Memur-Sen Bursa’dan 2026 için köklü reform çağrısı

Memur-Sen Bursa İl Temsilcisi Ramazan Acar, 2025 yılının kamu çalışanları açısından beklentileri karşılamadığını vurguladı. Acar, gelir adaletsizliğinin derinleştiğini ve toplu sözleşme sisteminin işlevini yitirdiğini belirterek, “Sorun yalnızca ücret artışlarıyla sınırlı değil. 4688 sayılı yasanın dar, etkisiz ve adaletsiz yapısı, kamu personel sisteminin önündeki en büyük engel” dedi.

2026 İÇİN REFORM ÇAĞRISI: KÖKLÜ VE KAPSAYICI YAKLAŞIM

Acar, kamu personel sisteminin geçici düzenlemelerle değil, köklü bir reform anlayışıyla ele alınması gerektiğini ifade etti. Seyyanen zam yapılması, 1. dereceye gelen tüm kamu görevlilerine 3600 ek gösterge verilmesi ve yardımcı hizmetler sınıfının GİH’e geçirilmesi gibi taleplerin artık zorunluluk haline geldiğini söyledi.

Ayrıca, daha önce memurlara verilen seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılması gerektiğini vurgulayan Acar, şube müdürleri, mühendisler, akademisyenler ve tüm kamu görevlilerinin haklarının teslim edilmesinin ertelenemeyeceğini belirtti.

EMEK VE ADALET: TOPLUM İÇİN TEMEL DEĞERLER

Ramazan Acar, emeğin değerinin sadece ekonomik bir konu olmadığını dile getirerek, “Kamu çalışanlarının hakkını savunmak, adil, huzurlu ve güçlü bir toplum inşa etmek anlamına geliyor” dedi.

MAZLUMLARIN SESİ OLMAK: ULUSLARARASI VİCDAN ÇAĞRISI

Acar, açıklamasında Filistin ve Sudan’da yaşanan zulüm ve insanlık suçlarına da dikkat çekti. Masumların canına kast eden bu olayların tüm insanlığın vicdanını yaraladığını belirten Acar, mazlumların sesi olmanın ortak bir sorumluluk olduğunu ifade etti.

MEMUR-SEN’İN KARARLILIĞI: HAKKIN, ADALETİN VE HUZURUN YILI

Acar, Memur-Sen olarak emeğin onurunu savunmaya, mazlumun yanında durmaya ve evrensel normlara uygun bir toplu sözleşme yasası ile adil bir kamu personel sistemi için mücadeleye devam edeceklerini vurguladı. Açıklamasını, “2026 hakkın, adaletin, barışın ve huzurun yılı olmalı” sözleriyle tamamladı.