NOSAB Akademi'nin eğitim programlarına yoğun ilgi

Nilüfer Organize Sanayi Bölgesi (NOSAB), işletmelerin kurumsal kimliklerini güçlendirmek ve çalışan bağlılıklarını artırmak adına önemli bir eğitim programına daha ev sahipliği yaptı.

NOSAB Toplantı Salonu'nda gerçekleştirilen etkinlikte, weHIRE HR Solutions Kurucusu Ecem Karaoğlan tarafından "İşveren Markası ve İşyeri Kültürü" başlıklı bir eğitim verildi.

Ecem Karaoğlan, işveren markasının, mevcut çalışanların ve iş gücünün gözündeki itibarın bir yansıması olduğunu vurguladı. Şirketlerin iş gücünde tercih edilen bir konumda olabilmesi için işveren markası oluşturmaları gerektiğini belirten Karaoğlan, bu alandaki stratejik adımların şirketlerin rekabette öne çıkmalarını sağladığını ifade etti.

Karaoğlan, işyeri kültürünün organizasyon içinde çalışanlar, yöneticiler, iş süreçleri ve ilişkiler tarafından oluşturulan bir yapı olduğunu anlatarak, kültürün şirketin değerlerini, normlarını ve iş yapma tarzlarını yansıttığını söyledi. Katılımcılarla interaktif bir şekilde gerçekleştirilen eğitimde, Karaoğlan, soruları da cevaplayarak katılımcılara uygulamalı örneklerle bilgi sundu.

NOSAB Akademi, böylece bölgedeki firmaların iş dünyasında daha güçlü ve etkili bir kimlik kazanabilmesi için önemli bir adım daha atmış oldu.