Nilüfer Belediyesi ile DİSK anlaştı

Nilüfer Belediyesi bünyesinde faaliyet gösteren NİLBEL A.Ş. ile DİSK Genel-İş Sendikası arasında bir süredir devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Yeni sözleşmeyle birlikte binlerce çalışanı ilgilendiren ekonomik ve sosyal haklarda önemli iyileştirmelere gidildi.

Toplam 2 bin 221 personeli kapsayan sözleşme ile çalışanların ücretlerinde dikkat çeken artışlar yapıldı. En düşük maaş ortalama 36 bin 550 lira seviyesinden 43 bin 886 liraya, en yüksek maaş ise yaklaşık 54 bin liradan 67 bin 418 liraya çıkarıldı. Böylece işçilerin alım gücünde ciddi bir iyileşme sağlandı.

ÇALIŞMA SAATLERİ AZALDI, SOSYAL HAKLAR ARTTI

Sözleşme kapsamında sadece ücretler değil, çalışma koşullarında da emekçiler lehine düzenlemelere gidildi. Haftalık çalışma süresi 42,5 saatten 40 saate indirilerek işçilere daha fazla dinlenme ve özel hayat zamanı tanındı.

Sendikal ikramiyelerde de artış yaşandı. İlk yıl için ikramiye günü 40’tan 42’ye, ikinci yıl için ise 48 güne çıkarıldı. Böylece çalışanlar hem ekonomik hem de sosyal anlamda desteklenmiş oldu.

ENFLASYONA KARŞI EK KORUMA

İki yıl süreyle geçerli olacak toplu iş sözleşmesinde, ücret artışlarının sürdürülebilirliği de göz önünde bulunduruldu. Sözleşmenin ikinci yılından itibaren, maaşlara her altı ayda bir enflasyon oranı üzerine yüzde 2 oranında refah payı eklenecek. Bu uygulama, çalışanların enflasyona karşı gelir kaybı yaşamasını önlemeyi hedefliyor.

Ayrıca, Ağustos ayından itibaren beklenen yüzde 18 enflasyon tahmini baz alındığında, en düşük ortalama ücretin 50 bin 716 liraya, en yüksek maaşın ise 78 bin 376 liraya kadar yükselmesi öngörülüyor. Bu da işçilerin satın alma gücüne ciddi bir katkı anlamına geliyor.