İş Görüşmelerinde Dikkat Edilmesi Gereken Konular(I)

İnsan Kaynakları Yönetimi denildiğinde organizasyonun amaçlara ulaşabilmesi için, tüm insan kaynaklarının en doğru, etkin ve verimli bir biçimde kullanılması anlaşılmaktadır. Bu amaç yaklaşımı doğrultusunda işletmeye doğru insanı almak son derece önem arz etmektedir. İş arama sürecinde işletmeler ile aday arasında ki beklentilerin uyumu noktasında maalesef örtüşmemektedir. İş arama sürecinde aday;

Ön Hazırlık

• Araştırma
• CV Güncelleme
• Güçlü Yönler Zayıf Yönler

Kıyafet

•  Renk
• Uyum
• Tarz

Mülakatta ilk dakikalar

• Beden dili
• Tokalaşma
• Diğer anekdotlar
• Ses tonu ve konuşma tarzı (30 sn -2 dk)
• İyi bir dinleyici olmak
• Samimiyet derecesi

Dikkat edilmeli ayrıca mülakatta aşağıda belirtilen mülakat başlangıçları süreci olumsuz etkilemektedir.

• Özür dilerim ama...
• Ben bir denerseniz....
• Sizi temin ederim....
• Bana güvenebilirsiniz aslında....
• Yüzde yüz emin olun...
• Eğer bir saniyenizi ayırırsanız....
• Biliyorum yanlış belki ama....

Mülakatta kaçınılması gerekenler

• Sesli duraksamalar (Aaaaa, hıııı, yani...., şey)
• Güvensizlik gösteren ifade (Bilmem ki...!)
• Sık sık soruları tekrarlatmak (Efendim? Nasıl?)
• Ağız içinde fısıltı halinde konuşmak
• Yüz ve saçınıza sık sık dokunmak
• Parmaklarla oynamak
• Abartılı gülümseme
• Uzun süre tokalaşmak
• Göz temasından kaçınmak
• Yüzün ortasına bakılması rahat ve iletişime açık olunduğunu belirtir.
• Alın bölgesine bakmak resmiyeti ve mesafeyi ifade eder.
• Dudaklara ve boyun bölgesine bakmak duygusal ilgi belirtir.

Devam edecek..

Kalın Sağlıcakla..