Sgk Haberleri - Son Dakika Sgk Haber Güncel Gelişmeler

SGK'dan büyük inceleme: 800 kişinin erken emekliliği iptal edildi iddiası

Aydın’da sağlıklı kişiler adına sahte engelli raporu düzenleyen ve kamuoyunda “Joker Çetesi” olarak bilinen yapılanmanın çökertilmesinin ardından Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), erken emeklilik dosyalarını mercek altına aldı. İncelemeler, usulsüz bir şekilde emekli edilen yüzlerce kişiyi ortaya çıkardı. SGK, 2020–2023 ARASI ERKEN EMEKLİLİK DOSYALARINI YENİDEN AÇTI Aydın merkezli operasyonda, sağlıklı kişilerin yerine benzer fiziki özelliklere sahip “joker” şahısların hastanelerde muayeneye sokularak engelli raporu alındığı belirlenmişti. Operasyonun ardından SGK, 2020–2023 yılları arasında engelli raporuyla emekli olan yaklaşık 1.500 kişiyi yeniden incelemeye aldı. Bu kişilerin tamamı, farklı hastanelere yeniden sevk edilerek engellilik oranları kontrol edildi. YAKLAŞIK 800 KİŞİNİN EMEKLİLİĞİ İPTAL EDİLDİ İDDİASI SGK’nın yaptığı yeniden değerlendirmeler sonucu, iddiaya göre yaklaşık 800 kişinin yüzde 40’ın altında engellilik oranına sahip olduğu ve sahte belgelerle erken emekli edildiği ortaya çıktı. Bu kişiler hakkında emeklilik hakları iptal edildi, bugüne kadar ödenen maaşların geri tahsili için süreç başlatıldığı iddia edildi. SGK’nın incelemeyi genişlettiği ve yeni dosyaların da değerlendirmeye alınabileceği belirtiliyor. SAĞLIKLI KİŞİLERİN YERİNE “JOKER” YERLEŞTİRME 2023 yılında Aydın ve Afyonkarahisar’da düzenlenen operasyonlarda onlarca kişi gözaltına alınmış, örgütün yöntemleri deşifre edilmişti. Çete, rapor almak isteyen sağlıklı kişilerin yerine fiziksel olarak benzeyen “joker”leri hastanelere sokarak sahte engellilik raporu alıyor, bu raporlarla kişilerin erken emeklilik işlemlerini yürütüyordu. Kamu zararının milyonlarca lirayı bulduğu tahmin ediliyor. İNCELEME GENİŞLETİLİYOR Yetkililer, SGK’nın yalnızca Aydın değil, benzer şüpheli işlemlerin bulunduğu diğer illerde de geniş kapsamlı incelemeler başlatabileceğini belirtiyor. Sahte engelli raporu düzenleyerek erken emeklilik sağlanmasının, hem kamu maliyesine zarar verdiği hem de gerçek ihtiyaç sahiplerini mağdur ettiği vurgulanıyor.

Resmi Gazete’de yayımlandı! O kişiler artık ücret ödeyecek

Türkiye’de geçici koruma altındaki yabancılar için sağlık hizmetlerinde önemli bir değişiklik yapıldı. Resmi Gazete’de yayımlanan düzenlemeye göre, 1 Ocak 2026’dan itibaren bu kişilerden genel sağlık sigortalılarında uygulanan katılım payı alınacak. İçişleri Bakanlığı verileri, Türkiye’de geçici koruma statüsünde bulunan yaklaşık 3 milyon Suriyeli olduğunu ortaya koyuyor. Yeni düzenleme, bu nüfusun sağlık hizmetlerine erişiminde bazı değişiklikler getiriyor. MEVCUT UYGULAMA NASILDI? NE DEĞİŞTİ? Daha önce geçici koruma altındaki yabancılar, temel ve acil sağlık hizmetleri kapsamında aldıkları tedavi ve ilaçlar için herhangi bir katılım payı ödemiyordu. Yeni düzenlemeyle birlikte bu muafiyet kaldırılıyor. Katılım payından elde edilen gelir ise doğrudan Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu’na (SYDTF) aktarılacak. ÖDEME GÜCÜ OLMAYANLARA GERİ ÖDEME KOLAYLIĞI Yönetmelikle getirilen en önemli maddelerden biri de ödeme gücü olmayan geçici korunanlara yönelik düzenleme oldu. Ödeme gücü bulunmadığı tespit edilen kişilerin ödedikleri katılım payları, talep etmeleri halinde sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıfları tarafından geri ödenecek. Bu kişilerin özel sağlık kuruluşlarına doğrudan başvuru yapması da yasaklandı. Önceki uygulamada tüm geçici korunanların özel sağlık kuruluşlarına doğrudan başvurması kısıtlıyken, yeni düzenleme bu sınırlamayı yalnızca ödeme gücü olmayan gruba daraltıyor. SAĞLIK HİZMETİ BEDELLERİ SYDTF TARAFINDAN KARŞILANACAK Geçici koruma altındaki yabancılara verilen sağlık hizmetlerinin bedeli, Sağlık Bakanlığı kontrolünde olmak üzere SYDTF tarafından karşılanacak. Bu ödemeler üçer aylık dönemler halinde Sağlık Bakanlığı’na aktarılacak. Daha önce bu ödeme mekanizması AFAD tarafından yürütülüyordu. Hizmet bedelleri, SGK’nın sağlık uygulama tebliğinde belirlenen tutarları aşamayacak. AŞILAR HARİÇ, KARŞILANMAYAN HİZMETLER VERİLEMEYECEK Yeni düzenlemeye göre ödeme gücü bulunmayan geçici korunanlara, SGK tarafından bedeli karşılanmayan sağlık hizmetleri sunulmayacak. Ancak aşılar bu kısıtlamanın dışında tutuldu. Ayrıca, sağlık hizmet sunucularına ödenecek bedellerde SGK’nın belirlediği birim fiyatların üzerine çıkılamayacağı gibi daha düşük iskonto uygulanarak farklı bir fiyat politikası da oluşturulamayacak. YENİ DÜZENLEME NE ANLAMA GELİYOR? Uzmanlar, bu düzenlemenin hem sağlık sisteminin finansal sürdürülebilirliği hem de kamu kaynaklarının daha kontrollü kullanılabilmesi adına önemli olduğunu vurguluyor. Yaklaşık 3 milyon kişiyi etkileyen uygulama, geçici koruma statüsündeki yabancılar için sağlık hizmetlerine erişim modelini yeniden şekillendirecek. 1 Ocak 2026 itibarıyla geçerli olacak bu yeni sistem, hem sağlık harcamalarının takibini kolaylaştıracak hem de SYDTF üzerinden fon yönetiminde daha şeffaf bir süreç başlatacak.

Bakan Işıkhan duyurdu: 15 ilaç daha geri ödeme listesine alındı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kanser hastalığı ve bazı kronik rahatsızlıkların tedavisinde kullanılan 15 ilacın daha geri ödeme listesine alındığını açıkladı. Bakan Işıkhan, söz konusu adımın vatandaşların sağlık hizmetlerine ve ilaçlara erişimini kolaylaştıracağını belirtti. HANGİ HASTALIKLAR KAPSAMDA? Yeni düzenleme ile başta kanser hastalığı, multıpl miyelom, hidradentitis suprivata, dev hücreli arterit ve kronik demir yüklemesi tedavilerinde kullanılan ilaçlar geri ödeme kapsamına alındı. Bakan Işıkhan, rapor ve reçeteleme kurallarının güncellendiğini ve vatandaşlara yeni tedavi seçenekleri sunulduğunu vurguladı. SAĞLIKTA ERİŞİLEBİLİRLİK Bakan Işıkhan, yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Sosyal Güvenlik Kurumumuzun düzenlemesiyle kanser hastalığıyla mücadelede kullanılan ilaçlar başta olmak üzere 15 ilacı daha geri ödeme listesine aldık. Vatandaşlarımızın sağlığa ve ilaca erişimini kolaylaştırdık. Bundan sonrasında da milletimizin hizmetinde çalışmaya devam edeceğiz.” Bu adım, sağlık hizmetlerinin erişilebilirliğini artırırken, hastaların tedavi süreçlerini kolaylaştırmayı hedefliyor. ????Sosyal Güvenlik Kurumumuzun düzenlemesiyle kanser hastalığıyla mücadelede kullanılan ilaçlar başta olmak üzere 15 ilacı daha geri ödeme listesine aldık.???? Bu adımımızla birlikte;????Multıpl miyelom,????Hidradentitis suprivata,????Dev hücreli arterit,????Kronik demir yüklemesi… pic.twitter.com/mmxPapsYTi— Prof. Dr. Vedat Işıkhan (@isikhanvedat) November 25, 2025

Özel hastaneler mercek altında: Denetimlerde ceza yağdı

Sosyal Güvenlik Kurumu, vatandaşların sağlık hizmetlerine adil ve hakkaniyetli erişimini sağlamak amacıyla özel hastanelere yönelik denetim çalışmalarını yoğunlaştırdı. SGK'dan yapılan açıklamaya göre, 2024 yılında toplam 8 bin 382 denetim gerçekleştirildi. Bu denetimler sonucunda 7 bin 983 usulsüz işlem tespit edilerek toplamda 607,9 milyon TL idari para cezası uygulandı. 2025’İN İLK YARISINDA 333,9 MİLYON TL CEZA 2025 yılının Ocak-Haziran dönemini kapsayan ilk altı ayında da denetim faaliyetleri hız kesmeden devam etti. Bu süre zarfında 5 bin 94 denetim gerçekleştirilirken, 4 bin 781 usulsüz uygulama tespit edildi. Tespit edilen işlemlere karşılık toplamda 333,9 milyon TL ceza kesildi. SGK, kamu kaynaklarının doğru kullanılmasına ve vatandaşın mağdur edilmemesine yönelik denetimlerini sürdüreceğini belirtti. BAKAN IŞIKHAN: “KARARLILIKLA MÜCADELE EDECEĞİZ” Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konuyla ilgili yaptığı açıklamada sağlık hizmetlerinde şeffaflık ve güvenin altını çizerek “Usulsüz sağlık hizmetine asla geçit yok. Haksız, usulsüz ve şeffaflıktan uzak her türlü uygulamayla kararlılıkla mücadele etmeye devam edeceğiz” dedi. ŞEFFAFLIK VE HESAP VERİLEBİLİRLİK VURGUSU SGK, denetimlerin yalnızca cezai yaptırımlar için değil, sağlık hizmetlerinde şeffaflığı artırmak ve usulsüz uygulamaların önüne geçmek amacıyla yürütüldüğünü ifade etti. Kurum, kamu kaynaklarının etkin kullanımı ve vatandaş memnuniyeti için özel hastanelerle olan sözleşmeler çerçevesinde gözetim ve denetim faaliyetlerine devam edecek. USULSÜZ SAĞLIK HİZMETİNE ASLA GEÇİT YOK❗️????Haksız, usulsüz, şeffaflıktan uzak her uygulamayla kararlılıkla mücadele etmeye devam edeceğiz. https://t.co/T7CKZBbDWw— Prof. Dr. Vedat Işıkhan (@isikhanvedat) October 21, 2025

SGK duyurdu! Maaşlar erken yatıyor

Milyonlarca emekliyi yakından ilgilendiren önemli bir gelişme, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından paylaşıldı. Emekli Sandığı’ndan maaş alanların ödeme günü bir gün öne alınarak 4 Haziran 2025 olarak belirlendi. SGK'dan yapılan açıklamada; 'Aylık ödeme günü 5 Haziran olan 4C (Emekli Sandığı) kapsamındaki emekli ve hak sahiplerimizin Haziran 2025 dönemine ilişkin aylık ödemeleri öne çekilerek 4 Haziran 2025 tarihinde hesaplara yatırılacaktır.' denildi.

Kayıt dışı istihdama sıkı takip: 2 milyar liralık ceza kesildi

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), her yıl 16 Mayıs'ı içine alan haftada kutlanan Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında önemli açıklamalarda bulundu. SGK Başkanı Raci Kaya, kayıt dışı istihdamla mücadelenin kurumun öncelikli hedefleri arasında yer aldığını vurgulayarak 2024 yılında 124.982 iş yerinin denetlendiğini ve bu denetimler sonucunda toplam 2 milyar 36 milyon liralık idari para cezası kesildiğini belirtti. 2025’İN İLK ÇEYREĞİNDE 30 BİNE YAKIN DENETİM Kaya, 2025 yılının ilk 4 ayında da çalışmaların hız kesmeden sürdüğünü ifade ederek, bu dönemde 29.463 iş yerinin SGK müfettişleri tarafından denetlendiğini söyledi. Risk analizine dayalı denetim sistemi sayesinde, en çok ihlalin yaşandığı sektör ve bölgelerde daha etkili sonuçlar alındığını belirtti. “KAYITLI ÇALIŞ, GÜVENLİ YAŞA” SLOGANI İLE FARKINDALIK Bu yılki Sosyal Güvenlik Haftası temasını “Kayıtlı çalış, güvenli yaşa” olarak belirlediklerini ifade eden Kaya, kayıt dışı çalışmanın uzun vadede hem birey hem de toplum için ciddi kayıplara yol açtığını hatırlattı. Sağlık güvencesi, emeklilik hakkı ve iş güvencesi gibi sosyal hakların korunabilmesi için herkesin kayıtlı çalışmasının zorunlu olduğunu vurguladı. SGK’DAN TEŞVİKLERLE DESTEK İşverenleri kayıtlı istihdama yönlendirmek amacıyla 15 farklı prim teşvikinin uygulandığını belirten Kaya, “Genç ve kadın istihdam teşviki, engelli istihdam teşviki, kültür yatırım teşviki gibi desteklerle işverenin yükünü azaltıyor, kayıt dışının önüne geçiyoruz” dedi. İLK İHLALDE 1 AY, TEKRARDA 1 YIL TEŞVİKTEN MEN Kaya, sigortasız işçi çalıştırdığı tespit edilen işverenlerin prim teşviklerinden men edileceğini de hatırlattı. İlk tespitte bir ay süreyle, tekrarlayan durumlarda ise bir yıl boyunca teşviklerden faydalanılamadığını söyledi. DİJİTALLEŞME VE YAPAY ZEKA İLE HİZMET KALİTESİ ARTIYOR SGK’nın dijital dönüşümüne de değinen Kaya, e-Devlet üzerinden 180’e yakın hizmete erişim sağlandığını ve 2024’te 2 milyarı aşan işlem yapıldığını belirtti. Ayrıca, Avrupa’nın en büyük veri merkezlerinden birine sahip olan SGK’nın, yapay zeka teknolojileriyle sigortasız çalışanların tespitinde daha etkin olmayı hedeflediğini dile getirdi. REHBERLİK VE BİLİNÇLENDİRME ÖN PLANDA Denetim ve cezaların yanında rehberlik faaliyetlerine de büyük önem verildiğini ifade eden Kaya, il müdürlükleri, STK’lar, meslek odaları ve üniversitelerle iş birliği içinde yürütülen bilinçlendirme faaliyetlerinin kayıtlı istihdam bilincini artırmakta önemli rol oynadığını sözlerine ekledi.

SGK’dan yeni düzenleme! Erken emeklilik hakkı sona mı eriyor?

Fiili hizmet süresi zammı, özellikle fiziki olarak zorlayıcı mesleklerde çalışan kişilere, çalışma sürelerine ek olarak erken emeklilik hakkı tanıyor. Bu uygulama, özellikle maden işçileri, sağlık çalışanları ve güvenlik görevlileri gibi yıpratıcı mesleklerdeki çalışanların emeklilik yaşını düşürüyordu. Ancak, SGK'nın yaptığı son düzenleme ile bazı meslek gruplarının bu haktan yararlanması kısıtlanacak. YIPRANMA HAKKI İÇİN SINIRLAMA GETİRİLDİ Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 4/a statüsünde çalışanlar için fiili hizmet süresi zammı (FHSS) kapsamında yeni bir düzenleme getirdi. Bu düzenlemeyle birlikte, SGK’ya yapılan bildirimlerde belirli meslek kodlarına fiili hizmet süresi zammı tanınmasının önüne geçilmesi hedefleniyor. Yeni sınırlama ile SGK, yıpranma hakkının kötüye kullanımını önlemeyi amaçlıyor. SINIRLAMA GETİRİLEN MESLEKLER İÇİN HATA MESAJI Yeni düzenlemeyle, 4/a kapsamındaki çalışanların SGK’ya bildirim yapılırken, fiili hizmet süresi zammı (yıpranma hakkı) yalnızca belirli meslek grupları için geçerli olacak. Bu sınırlama listesinde yer alan meslek kodları için yapılan bildirimler, SGK tarafından otomatik olarak hatalı kabul edilecek ve işverenlere hata mesajı gönderilecek. APHB/MUHSGK aracılığıyla hizmet bildirimi yapılırken sistem işverenleri uyaracak ve hatalı bildirim yapılması engellenecek. FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI İÇİN BELGELER İSTENİYOR Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), fiili hizmet süresi zammı (FHSS) kapsamındaki yeni düzenleme ile birlikte, meslek kodu kısıtlamasına takılan ancak gerçekten bu hakka sahip olan sigortalılar için ek bir prosedür başlattı. Yeni düzenlemeye göre, bu işlerde çalışan sigortalılar için işverenler, fiili hizmet süresi zammına tabi işte çalıştığını kanıtlayan belgeleri SGK’ya sunmak zorunda olacak. Yeni düzenlemenin geçerli olacağı tarih belli oldu. Fiili hizmet süresi zammı hakkının ancak belge sunarak doğrulanabileceği uygulama, Nisan 2025 dönemi itibariyle başlayacak. 95 sayfalık meslek gruplarından bazıları şunlar; İlçe Belediye Başkan Yardımcısı İl Belediye Başkan Yardımcısı Kurum Başkanı-Kamu Daire Başkanı Kurum Başkan Üyeleri Genel Müdür Genel Sekreter-Kamu Genel Sekreter-Üniversite Hukuk Müşaviri-Kamu Diğer Müşavirler-Kamu Bölge Müdürü-Kamu Kurum Başkan Yardımcısı-Kamu Genel Müdür Yardımcısı Üst Kurul Üyesi Genel Sekreter Yardımcısı Teftiş Kurulu Başkanı Baş Müdür Yardımcısı Daire Başkan Yardımcısı İşçi Sendikası Genel Sekreteri İşveren Sendikası Genel Sekreteri Oda Başkanı Siyasi Parti Genel Başkanı Siyasi Parti Üst Düzey Yöneticisi Siyasi Parti Genel Sekreteri Siyasi Parti MKYK Üyesi İşçi Sendikası Üst Düzey Yöneticisi İşveren Sendikası Üst Düzey Yöneticisi Memur Sendikası Üst Düzey Yöneticisi İşçi Sendikası Genel Başkanı İşveren Sendikası Genel Başkanı Memur Sendikası Genel Başkanı Dernek, Vakıf, Birlik Ve STK Başkan Ve Üst Düzey Kızılay Genel Başkanı İşyeri Sendika Temsilcisi Plantasyon Ve Uygulama Müdürü (Meyve Bahçesi) Kooperatif Başkanı Kooperatif Müdürü Yönetici (Ormancılık Ve Tomrukçuluk) Kooperatif Başkan Yardımcısı Katip Üye (Kooperatif) Muhasip Üye (Kooperatif) Yönetici (Balıkçılık) Üretim Müdürü (İmalat Sanayi) Üst Düzey Yöneticisi (İmalat Sanayi) Pişmaniye İmal İşletmecisi Fabrika/İşletme Müdürü Ürün Müdürü Kalite Kontrol Müdürü Enerji Yöneticisi Üretim Müdürü (Tekstil) Kalite Güvence Müdürü İşletme Müdürü (Tekstil) Hazır Giyim/Konfeksiyon Ürünleri Yöneticisi İşletme Müdür Yardımcısı Matbaa Müdürü/Yöneticisi Proje Müdürü Üst Düzey Yöneticisi (İnşaat) Müteahhit-İnşaat Sektörü İnşaat Direktörü Saha İnşaat Müdürü Sözleşme Yöneticisi İşletmeye Alma Yöneticisi (İnşaat) Kalite Yöneticisi (İnşaat) Yapı İşleri Müdürü Liman İşletme Müdürü LPG Mesul Müdürü Yönetici (Ardiye Ve Depolama) Yönetici (Ulaşım İşleri) Yol Müdürü (Demiryolu) Satın Alma Yöneticisi/Müdürü Dağıtım Müdürü Üst Düzey Yöneticisi (Ulaştırma, Haberleşme Ve Denizcilik İşletmeleri Yöneticisi Biyosidal Mesul Müdürü Otomotiv Yedek Parça Yöneticisi Teknik, Yakıt ve Çevre Müdürü Havacılık Yöneticisi Lojistik Operasyon Yöneticisi Yönetici (Haberleşme) Yönetici-Hesaplama Hizmetleri Yönetici (Bilgi İşlem) Yazılım Müdürü Bilgi Teknolojileri (BT) Müdürü Yazılım Koordinatörü Sistem Koordinatörü Çocuk Bakım Hizmet Müdürleri Kuruluş Müdürü (Kreş Gündüz Bakımevi) Emekli Köyü Koordinatörü Hasta Bakımevi Müdürü Huzurevi Koordinatörü Huzurevi Müdürü Yaşlı Bakım Hizmetleri Müdürü Aile Hizmetleri Müdürü Konut Hizmetleri Müdürü Sosyal Yardım Müdürü Vakıf Müdürü Dekan Okul Müdürü Kurum Müdürü (Özel Öğretim/Dershane) Müdür (Anaokulu) Müdür Yardımcısı (Anaokulu) Eğitim Yöneticisi Yönetici (Bankalar Ve Diğer Mali Müesseseler) Sigorta Brokeri Teknik Personeli Yöneticisi Sigorta Şirketi Teknik Personeli Yöneticisi Sigorta Şirketi Hasar/Tazminat Personeli Yöneticisi Diğer Profesyonel Hizmet Müdürleri Müdür (Hukuk Bürosu) Laboratuvar Müdürü Zabıta Müdürü Pansiyon İşletmecisi Ön Büro Müdürü-Otel Müdür (Öğrenci Yurdu) Motel Müdürü Diğer Ağırlama Ve Konaklama Hizmetleri Yöneticileri Gece Müdürü (otel) Müdür Yardımcısı(Öğrenci Yurdu) Otel Müdürü Kat Hizmetleri Müdürü (Executive Housekeeper) Kat Hizmetleri Müdür Yardımcısı (Assistant Misafir İlişkileri Müdürü (Guest Relations Officer) Turizm ve Otel İşletmecisi Bar Müdürü Restoran Yöneticisi Yiyecek-İçecek Yöneticisi (Otel) Kafe, Bar Ve Snack Bar İşletmecisi (Kendi Restoran Müdürü Restoran İşletmecisi Yiyecek İçecek Müdürü Restoran Yönetici Yardımcısı Hızlı Servis (Fast Food) Restoran Yöneticisi Yiyecek ve İçecek İşletmecisi Yönetici (Perakende Ticaret) Yönetici (Toptan Ticaret) Market Müdürü Mağaza Müdürü Balık Toptancısı Kabzımal (Meyve Sebze Toptancısı) Kendi İşletmesinde Çalışan (Toptan Ticaret) Yapı Market İşletme Müdürü Satış Yöneticisi İnternet Kafe İşletmecisi Yönetici (Dinlendirme Hizmetleri) Halı Saha İşletmecisi Spor Tesisi Yöneticisi Diğer Hizmet Müdürleri Gemi Acente Yetkilisi Müşteri İlişkileri Yöneticisi (CRM) Otomotiv Servis Müdürü Aktüer Takı İmalat Teknisyeni El Sanatları Tasarımcısı Desinatör (Tekstil) Ürün Geliştirme Elemanı Moda Yönetimi Meslek Elemanı Ambalaj Tasarımı Teknikeri Gelinlik Stilisti Armürlü Dokuma Kumaş Desinatörü Mobilya Tasarımcısı Mücevherat Mühendisi Takı Tasarımı Uzmanı Kuyumculuk ve Mücevher Tasarımcısı ARGE Elemanı Dokuma Kumaş Desinatörü Moda Tasarım Teknikeri Dokuma Kumaş Tasarımcısı Hazır Köfte İmal İşçisi Leblebi İmal Ustası Peynir İmal Makinesi Operatörü Pipo Tütünü Kıyma Makinesi Operatörü Pişirici-Konserveci (Et Ve Balık) Pişirici (Malt) Pişirici (Şeker İmalatı) Pişirici-Konserveci (Balık) Pişirici-Konserveci (Et) Porsiyonlama Makinası Operatörü (Süt) Pres İşçisi (Küp Ve Kesme Şeker) Pres Operatörü (Yağ) Kanal Ve Izgara İşçisi Asansör Görevlisi Su Kaydırağı Görevlisi Parkomat Görevlisi İnternet Salon Görevlisi Kapı Görevlisi (Doorman) Sürücü Kursu Pisti Görevlisi Vestiyer elemanı Fuar Organizasyon Sorumlusu Bilet Toplayıcısı Anonsçu (Page Boy) Asansör Görevlisi (İnşaat) Oyun Parkı Görevlisi Paraşüt Katlama Elemanı Halı Saha Görevlisi Alansız Ön Lisans Stajyer (Öğrenci) İşletmede Beceri Eğitimi Öğrencisi Diğer Kursiyer Öğrenci (Lisans) Öğrenci (Önlisans) Sosyal Çalışma Programı Katılımcısı

SGK açıkladı: Emekli bayram ikramiyesinde fark ödemeleri başlıyor

Emekli bayram ikramiyesi fark ödemeleri, milyonlarca emekli tarafından merakla bekleniyor. Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından emekli bayram ikramiyelerinin 4 bin TL'ye yükseltilmesinin ardından, 3 bin TL'lik kısmı SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı emeklileri ve hak sahiplerine ödenmişti. Ancak, bayram ikramiyesinin 1000 TL’lik fark kısmının ödemesi, emekliler tarafından sabırsızlıkla bekleniyordu. 1000 TL’LİK FARK İÇİN TARİH BELLİ OLDU Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla Resmi Gazete'de yayımlanan kararla, emekli bayram ikramiyesinin 1000 TL'lik fark ödemeleri için takvim açıklandı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 1000 TL’lik fark ödemelerinin 3 Nisan 2025 itibarıyla yapılacağını duyurdu. İLK ETAPTA 3 BİN TL ÖDENDİ İlk etapta, 4 bin TL’lik bayram ikramiyesinin 3 bin TL’lik kısmı 24 Mart ile 28 Mart tarihleri arasında emekli maaşlarına yansıdı. Bu ödemelerin ardından, 1000 TL'lik fark ödemeleri için gözler SGK tarafından yapılan açıklamada yer alan takvime çevrildi. BAYRAM İKRAMİYESİNDE FARKLARIN ÖDECEĞİ TARİHLER İşte emekli bayram ikramiyesi fark ödemelerinin yapılacağı tarihler: 4/a (SSK) kapsamında aylık alan emekliler için ödeme günü: 17-21 arasında olanlar: 3 Nisan 2025 22-26 arasında olanlar: 4 Nisan 2025 4/b (Bağ-Kur) kapsamında aylık alan emekliler için ödeme günü: 4 Nisan 2025 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında aylık alan emekliler için ödeme günü: 5 Nisan 2025 Bu takvime göre, 1000 TL’lik fark ödemelerinin 3 Nisan 2025 itibarıyla emekli hesaplarına yatırılmaya başlanacağı belirtildi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), söz konusu ödemelerin tamamlanmasının ardından, emeklilerin 4 bin TL’lik bayram ikramiyesini almış olacaklarını duyurdu.

Çalışan anneler için 510 euro destek! Başvurular nereden yapılacak?

Çalışan annelere sağlanan mali destek, 2025 yılı için yeniden gündemde! Türkiye Cumhuriyeti ve Avrupa Birliği tarafından ortaklaşa finanse edilen ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yürütülen proje, annelere çocuk bakıcıları için mali destek sunuyor. Çalışan annelerin işgücüne katılımını artırmayı amaçlayan bu destek şu an için Ankara, İstanbul ve İzmir illerindeki annelere yönelik. Projenin 2025 yılı desteği için başvurular başladı ve 15 milyon 295 bin TL’lik bir bütçeyle bu yılki proje kapsamı genişletildi. EĞİTİMLİ ÇOCUK BAKICILARINA DESTEK Çalışan anneler, SGK aracılığıyla eğitimli çocuk bakıcılarına destek alarak çocuklarının bakımını güvence altına alabiliyor. NE KADAR ÖDEME YAPILACAK? 2025 yılı itibariyle tam zamanlı çalışan annelere 510 Euro (yaklaşık 18 bin 926 TL), bekar veya özel gereksinimli çocuğu olan annelere ise 560 Euro (yaklaşık 20 bin 779 TL) destek sağlanacak. Yarı zamanlı çalışan annelere 255 Euro (yaklaşık 9 bin 462 TL) desteği sağlanırken, özel gereksinimli çocuğu olan yarı zamanlı çalışan annelere ise 305 Euro (yaklaşık 11 bin 317 TL) verilecek. BAŞVURU KOŞULLARI VE BAŞVURU YERİ Başvurular, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın il müdürlüklerine veya SGK üzerinden yapılabilir. İstanbul, Ankara ve İzmir illerinde çocuğuyla birlikte yaşayan anneler, başvurularını SGK’nın sgkegitimlibakici.org ve sgk.org.tr adresleri üzerinden e-Devlet şifresiyle gerçekleştirebilirler. Başvuru için gereken şartlar arasında, annelerin 0-24 aylık çocuk sahibi olmaları ve çalışıyor olmaları yer alıyor. Ayrıca, annelerin çocuklarıyla aynı evde yaşamaları ve bir eğitimli çocuk bakıcısı çalıştırmaları gerekmektedir. Başvuru sahipleri ayrıca, SGK kaydına sahip sigortalı bir işte çalışıyor olmalıdır. BAKAN IŞIKHAN’DAN DESTEK AÇIKLAMASI Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada, annelere sağlanan desteğin kadın istihdamını artırmayı hedeflediğini belirtti. Bakan Işıkhan, “Çalışan annelerin her zaman yanındayız. Bu proje, kayıtlı kadın istihdamını teşvik ediyor ve eğitimli çocuk bakıcılarını destekliyor.” dedi.