Sanayi devinde kadın gücü masaya yatırıldı

BUSİAD, BUİKAD ve Yeşim Grup koordinatörlüğünde, KalDer desteğiyle faaliyet gösteren platformun ziyaretinde, OYAK RENAULT yöneticileri, kadınların güçlendirilmesine yönelik çalışmaların şirket kültürlerinin önemli bir parçası olduğunu vurguladı. Etkinlikte, endüstriyel hayatta kadın temsiliyetini artırmanın yolları ve sıfır ayrımcılık ilkeleri temelindeki uygulamalar değerlendirildi.

EŞİTLİK GÜNDEMİ ÜRETİM HATTINDA

Toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının iş hayatında güçlenmesi çalışmalarını Bursa'da yaygınlaştırmayı amaçlayan Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu, aylık üye buluşmaları kapsamında bu ay Oyak Renault’da bir araya geldi.

UN Global Compact Türkiye’ye bağlı olarak çalışan ve 2016 yılında kurulan platform, farklı sektörlerden 45 WEPs (Kadının Güçlenmesi İlkeleri) imzacısı firmayı çatısı altında topluyor.

Ziyaret, üretimin kalbi olan fabrika turuyla başladı. Katılımcılar, üretim hattını gezerek endüstriyel hayatta kadın çalışanların temsiliyetini güçlendirmeye yönelik somut uygulamaları yerinde görme fırsatı buldu. Etkinlik, toplumsal cinsiyet eşitliği girişimleri ve iyi örneklerin paylaşıldığı değerlendirme oturumlarıyla devam etti.

KAPSAYICILIK VURGUSU

Programın açılış konuşmasını yapan Oyak Renault Tedarik Zinciri Direktörü ve Women Renault Group Türkiye Başkanı Sibel Bayat, şirketlerinin bu konudaki kararlılığını dile getirdi. Bayat, çeşitlilik ve kapsayıcılık odaklı politikaların ve kadınların güçlendirilmesine yönelik yürüttükleri çalışmaların, kurumsal kültürlerinin ayrılmaz bir parçası olduğunu belirtti:

“Bu konuda sadece şirketimizde değil, ekosistemimizde de etkin rol alıyoruz.”

Ardından söz alan İnsan Kaynakları Direktörü Tolga Görgülü ise, etkinlik kapsamında şirketin temel ilkeleri olan çeşitlilik, kapsayıcılık ve sıfır ayrımcılık odaklı politikalarını, cinsiyet, yaş, kültürel farklılıklar ve engellilik alanındaki uygulamalarını paylaşmaktan memnuniyet duyduklarını ifade etti.

BURSA'YI ÖNCÜ ŞEHİR YAPMAK

Platform, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının güçlenmesi konusunda Bursa'yı öncü bir şehir haline getirmek amacıyla BUSİAD, BUİKAD ve Yeşim Grup koordinatörlüğünde, KalDer’in desteğiyle kuruldu.

Platform, firmalar arası öğrenme süreçlerini desteklemek, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratmak ve özellikle ev içi şiddete karşı ortak politikalar geliştirmek amacıyla çalışmalarını aktif olarak sürdürüyor.