanın hayata geçirilmesi için kimlik doğrulama sistemine geçilmesi planlanıyor. SOSYAL MEDYA PLATFORMLARINA YENİ YÜKÜMLÜLÜKLER Teklif kapsamında sosyal medya platformlarına da önemli sorumluluklar getirilecek. Platformlar, yaş gruplarını dikkate alarak filtreleme yapacak ve çocuklara uygun olmayan içeriklerin gösterilmesini engelleyecek. Bu düzenlemeyle birlikte çocukların dijital ortamda daha güvenli bir şekilde vakit geçirmesi hedefleniyor. BAKAN GÖKTAŞ MKYK’DA SUNUM YAPMIŞTI Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, Cumhurbaşkanı ve AK Parti Genel Başkanı Recep Tayyip Erdoğan başkanlığında gerçekleştirilen AK Parti Merkez Karar ve Yönetim Kurulu (MKYK) toplantısında, çocuklara yönelik sosyal medya düzenlemesi hakkında kapsamlı bir sunum yapmıştı. Yapılacak düzenlemelerin hem aile yapısını güçlendirmesi hem de çocukların dijital dünyada daha güvenli bir ortamda bulunmasını sağlaması amaçlanıyor.

Doğum izni taslağı son virajda! Neler değişecek?

Uzun zamandır kamuoyunun gündeminde olan doğum izni düzenlemesiyle ilgili taslak çalışma tamamlandı. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından hazırlanan bu taslak, annelere yönelik doğum izni süresini önemli ölçüde artırmayı hedefliyor. Mevcut mevzuatta doğumdan önce ve sonra toplam 16 hafta (8+8) olarak uygulanan ücretli doğum izninin, yeni düzenlemeyle birlikte toplamda 24 haftaya çıkarılması öngörülüyor. AKP Meclis grubu, önümüzdeki hafta taslağın son detaylarını netleştirecek. BABALIK İZNİ 10 GÜNE UZATILDI Yeni doğum izni taslağı, sadece süreyi uzatmakla kalmıyor, aynı zamanda işçi ve memur statüsündeki çalışanlar arasındaki hak farklılıklarını gidermeyi hedefliyor. Bu kapsamda, işçi babalara verilen 5 günlük babalık izni, memur babalarla eşitlenerek 10 güne çıkarılıyor. Ayrıca, işçi anneler de artık memur annelerin kullandığı süre ve koşullarda süt izni hakkına sahip olacak. EV HANIMLARINA EMEKLİLİK, ÇALIŞAN ANNELERE KREŞ DESTEĞİ GÜNDEMDE Hükûmet, aile yapısını desteklemek amacıyla kapsamlı yeni teşvikleri gündemine aldı. Bu çerçevede, ev hanımlarına yönelik emeklilik ve vergi istisnası gibi destekler üzerinde durulurken, çalışan anneler için ise kreşlerin yaygınlaştırılması ve bakım desteğinin artırılması hedefleniyor. Türkiye kaynaklı haberlere göre, bu adımların atılmasındaki temel motivasyonlardan biri de yalnız yaşayan nüfusun oranının yüzde 20’ye ulaşması. Yetkililer, hayatın genel olarak “aile ve çocuk dostu” hâle getirilmesinin önemine özellikle vurgu yapıyor.