BUİKAD ve Uludağ Üniversitesi’nden “Dijital Çağda Kariyer” etkinliği

Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği (BUİKAD) ile Uludağ Üniversitesi iş birliğinde, dijital dönüşümün iş dünyasındaki etkilerini ve kariyer fırsatlarını ele alan "Dijital Çağda Kariyer" etkinliği gerçekleştirildi. BUİKAD Dijital Dönüşüm Komisyonu tarafından Womencode projesi kapsamında düzenlenen etkinlik, Bursa Uludağ Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi İbrahim Akın Konferans Salonu'nda büyük ilgiyle karşılandı.

Etkinlik kapsamında Koç Üniversitesi Tıp Fakültesi’nden Doç. Dr. Emel Sokullu, Microsoft Türkiye Kurumsal Müşteri Lideri Barbaros Günay ve D Source’un kurucusu Bidar Özgür Tombuloğlu, dijital dönüşüm sürecinde kariyer planlaması yapan üniversite öğrencileriyle bilgi ve tecrübelerini paylaştı. Alanlarında edindikleri deneyimleri aktaran konuşmacılar, dijitalleşmenin sunduğu yeni meslek alanları, teknoloji odaklı kariyer yolları ve geleceğin yetkinlikleri üzerine ilham verici mesajlar verdiler.

İŞ DÜNYASINDA KÖKLÜ DÖNÜŞÜM

Etkinliğin açılışında konuşma gerçekleştiren BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır, dijitalleşmenin iş dünyasında köklü bir dönüşüm yarattığını ifade etti. Geleneksel kariyer yollarının yerini çok daha esnek ve teknoloji odaklı çalışma modellerine bıraktığını vurgulayan Şençayır, uzaktan çalışma, serbest meslek (freelance) projeleri, içerik üreticiliği ve yapay zekâ alanındaki yeni mesleklerin, günümüz kariyer anlayışının birer parçası haline geldiğini söyledi.

KADINLARIN İŞ GÜCÜNE KATILIM ORANI YÜZDE 35

Konuşmasında kadın istihdamına dair dikkat çeken veriler paylaşan Şençayır, Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) verilerine göre, Türkiye genelinde kadınların iş gücüne katılım oranının yaklaşık %35 civarında olduğunu belirtti. Bursa özelinde ise kadın girişimci oranının %15, üst ve orta düzey kadın yöneticilerin oranının ise %20 civarında olduğunu ifade etti. Bu oranların, ülke ortalamasının üzerinde olduğunu vurgulayan Şençayır, dijital sektörlerde kadınların temsili küresel ölçekte %24 civarında olduğunu ancak zamanla bu oranın önemli ölçüde artmasının beklendiğini de sözlerine ekledi.

Kadınların dijital ekonomide daha etkin bir şekilde yer almasının yalnızca toplumsal cinsiyet eşitliği değil, aynı zamanda küresel ekonomik kalkınma için de büyük bir fırsat olduğunu dile getiren Şençayır, "Bu alandaki fırsatlar yalnızca kadınlar için değil, tüm ülkeler için stratejik ve uzun vadeli bir yatırım anlamına geliyor" dedi.

İŞ DÜNYASIYLA ÖĞRENCİ ARASINDA KÖPRÜ KURAN ETKİNLİKLER

Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. Özhan Çetinkaya da yaptığı konuşmada, üniversitelerin yalnızca ders verilen kurumlar olmadığını, iş dünyasıyla öğrenci arasında köprü kuran etkinliklerin büyük değer taşıdığını ifade etti.

Etkinlikte, BUİKAD Dijital Dönüşüm Komisyonu Başkanı Gamze Diyaroğlu, “Womencode – Kadınların ve Üniversite Öğrencilerinin Dijital Yetkinliklerinin Artırılması” projesi hakkında bilgilendirmelerde bulundu. Proje paydaşlarından Humanrate.net dijital platformunun kurucu ortağı ve aynı zamanda komisyon üyesi Merve Aydın, Prof. Dr. Emel Sokullu, Bidar Özgür Tombuloğlu ve Barbaros Günay bilgi ve deneyimlerini öğrencilere aktardı.

Coşkunöz Eğitim Vakfı Genel Müdürü ve BUİKAD Dijital Dönüşüm Komisyonu üyesi Sn. Bige Tınmazsoy’un moderatörlüğünde Prof. Emel Sokullu ile özel bir söyleşi de gerçekleştirildi.

Etkinlikte ayrıca BUİKAD tarafından hazırlanan eğitim modüllerinin, proje paydaşı Humanrate.net platformu üzerinden üniversite öğrencilerinin erişimine açıldığı duyuruldu. Womencode projesi kapsamında üniversite öğrencilerine yönelik atölye çalışmalarının da başlatılacağı bilgisi verildi.

Etkinliğin sonunda BUİKAD Başkanı Şeyda Şençayır, katkılarından dolayı konuşmacılara teşekkür plaketi takdim etti.