Bui̇kad Haberleri - Son Dakika Bui̇kad Haber Güncel Gelişmeler

BUİKAD’dan LÖDER’e anlamlı destek! Sağlık ve dayanışma için koştular

Bursa'nın en önemli sosyal spor etkinliklerinden biri olan Eker I Run, bu yıl da binlerce katılımcıyı bir araya getirdi. Etkinliğe her yıl olduğu gibi bu yıl da güçlü katılım sağlayan Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği (BUİKAD), 30 kişilik ekibiyle sahadaydı. BUİKAD üyeleri, "Her adım bir gülüş, her nefes bir umut" sloganıyla sabahın erken saatlerinde başlayan koşuya katılarak hem bireysel hem takım olarak parkuru tamamladı. Amaç bu kez yalnızca koşmak değil, Bursa Lösemili Çocuklara Yardım Derneği (LÖDER) için farkındalık oluşturmaktı. “ROL MODEL OLMAYI ÖNEMSİYORUZ” Etkinlik sonrası açıklamalarda bulunan BUİKAD Başkanı Şeyda Şençayır, organizasyonun toplumsal fayda yaratma misyonuna dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı: “BUİKAD olarak 12 yıldır Eker I Run koşusunda varız ve bu yıl da Bursa LÖDER için koştuk. Sağlık, spor ve sosyal sorumluluk alanlarında da rol model olmayı önemsiyoruz. Kadının gücünü sadece iş dünyasında değil, her platformda göstermek bizim için çok değerli.” Şençayır, ayrıca bu yıl organizasyon kapsamında en çok bağış yapan koşu takımı olmanın gururunu da yaşadıklarını belirtti. EN YÜKSEK BAĞIŞLA ZİRVEDE YER ALDILAR Toplumsal duyarlılık ile koşuya katılan BUİKAD, yalnızca parkuru değil, gönülleri de kazandı. Etkinlik kapsamında düzenlenen bağış kampanyasında en yüksek bağışı toplayan takım olarak sosyal sorumluluğa verdikleri önemi bir kez daha gözler önüne serdiler. KADIN GÜCÜ, SPOR VE DAYANIŞMA İLE BÜTÜNLEŞTİ Etkinlik boyunca sergiledikleri enerji, dayanışma ve birliktelikle dikkat çeken BUİKAD üyeleri, kadınların yalnızca iş dünyasında değil, sosyal yaşamın her alanında etkin ve görünür olmaları gerektiği mesajını verdi. Koşu sonrasında çekilen hatıra fotoğrafları ise bu anlamlı günü ölümsüzleştirdi.

BTSO’dan kadın yöneticilere özel liderlik programı

Katılımcılar, iki ay sürecek kapsamlı eğitimlerin ardından mentorluk desteğiyle öğrendiklerini pratiğe dökme şansı yakalayacak. Teorik bilgilerin ötesine geçen program, stratejik düşünme, kriz anlarını yönetme, dijital platformlarda etkin olma, yenilikçi bakış açısı geliştirme ve güçlü iş bağlantıları kurma gibi birçok alanda katılımcılara önemli kazanımlar sunuyor. İŞ DÜNYASINDA KADIN LİDERLİĞİ VURGUSU Bursa Ticaret ve Sanayi Odası (BTSO) Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, iş dünyasında kadın liderliğinin güçlendirilmesinin sadece sosyal bir mesele olmadığını, aynı zamanda ekonomik büyümenin anahtarı olduğunu belirtti. "Türkiye'nin sanayi ve ihracat devi olan Bursa, başarısını sürdürmek için kadınların karar alma mekanizmalarında daha fazla yer almasına ihtiyaç duyuyor," diyen Burkay, kadınların iş dünyasına getirdiği farklı bakış açılarının ve yenilikçi yaklaşımların önemine değindi. ‘KADIN LİDERLİĞİ KURUMLARIN GELECEĞİNİ BELİRLİYOR’ BUİKAD Başkanı Şeyda Şençayır, kadın liderliğinin öneminin bireysel başarıların ötesinde, kurumların ve toplumların geleceği için belirleyici olduğunu vurguladı. "Kadınların karar mekanizmalarında yer alması, işletmelere çeşitlilik ve inovasyon getirir," diyen Şençayır, bu durumun şirketlerin rekabet gücünü artırdığına dikkat çekti.

‘Değişimin Liderleri’ paneli Bursa iş dünyasını buluşturdu

BUİKAD Yeşil Gelecek ve Sürdürülebilirlik Komisyonu ile BUİKAD Kurumsal Sosyal Sorumluluk Komisyonu’nun katkılarıyla düzenlenen panel, NOSAB Yalçın Aras Konferans Salonu’nda gerçekleştirildi. Panele; BUİKAD Başkanı Şeyda Şençayır, NOSAB Bölge Müdürü Mehmet Koçer, BUİKAD Yeşil Gelecek ve Sürdürülebilirlik Komisyonu Başkanı Makbule Çetin, BUİKAD Kurumsal Sosyal Sorumluluk Komisyonu Başkanı Elif Aygül, Seger AŞ Yönetim Kurulu Üyesi Tülin Tezer, Yeşilova Holding Kurumsal Sürdürülebilirlik Yöneticisi Eda Çetintaş, Borçelik Çelik Sanayi Ticaret AŞ Sürdürülebilirlik Birim Yöneticisi Emre Beri, TOBB ETÜ Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Cahit Sönmez ve Coşkunöz Eğitim Vakfı Genel Müdürü Bige Tınmazsoy Susuzlu’nun yanı sıra dernek ve komisyon üyeleri de katılım sağladı. ‘DEĞİŞİM LİDERLERİ DAHA ADİL VE SÜRDÜRÜLEBİLİR BİR GELECEĞİN ÖNCÜSÜ’ BUİKAD Başkanı Şeyda Şençayır, NOSAB ile gerçekleştirdikleri toplantının verimli geçmesini diledi. Değişim liderlerinin daha adil, kapsayıcı ve çevreye duyarlı bir geleceğin öncüleri olduğunu vurgulayan Şençayır, bu liderlerin sadece konuşmakla kalmayıp harekete geçtiklerini, dinlediklerini ve toplumu birlikte dönüştürdüklerini ifade etti. Değişim liderlerinin çevre sorunları, eşitsizlik, insan hakları ve sürdürülebilir kalkınma gibi konularda kamuoyunu bilgilendirerek toplumsal farkındalık yarattıklarını belirten Şençayır, sürdürülebilir ve etik değerlere dayalı bir yaşam tarzıyla örnek olduklarını ve başkalarını da harekete geçmeye teşvik ettiklerini söyledi. ORTAK HAYALLERİ PAYLAŞMA PLATFORMU BUİKAD Kurumsal Sosyal Sorumluluk Komisyonu Başkanı Elif Aygül, panelin sadece fikir alışverişi değil, aynı zamanda ortak hayalleri paylaşma platformu olduğunu ifade etti. ‘SOSYAL SORUMLULUK PROJELERİ GEÇİCİ DEĞİL, KALICI OLMALI’ Panelin ikinci bölümünde söz alan Coşkunöz Eğitim Vakfı Genel Müdürü Bige Tınmazsoy Susuzlu, 'Sosyal Sorumlulukta Kurumsallaşma' konusunu ele aldı. Susuzlu, kurumsal sosyal sorumluluk anlayışının, yalnızca görünürlük veya tanıtım amaçlı geçici projelerden öte bir anlam taşıması gerektiğini vurguladı. Sosyal sorumluluk projelerinin kurumun kültürü, yetkinlikleri ve politikalarıyla bütünleşmiş, devamlılığı olan ve sonuçları ölçülebilir nitelikte olması gerektiğini ifade etti.

BUİKAD ve Uludağ Üniversitesi’nden “Dijital Çağda Kariyer” etkinliği

Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği (BUİKAD) ile Uludağ Üniversitesi iş birliğinde, dijital dönüşümün iş dünyasındaki etkilerini ve kariyer fırsatlarını ele alan "Dijital Çağda Kariyer" etkinliği gerçekleştirildi. BUİKAD Dijital Dönüşüm Komisyonu tarafından Womencode projesi kapsamında düzenlenen etkinlik, Bursa Uludağ Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi İbrahim Akın Konferans Salonu'nda büyük ilgiyle karşılandı. Etkinlik kapsamında Koç Üniversitesi Tıp Fakültesi’nden Doç. Dr. Emel Sokullu, Microsoft Türkiye Kurumsal Müşteri Lideri Barbaros Günay ve D Source’un kurucusu Bidar Özgür Tombuloğlu, dijital dönüşüm sürecinde kariyer planlaması yapan üniversite öğrencileriyle bilgi ve tecrübelerini paylaştı. Alanlarında edindikleri deneyimleri aktaran konuşmacılar, dijitalleşmenin sunduğu yeni meslek alanları, teknoloji odaklı kariyer yolları ve geleceğin yetkinlikleri üzerine ilham verici mesajlar verdiler. İŞ DÜNYASINDA KÖKLÜ DÖNÜŞÜM Etkinliğin açılışında konuşma gerçekleştiren BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır, dijitalleşmenin iş dünyasında köklü bir dönüşüm yarattığını ifade etti. Geleneksel kariyer yollarının yerini çok daha esnek ve teknoloji odaklı çalışma modellerine bıraktığını vurgulayan Şençayır, uzaktan çalışma, serbest meslek (freelance) projeleri, içerik üreticiliği ve yapay zekâ alanındaki yeni mesleklerin, günümüz kariyer anlayışının birer parçası haline geldiğini söyledi. KADINLARIN İŞ GÜCÜNE KATILIM ORANI YÜZDE 35 Konuşmasında kadın istihdamına dair dikkat çeken veriler paylaşan Şençayır, Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) verilerine göre, Türkiye genelinde kadınların iş gücüne katılım oranının yaklaşık %35 civarında olduğunu belirtti. Bursa özelinde ise kadın girişimci oranının %15, üst ve orta düzey kadın yöneticilerin oranının ise %20 civarında olduğunu ifade etti. Bu oranların, ülke ortalamasının üzerinde olduğunu vurgulayan Şençayır, dijital sektörlerde kadınların temsili küresel ölçekte %24 civarında olduğunu ancak zamanla bu oranın önemli ölçüde artmasının beklendiğini de sözlerine ekledi. Kadınların dijital ekonomide daha etkin bir şekilde yer almasının yalnızca toplumsal cinsiyet eşitliği değil, aynı zamanda küresel ekonomik kalkınma için de büyük bir fırsat olduğunu dile getiren Şençayır, "Bu alandaki fırsatlar yalnızca kadınlar için değil, tüm ülkeler için stratejik ve uzun vadeli bir yatırım anlamına geliyor" dedi. İŞ DÜNYASIYLA ÖĞRENCİ ARASINDA KÖPRÜ KURAN ETKİNLİKLER Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. Özhan Çetinkaya da yaptığı konuşmada, üniversitelerin yalnızca ders verilen kurumlar olmadığını, iş dünyasıyla öğrenci arasında köprü kuran etkinliklerin büyük değer taşıdığını ifade etti. Etkinlikte, BUİKAD Dijital Dönüşüm Komisyonu Başkanı Gamze Diyaroğlu, “Womencode – Kadınların ve Üniversite Öğrencilerinin Dijital Yetkinliklerinin Artırılması” projesi hakkında bilgilendirmelerde bulundu. Proje paydaşlarından Humanrate.net dijital platformunun kurucu ortağı ve aynı zamanda komisyon üyesi Merve Aydın, Prof. Dr. Emel Sokullu, Bidar Özgür Tombuloğlu ve Barbaros Günay bilgi ve deneyimlerini öğrencilere aktardı. Coşkunöz Eğitim Vakfı Genel Müdürü ve BUİKAD Dijital Dönüşüm Komisyonu üyesi Sn. Bige Tınmazsoy’un moderatörlüğünde Prof. Emel Sokullu ile özel bir söyleşi de gerçekleştirildi. Etkinlikte ayrıca BUİKAD tarafından hazırlanan eğitim modüllerinin, proje paydaşı Humanrate.net platformu üzerinden üniversite öğrencilerinin erişimine açıldığı duyuruldu. Womencode projesi kapsamında üniversite öğrencilerine yönelik atölye çalışmalarının da başlatılacağı bilgisi verildi. Etkinliğin sonunda BUİKAD Başkanı Şeyda Şençayır, katkılarından dolayı konuşmacılara teşekkür plaketi takdim etti.

BUSİAD ve BUİKAD'dan Blockchain paneli!

BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır, “Sanayi ve İş Dünyasında Blockchain” konulu toplantının açılışında, blockchain teknolojisinin iş dünyasında devrim yaratma potansiyeline sahip olduğuna dikkat çekti. Şençayır, bu teknolojinin özellikle finansal sektör, tedarik zinciri yönetimi, dijital kimlik doğrulama ve sözleşmelerin otomatikleşmesi gibi alanlarda büyük bir kullanım alanı bulduğunu vurguladı. Blockchain’in merkeziyetsiz yapısı sayesinde verilerin güvenli ve değiştirilemez bir şekilde saklanabildiğini belirterek, bunun özellikle güvenlik ve şeffaflık açısından önem taşıdığını ifade etti. BUSİAD Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Tuncer Hatunoğlu, konuşmasında kısaca Endüstri 4.0’ın gelişim sürecine değindi. Hatunoğlu, BUSİAD Dijital Dönüşüm Uzmanlık Grubu olarak işverenleri ve profesyonelleri bilinçlendirmeyi, ayrıca üniversite-sanayi işbirliklerini güçlendirmeyi önemsediklerini vurguladı. Ayrıca, BUİKAD ile birlikte bu toplantıyı gerçekleştirmekten büyük mutluluk duyduklarını belirterek, iş dünyasında dijital dönüşümün önemine dikkat çekti. DR. ÖZHAN SAĞLIK'TAN TEORİK ALTYAPI ANLATIMI Açılış konuşmalarının ardından söz alan Öğretim Görevlisi Dr. Özhan Sağlık, katılımcılara Blockchain'in temel prensipleri hakkında detaylı bilgiler aktardı. Dr. Özhan Sağlık, bir bloğun değiştirilmesinin tüm blokların değiştirilmesini gerektirdiğini belirterek, bunun pratikte mümkün olmadığını vurguladı. Blok zinciri teknolojisinin, internetin keşfinden sonra gelen en büyük devrim olarak değerlendirildiğini söyleyen Dr. Sağlık, verilerin güvenliğini sağlayan tek teknoloji olarak blok zincirini öne çıkardı. Dr. Özhan Sağlık, Bitcoin’in ortaya çıkışına da değinerek, blok zincirindeki temel kavramın dijital cüzdan olduğunu ve tüm aktarım işlemlerinin bu cüzdan üzerinden gerçekleştirildiğini ifade etti. Akıllı sözleşmeler ve tedarik zincirindeki blok zinciri uygulamaları hakkında da detaylı bilgiler veren Dr. Sağlık, ayrıca teknolojinin farklı alanlarda nasıl kullanıldığına dair çeşitli örnekler sunarak katılımcılara blok zincirinin potansiyel kullanım alanlarını anlattı. ERKAN ÖZ'DEN ÇARPICI ANALİZ: "TRUMP DÜNYA SİSTEMİNE RESET ATTI" İnfo Production CEO'su Erkan Öz, Bursa Uludağ Üniversitesi'nde düzenlenen bir seminerde, ABD Başkanı Donald Trump'ın dünya sistemine yaptığı etkiler hakkında çarpıcı bir analizde bulundu. Öz, Trump'ın politikalarının küresel ekonomide önemli değişikliklere yol açtığını savundu. BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ'NDEN TÜRKİYE'YE ÖZGÜ FİNANSAL ARAÇLARA BLOCKCHAİN BENZETMESİ Boğaziçi Üniversitesi Öğretim Görevlisi Cemil Şinasi Türün, Bursa Uludağ Üniversitesi'nde düzenlenen bir seminerde, Türkiye'ye özgü vadeli çek uygulamasını Blockchain teknolojisine benzeterek dikkat çekici bir analiz yaptı. Türün, bu benzetmeyi yaparken, vadeli çek sisteminin merkezi olmayan yapısını ve para yaratma özelliğini örnek gösterdi.

BUİKAD’ın 16. yıl ödülleri sahiplerini buldu

Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği (BUİKAD), kadın istihdamını destekleyen projeleri ve üniversite öğrencilerine sağladığı burslarla toplumsal kalkınmaya katkı sunmaya devam ediyor. “Kadın Güçlenirse Türkiye Güçlenir” sloganıyla yoluna devam eden BUİKAD, 16. kuruluş yılını geride bırakırken, geleneksel hale gelen ödül törenini bu yıl da yoğun bir katılımla gerçekleştirdi. “KADINLARIN EŞİT KATILIMI KALKINMANIN ANAHTARIDIR” BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şen Çayır, törende yaptığı konuşmada kadınların toplumsal ve ekonomik hayatta hak ettikleri yere ulaşmaları için mücadelenin devam etmesi gerektiğini vurguladı. Mustafa Kemal Atatürk’ün “Dünya yüzünde gördüğümüz her şey kadının eseridir” sözünü hatırlatan Çayır, kadınların potansiyelinin tam anlamıyla hayata geçirilmeden Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınmaya ve refaha ulaşamayacağını ifade etti. Kadınların iş hayatında karşılaştıkları eşitsizliklere değinen Çayır, cam tavan engeli ve fırsat eşitsizliği nedeniyle kadınların hak ettikleri yerlere ulaşmakta zorlandığını belirtti. “Kadın girişimciliğinin ve istihdamının artırılması, ekonomiye eşit katılımın sağlanması sürdürülebilir kalkınma için olmazsa olmazdır” diyen Çayır, BUİKAD olarak bu doğrultuda projeler geliştirmeye devam edeceklerini söyledi. “KADINLARIN EKONOMİDEKİ GÜCÜ ARTMALI” Törene katılan Bursa Ticaret ve Sanayi Odası (BTSO) Başkanı İbrahim Burkay da kadınların ekonomik hayattaki varlığının güçlenmesi gerektiğine vurgu yaptı. “Bugün dünyadaki gelişmiş ekonomilere baktığımızda, kadınların sosyal ve ekonomik hayatta daha fazla yer almasının ülkelerin kalkınmasına doğrudan katkı sunduğunu görüyoruz” diyen Burkay, BUİKAD ile BTSO arasında imzalanan iş birliği protokolüyle “Bursa Business Kadın Lider Akademisi”nin hayata geçirileceğini duyurdu. Akademi ile kadınların iş dünyasında daha güçlü temsil edilmesini amaçladıklarını belirten Burkay, Bursa Ticaret ve Sanayi Odası’nda kadın meclis üyelerinin sayısının son 10 yılda iki kişiden 12’ye çıktığını ifade etti. “Kadınların ekonomideki varlığı arttıkça, toplumumuz da güçlenecek” dedi. “KADINLARIN MÜCADELESİ TOPLUMUN DÖNÜŞÜMÜNÜ SAĞLIYOR” Bursa Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Metin Tuncer ise kadınların iş hayatında var olma mücadelesinin sadece bireysel bir çaba değil, toplumun geleceğini inşa eden büyük bir dönüşüm hareketi olduğunu söyledi. “Kadınlar üretirse toplum gelişir, kadınlar güçlenirse adalet yerini bulur” diyen Tuncer, kadınların iş dünyasında hak ettikleri noktaya gelmeleri için BUİKAD gibi öncü organizasyonların büyük önem taşıdığını vurguladı. BAŞARIYA KATKI SUNANLARA TEŞEKKÜR 16 yıldır düzenlenen BUİKAD Ödül Töreni’nde, iş dünyasında başarılı kadınlar ödüllendirilirken, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda çalışmalar yürüten kurum ve kuruluşlara da teşekkür edildi. BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şen Çayır, ödül komitesi ve yönetim kurulundaki tüm isimlere teşekkür ederken, her yıl Eylül ayında başlayan titiz çalışmalarla ödüllerin belirlendiğini ifade etti. “Yaşamın her alanına değer katan her kadın bir ödülü hak ediyor” diyen Çayır, kadınların başarı hikayelerinin diğer kadınlara ilham kaynağı olmasını diledi.

BUİKAD’dan kız öğrencilere büyük destek!

Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği (BUİKAD), 17 yıldır sürdürdüğü Noktalama Projesi ile genç kızların iş hayatına daha donanımlı adım atmalarını sağlıyor. Proje öncesinde BUİKAD gönüllü üyeleri, Nilüfer Organize Sanayi Bölgesi’nde yer alan Gastro Sanayi’de düzenlenen koçluk eğitimine katıldı. 17 YILLIK BAŞARI HİKAYESİ Proje kapsamında bugüne kadar 600’e yakın öğrenciye koçluk desteği verildiğini belirten BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır, bu yıl 18 Ocak’ta başlayacak eğitim döneminde 55 öğrenciye koçluk yapılacağını açıkladı. Başkan Şençayır, projenin sadece Bursa’da değil, Türkiye genelinde örnek teşkil ettiğini vurgulayarak, “Atatürk’ün izinden yürüyerek gençlerimize destek olmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Geleceğimizi inşa eden bu gençlerin yanında olmaya devam edeceğiz” dedi. GÖNÜLLÜ KOÇLAR, GELECEĞİ ŞEKİLLENDİRİYOR Proje Komite Başkanı Tülin Geçer, Noktalama Projesi’nin isminin, kelimelerin noktalama işaretleriyle anlam kazanmasından ilham alarak doğduğunu ifade etti. “BUİKAD gönüllüleri olarak gençlerimizin hayatına anlam ve değer katmayı hedefliyoruz” diyen Geçer, projenin öğrencilere sadece koçluk değil, 10 farklı alanda eğitim sunacağını belirtti. EĞİTİM VE KOÇLUK BİR ARADA Proje Lideri Eğitmen Koçu Özlem Baş Bayraktar, 5 ay sürecek olan proje boyunca genç kızlara koçluk desteği verileceğini ve çeşitli alanlarda eğitim programları düzenleneceğini söyledi. Bayraktar, projede emeği geçen tüm gönüllülere teşekkür ederek, geleceğin iş kadınlarını yetiştirmekten duydukları gururu dile getirdi.

BUİKAD 16. ‘İş Yaşamında Başarılı Kadın Ödülleri’ için geri sayım başladı

Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği (BUİKAD), bu yıl 16. kez düzenlenecek olan “İş Yaşamında Başarılı Kadın Ödülleri” için bilgilendirme toplantısı gerçekleştirdi. Toplantıda ödül töreninin amacı, başvuru kriterleri ve değerlendirme süreçlerine dair detaylı bilgiler kamuoyuyla paylaşıldı. BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır’ın konuşmasıyla başlayan etkinlikte, iş dünyasında kadın liderliğini teşvik etmenin önemine vurgu yapıldı. “KADIN GÜÇLENİRSE, TÜRKİYE GÜÇLENİR” Toplantıda konuşan BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır, derneğin kuruluş amacını ve bugüne kadar hayata geçirdiği projeleri anlattı. Şençayır, kadınların iş yaşamında daha fazla yer almasının Türkiye ekonomisinin kalkınması için bir gereklilik olduğunu belirtti. Şençayır, şu sözleriyle basın mensuplarına teşekkür etti: “Toplumun doğru bilgilendirilmesi adına üstlendiğiniz görev çok kıymetli. 10 Ocak Çalışan Gazeteciler Günü’nüzü şimdiden tebrik ediyor, yaptığınız fedakâr çalışmalar için sizlere teşekkür ediyorum.” BUİKAD’ın bugün 156 üyesi olduğunu ifade eden Şençayır, üyelerin %70’inin girişimci, %30’unun ise profesyonel üst düzey yönetici olduğunu aktardı. Üyelerin faaliyet gösterdiği sektörlerin büyük çoğunluğunu sanayi ve hizmet sektörleri oluşturuyor. Ayrıca üyelerin yıllık toplam cirosunun 40 milyar TL’yi aştığı ve yaklaşık 22 bin kişiye istihdam sağladığı belirtildi. ÖNE ÇIKAN PROJELER BUİKAD’ın gerçekleştirdiği projeler arasında, kadın girişimciliğini ve dijital dönüşümü destekleyen çeşitli çalışmalar bulunuyor. Başkan Şençayır, bu projelerden bazılarını şu şekilde özetledi: She Globe Trade Projesi: Kadın girişimcilerin uluslararası ticarette daha etkin bir şekilde yer almasını hedefliyor. Proje kapsamında kadın girişimcilerin ihracat yapma kapasitelerini artırmaya yönelik eğitim ve destek programları düzenleniyor. WomanCode Projesi: Kadınların dijital yetkinliklerini artırmayı, dijital girişimciliği teşvik etmeyi ve genç kadınları iş gücüne hazırlamayı amaçlıyor. Üniversite öğrencilerine yönelik dijital okuryazarlık ve programlama eğitimleri bu kapsamda yürütülen çalışmalardan bazıları. “Bu İş Eşitlik İşi” Projesi: Kadınların sanayi sektöründe istihdamını artırmayı hedefleyen bu projede forklift ve kaynak operatörlüğü gibi alanlarda eğitim alan kadınlar, istihdam edilerek iş hayatına kazandırıldı. Yeni dönemde kadın kalite kontrol operatörleri yetiştirilmesi planlanıyor. “İŞ YAŞAMINDA BAŞARILI KADIN ÖDÜLLERİ” BUİKAD’ın marka etkinliklerinden biri olan ve geleneksel hale gelen “İş Yaşamında Başarılı Kadın Ödülleri Töreni” bu yıl 16. kez düzenlenecek. 28 Şubat 2025 tarihinde Merinos Atatürk Kongre ve Kültür Merkezi Orhangazi Salonu’nda gerçekleştirilecek ödül töreninde şu kategorilerde ödüller dağıtılacak: Yılın En Başarılı İş Kadını Yılın Fark Yaratan Kadını Yılın Kadını Destekleyen Şirketi Bursa’nın En Başarılı Kadın Yöneticisi Bursa’nın En Başarılı Girişimci Kadını BUİKAD Özel Ödülleri Bu yıla özel ilk kez verilecek “Fark Yaratan Genç Girişimci” ödülü Başvuruların titizlikle değerlendirildiğini belirten Şeyda Şençayır, BUİKAD ailesi olarak kadınların iş dünyasında güçlenmesi için çalışmaya devam edeceklerini belirtti. Şençayır, “Kadın güçlenirse, Türkiye güçlenir. Bu inançla projelerimizi hayata geçirmeye devam edeceğiz. Siz değerli basın mensuplarımızın desteği bizim için çok önemli. 10 Ocak Çalışan Gazeteciler Günü’nüzü tekrar kutluyor, hepinizin varlığına teşekkür ediyorum.” Diyerek konuşmasını noktaladı.

Bursa’da ev kadınıyken meslek sahibi oldular

Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği (BUİKAD), Nilüfer Organize Sanayi Bölgesi ve Borusan Grup şirketlerinden Borçelik'in hayata geçirdiği "Bu İş Eşitlik İşi Projesi" kapsamında ev kadınlarına yönelik kaynak, vinç ve forklift operatörlüğü gibi mesleklerde kurslar açıldı. Eğitimleri başarıyla tamamlayan kadınlardan 36'sı sertifikalarını alarak meslek sahibi oldu. Bursa sanayisindeki fabrikalarda işe yerleştirilen kadınlar, erkek işi olarak bilinen mesleklerini başarıyla yürütüyor. Projenin yürütücülerinden BUİKAD Başkanı Şeyda Şençayır, AA muhabirine, projeyi 2022'de hayata geçirdiklerini söyledi. Erkek işi olarak bilinen meslekleri kadınların da yapabileceğini göstermeyi amaçladıklarını belirten Şençayır, "Amacımız kadınların nitelikli olarak istihdamda yer almalarını sağlamak. Sayı olarak değil, nitelik anlamında ve erkek işi olarak bilinen işlerde kadınların da var olmalarını, onların da güçlerini göstermelerini, cesur olmalarını, yapabileceklerini göstermelerini savunduk." diye konuştu. Şençayır, öncelikle kaynak, forklift ve vinç operatörlüğü alanlarında eğitimler verildiğini anlatarak, şunları kaydetti: "Hatta şu anda da kaynak operatörlüğü için başvurularımız yine başladı. 10 Ağustos'a kadar devam edecek. Hedefimiz Cumhuriyetimizin 101. yılında 100 kadına ulaşmak. Şu ana kadar 36 kadını meslek sahibi yaptık. Önemli olan istihdamda yer almaları. Her fazın bitiminde de fabrikalarla ön görüşmeler yapılıyor. Anketler açılıyor, sanayi bölgelerindeki fabrikaların ve işletmelerin hangi iş kollarında açıkları varsa o kollara öncelik vererek o eğitimleri açıyoruz. Şimdi de zaten kaynak operatörlüğü süreci başladı. Türkiye'de sesimizi duyurmak istiyoruz. Bursa belki lokomotif oldu ama Türkiye'ye yayılmasını ve kadınların güçlerini bu şekilde istihdamda göstermesini istiyoruz. 'Kadın güçlenirse, Türkiye güçlenir' diyoruz. Bizim ana mottomuz bu." "FABRİKANIN TEK KADIN KAYNAKÇISIYIM" Meslek sahibi olan kadınlardan kaynak operatörü evli ve 3 çocuk annesi 46 yaşındaki Melek Alkılıç da "Bu İş Eşitlik İşi" projesini 8 ay önce sosyal medyada görerek başvuru yaptığını söyledi. Evdekilerin ilk önce kaynak operatörlüğüne sıcak bakmadığını belirten Alkılıç, "Yapabileceğime inandım. Kurs süreci çok güzel geçti. Sonrasında Gökçelik fabrikasında işe başladım. İlk başladığımda biraz tereddütte kaldım. Kaynak işini erkekler yapıyordu. Neden olmasın? Diyerek başladım. İlk 1 ay zorlandım ama sonrasında baktık ki erkeklerle aynı işi yapabiliyorum." ifadesini kullandı. Fabrikadaki 16 kaynak operatörü arasında tek kadın olan Alkılıç, sözlerini şöyle sürdürdü: "Yaklaşık 6 aydır güzel bir şekilde çalışıyorum. Fabrikanın tek kadın kaynakçısıyım. Kaynak yaptığımı duyan şaşırıyor. Bir hafta önce memlekete gittim, biraz tarla işi yaptım. Tarlada çalışınca kaynak işinin daha kolay olduğunu gördüm. Ben lise mezunuyum. Bu sayede meslek sahibi oldum. Maddi yönden de tatmin ediyor. İş biraz ağır görünüyor ama herkese tavsiye ederim. Bu tarz kursların ülkenin her tarafında düzenlenmesini, kadınların meslek sahibi olmasını isterim." “HEM SANAYİYE HEM DE KADINLARA İLHAM OLMAYA DEVAM EDECEĞİZ" Yeşilova Holding bünyesindeki Canel Fabrikası'nda CNC operatörü olarak çalışan evli ve 1 çocuk annesi 34 yaşındaki Betül Mercan da eğitimlerden geçtikten sonra sertifikasını aldığını söyledi. Yaklaşık 6 aydır bu fabrikada çalıştığını vurgulayan Mercan, "CNC operatörlüğü erkek işi olarak biliniyor ama gayet güzel bir iş oldu benim için. Kimse 'yapamam' demesin. Bu işte dikkat çok önemli. Kadınlar erkeklere göre daha dikkatli olabiliyor. İlk zamanlarda eşim 'bu işte çalışanların hepsi erkek nasıl yapacaksın' demişti ama başladıktan sonra alıştık. İşimden çok memnunum. Kadınlara bu tür kurslara katılarak meslek sahibi olmalarını öneriyorum." dedi. BUİKAD Sosyal Sorumluluk Komisyonu Başkanı Elif Aygül de bölgede meslek sahibi olmayan kadınları iş hayatına kazandırmak amacıyla bu projeyi başlattıklarını anlattı. Projenin ilgi gördüğünü vurgulayan Aygül, şunları kaydetti: "Şu ana kadar çok sayıda kadını meslek sahibi yaptık. Projemizle üretime yönelik alanlarda hem kadın işgücünün artırılması hem de toplumsal cinsiyet kalıplarının bir sonucu olarak ‘erkek işi’ olarak tanımlanan meslek dallarında, Bursa’daki sanayi firmalarının ihtiyaç duyduğu nitelikli kadın yeteneklerin yetiştirilmesini amaçladık. Bu kapsamda proje toplumsal gelişim için üretime yönelik alanlarda kadınların iş gücüne katılımını destekliyor, ekonomiye değer katıyor, erkek egemen meslek dallarına nitelikli kadın personel yetiştirilmesini sağlayarak toplumsal cinsiyet eşitliği hedeflerimize katkı Tabii ki durmuyoruz, devam ediyoruz. Yeni kaynak operatörlüğü kurs programımız başladı. Biz bu projeyle hem sanayiye hem de kadınlara ilham olmaya devam edeceğiz."