#Kamu

Bursa Hayat Gazetesi - Kamu haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Kamu haber sayfasında canlı gelişmelerle ulaşabilirsiniz.

Haber

Gözler 24 Nisan’da: Bakan Işıkhan’dan kamu işçileri için önemli açıklama

Kamuda görev yapan yaklaşık 600 bin işçinin maaşlarına yapılacak zam oranı ve sosyal haklar konusunda merakla beklenen görüşmeler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın koordinasyonunda devam ediyor. Ekonomi yönetiminin Doğu Karadeniz Projesi (DOKAP) toplantıları sonrasında basın mensuplarının sorularını yanıtlayan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, toplu iş sözleşmesi sürecine dair önemli bilgiler paylaştı. Bakan Işıkhan, sözleşme sürecinin çok yönlü ve dikkatli yönetilmesi gereken bir konu olduğunu belirterek, “Süreç şu anda teknik çalışmalarla ilerliyor. Taraflar taleplerini sundu, biz de dikkatle değerlendirmeye devam ediyoruz. Ancak şu aşamada net bir rakam vermek için erken” açıklamasında bulundu. İKİNCİ TUR GÖRÜŞMELER 24 NİSAN'DA İlk oturumun, 16 Nisan’da Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) ev sahipliğinde yapıldığını aktaran Bakan Işıkhan, ikinci toplantının 24 Nisan’da yapılacağını bildirdi. TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ konfederasyonlarının zam taleplerini ilettiğini belirten Bakan, bu taleplerin teknik heyetler tarafından ayrıntılı şekilde ele alındığını ifade etti. MASADA SADECE ÜCRET YOK Görüşmelerde yalnızca maaş zammı değil, aynı zamanda özlük hakları, sosyal yardımlar ve çalışma şartlarının da kapsamlı şekilde değerlendirildiğini dile getiren Işıkhan, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’nün de teknik değerlendirme sürecine aktif olarak katkı sunduğunu vurguladı. KARARLAR ORTAK AKILLA ALINACAK Bakan Işıkhan, "Toplu sözleşme görüşmeleri, sosyal barışı ve çalışan memnuniyetini doğrudan etkileyen bir süreçtir. Tüm tarafların hassasiyetlerini gözeterek ve ortak bir mutabakatla ilerliyoruz" dedi. Kamu çalışanlarını yakından ilgilendiren bu sürecin ikinci aşaması olan 24 Nisan’daki toplantı, hem maaş artış oranı hem de ek haklar konusunda önemli bir dönüm noktası olacak. Kamu çalışanlarının yeni dönem sözleşme hakları için gözler 24 Nisan’a çevrildi. Bakanlık, sürecin şeffaflıkla ve tüm tarafların katkısıyla sürdüğünü açıkladı. 24 Nisan’da yapılacak ikinci toplantı, kamu işçilerinin zam oranı ve sosyal haklarının netleşmesi açısından kritik bir aşama olacak.

Haber

Kamuda tasarruf tedbirlerini içeren yasa teklifi TBMM'de kabul edildi

TBMM Genel Kurulu’nda Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun teklifi görüşmeleri düzenlendi. Görüşmelerin teklif kabul edilerek yasalaştı. Buna göre, Karayolları Trafik Kanunu'nda tanımlanan taşıt ve iş makineleri ile Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığına devredilen bu türdeki taşıt ve iş makinelerinin idareler adına bütüncül ve hızlı bir şekilde, belirlenecek esas ve usuller çerçevesinde satışının gerçekleştirilmesi amacıyla Özelleştirme İdaresi Başkanlığına yetki veriliyor. Satışlar açık ihale ve/veya e-ihale yöntemleriyle yapılacak. Damga Vergisi Kanunu'nda yapılacak değişiklikle, Sanayi ve Teknoloji Bakanı ile yatırımcılar arasında imzalanan ve yatırım teşviklerine ilişkin hükümler içeren yatırım sözleşmeleri, yatırım teşvik belgelerine istinaden uygulananlara benzer şekilde damga vergisinden istisna tutulacak. BOTAŞ'ın nakit yönetiminin sağlıklı bir şekilde yürütülebilmesi için doğal gaz ithalatından kaynaklanan şirketin ödenmemiş her türlü vergi, fon ve paylar ile idari para cezaları, bunlara bağlı gecikme zammı ve gecikme faizlerinden oluşan borçları, Hazineden görevlendirme bedeli alacaklarına karşılık mahsup edilecek. BOTAŞ tarafından yapılacak her türlü doğal gaz alımı, Kamu İhale Kanunu'ndan istisna tutulacak. BOTAŞ'ın; Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığına (TPAO) sağlanan istisnalardan, bağlı ortaklıklarını da kapsayacak şekilde yararlanabilmesi amaçlanıyor. Buna göre, Kamu İhale Kanunu'nda yapılan değişiklikle kanunun "istisnalar" hükmünde belirlenen parasal limit, TPAO, BOTAŞ ve bu şirketlerin bağlı ortaklıkları ile yurt dışında kurdukları şirketlerin petrol ve doğal gaz arama, sondaj, üretim, taşıma, depolama ve gazlaştırma faaliyetleri ile ilgili olarak yapacakları her türlü mal ve hizmet alımları ile yapım işlerinde uygulanmayacak. Türk-Japon Bilim ve Teknoloji Üniversitesinin Kuruluşu Hakkında Kanun ile kurulan Türk-Japon Bilim ve Teknoloji Üniversitesinin, Japonya hükümeti veya Japonya ülke kuruluşlarından kendi adına yatırım programında yer almaksızın sağlayacağı dış finansmana Hazine geri ödeme garantisi verilmesinde Hazine ve Maliye Bakanı yetkili olacak. Türkiye Varlık Fonu Yönetimi Anonim Şirketi Piyasa İstikrar ve Denge Alt Fonu'na kamu bankalarının sermayelerinin güçlendirilmesi amacıyla 2024 mali yılı içerisinde ikrazen özel tertip devlet iç borçlanma senedi ihraç etme hususunda Hazine ve Maliye Bakanına yetki veriliyor. Sadece araç dışından şarj edilebilen (plug-in) hibrit elektrikli araçlardan ağırlıklı birleştirilmiş kilometre başına karbondioksit emisyonu 25 gramın altında ve eşdeğer elektrik enerjisiyle katedilebilir menzili 70 kilometre ve üzerinde olanlardan, motor silindir hacmi 1800 santimetreküpü geçmeyenlerin motor silindir hacmi ve matrah eşiklerine göre ÖTV oranları ayrıca belirleniyor. Bakanlıklar ve diğer merkezi idare kuruluşlarının, il özel idareleri aracılığıyla yapacağı yatırımlarına ilişkin kaynak transferlerinin avans ödemeleri hariç ilgili işe ait hakediş raporlarına istinaden yapılması düzenleniyor. İl özel idareleri aracılığıyla yapılacak işlere ilişkin ödenekler kamu kurum ve kuruluşlarının bütçelerinde ayrı tertiplerde izlenecek, bu ödeneklerden diğer tertiplere aktarma yapılamayacak ve başka amaçlarla kullanılamayacak. Tertiplerde yer alan ödeneklerden harcanmayan kısımlar ertesi yıl bütçesine devren ödenek kaydedilebilecek. Düzenleme ile İller Bankasının sermaye tavanı arttırılarak 9 milyardan 60 milyar liraya çıkarılıyor. Özel veya kamu ayrımı gözetilmeksizin her statüdeki kurum ve kuruluşun yönetim kurulu, denetim kurulu, tasfiye kurulu, danışma kurulu üyeliğinde ve komisyon, heyet, komite ile benzeri organlarda görev alanlara, kurum içi ve kurum dışı ayrımı yapılmaksızın bu görevlerinden sadece biri için ücret ödenebilecek. Yürütülen görevler nedeniyle huzur hakkı, ücret, ikramiye gibi her ne ad altında olursa olsun bir ayda yapılabilecek ödemelerin toplam net tutarı 108 bin gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarı geçemeyecek.

Haber

Kamu Gözetimi Kurumu memur alımı yapıyor! KPSS’den bu puanı alan hemen başvurabilecek

Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu (KGK), Ankara ve İstanbul’da görevlendirilmek üzere yeni memur kadroları açtığını duyurdu. Adayların, başvuru öncesinde belirlenen genel ve özel nitelikleri titizlikle gözden geçirmeleri önem taşımaktadır. Başvuru koşulları ve ilgili sayfaya erişim detayları aşağıda yer alıyor. KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMU İŞ İLANI GENEL ŞARTLARI Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu’nun (KGK) memur alımı için adayların aşağıdaki kriterleri karşılaması beklenmektedir: 1. 657 sayılı Kanun’un 48/A maddesinde belirtilen genel koşulları yerine getirmek, 2. İlgili yükseköğretim kurumlarından ya da bölümlerden mezun olmak, 3. 2022 veya 2023 KPSS A Grubu sınavlarından birinde KPSS P1, P17, P18, P22, P23, P25, P26, P27, P28, P44, P45, P46, P47, P48 puan türlerinden en az 80 puan almak, Ankara için başvuranlar arasından en yüksek puanı alan ilk 260 kişi, İstanbul için başvuranlar arasından en yüksek puanı alan ilk 100 kişi sınava davet edilecektir (Eşit puan alan adaylar da dahil). 4. Sınavın yapıldığı yılın 1 Ocak tarihinde 35 yaşını geçmemiş olmak (1 Ocak 1989 veya sonrasında doğmuş olmak), 5. Görevini sürekli yapmasına engel bir durumu bulunmamak. KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMU İŞ İLANI BAŞVURU TARİHLERİ Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu’nun (KGK) açık pozisyonları için memur başvuruları, 5 Nisan’dan 17 Nisan 2024’e kadar e-Devlet sistemi aracılığıyla alınacaktır. Adaylar, KGK’nın Kariyer Kapısı üzerinden – Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı platformunda yer alan ilgili bağlantıyı kullanarak başvurularını tamamlayabilirler. İlan edilen kriterlere uymayan veya belirlenen süre zarfında yapılmayan başvurular geçersiz sayılacaktır.