Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Işçi

Bursa Hayat Gazetesi - Işçi haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Işçi haber sayfasında canlı gelişmelerle ulaşabilirsiniz.

12 yıldır dinmeyen acı: Soma için Bursa’dan ses yükseldi Haber

12 yıldır dinmeyen acı: Soma için Bursa’dan ses yükseldi

Soma Maden Faciası'nın 12. yılı dolayısıyla Bursa’da DİSK, KESK, TMMOB ve Bursa Tabip Odası ortak bir basın açıklaması gerçekleştirdi. Açıklamada, 13 Mayıs 2014’te Manisa’nın Soma ilçesinde meydana gelen ve 301 madencinin yaşamını yitirdiği facia bir kez daha hatırlatıldı. “TÜRKİYE’NİN EN BÜYÜK İŞÇİ KAYBI” TMMOB Makina Mühendisleri Odası Bursa Şube Başkanı Murat Korkut, Soma faciasının Türkiye tarihinin en büyük işçi katliamlarından biri olduğunu belirterek, aralarında 5 mühendisinde bulunduğu 301 madencinin hayatını kaybettiğini ifade etti. Dönemin “en güvenli maden” olarak tanıtılan işletmede yaşanan felaketin üzerinden 12 yıl geçmesine rağmen acının tazeliğini koruduğunu söyledi. “TESADÜF DEĞİL, İHMAL ZİNCİRİ” VURGUSU Açıklamada, facianın kader ya da tesadüf olmadığı vurgulanarak; kamusal denetimin zayıflatılması, iş güvenliği önlemlerinin maliyet olarak görülmesi ve üretim baskısının kazaya yol açtığı ifade edildi. İnsan hayatının yerine kâr odaklı politikaların konulmasının felaketi hazırladığı belirtildi. “UNUTMAK YENİ FACİA DEMEKTİR” Başkan Murat Korkut, “Unutmayacağız, unutturmayacağız” ifadesinin yalnızca Soma için değil benzer iş kazalarının tekrar yaşanmaması için de önemli olduğunu söyledi. Soma’nın unutulmasının yeni iş cinayetlerine kapı aralayacağı uyarısında bulundu. Açıklamada, Soma sonrası dönemde iş cinayetlerinin azalmadığına dikkat çekilerek madenler, inşaatlar ve fabrikalarda güvencesiz çalışma koşullarının sürdüğü ifade edildi. Patronlara verilen cezaların yetersiz olduğu, 301 madencinin can kaybı ve 162 madencinin yaralanmasına rağmen gerçek sorumluların cezasız kaldığı vurgulandı. Katliamdan 47 gün önce madeni denetleyerek “herhangi bir eksik bulunmadığı” yönünde rapor düzenlediği belirtilen kamu görevlilerinin yargılandığı hatırlatılan açıklamada, 28 kişinin yargılandığı davada 16 kişiye 5’er ay, 2 kişiye 6 ay 7 gün hapis cezası verildiği, 10 kişinin ise beraat ettiği ifade edildi. İstinaf Mahkemesi’nin kamu görevlilerine ilişkin dosyada zamanaşımı kararı vererek süreci kapatması eleştirilirken, bu durumun kamu sorumluluğunu ortadan kaldırdığı görüşü dile getirildi. Basın açıklamasının sonunda, işçi sağlığı ve iş güvenliği politikalarının kamusal bir anlayışla yeniden ele alınması gerektiği belirtilerek taşeron sisteminin ve güvencesiz çalışmanın sonlandırılması çağrısı yapıldı.

Bursa’da 16 kişinin işten çıkarılması fabrikada üretimi durdurdu Haber

Bursa’da 16 kişinin işten çıkarılması fabrikada üretimi durdurdu

Bursa’da faaliyet gösteren İnova fabrikasında, sendikalaşma süreci sonrası yaşanan gelişmeler iş yerinde gerilimi artırdı. Türk Metal Sendikası Osmangazi Şubesi’nin fabrikada örgütlenerek çoğunluğu sağlaması ve yetki başvurusunda bulunmasının ardından işverenin 16 işçiyi işten çıkardığı belirtildi. İŞÇİLER ÜRETİMİ DURDURDU İşten çıkarmalara tepki gösteren fabrika çalışanları, üretimi durdurarak fabrika önünde eyleme başladı. İşçiler, sendikalı oldukları için hedef alındıklarını öne sürerek uygulanan kararlara tepki gösterdi. “SENDİKAL HAKLARIMIZI KULLANIYORUZ” Eylem yapan işçiler, yaşanan sürecin sendikal faaliyetlere karşı bir baskı olduğunu savundu. Çalışanlar, mobbing uygulandığını iddia ederek işten çıkarılan arkadaşlarının geri alınmasını talep etti. SENDİKADAN AÇIKLAMA GELDİ Türk Metal Sendikası Osmangazi Şube Başkanı Erdinç Sazbiçer, konuyla ilgili yaptığı açıklamada işçilerin anayasal haklarını kullandığını vurguladı. Sazbiçer, “Bu arkadaşlarımız sendikal özgürlüklerini kullanmak istiyor. Talepleri oldukça net; işten çıkarılanların geri alınması ve daha insanca çalışma koşullarının sağlanmasıdır” ifadelerini kullandı. FABRİKA ÖNÜNDE BEKLEYİŞ SÜRÜYOR İşçilerin fabrika önündeki eylemi devam ederken, taraflar arasında nasıl bir uzlaşma sağlanacağı merak konusu oldu. Yaşanan gelişmeler, Bursa’daki sanayi işletmelerinde sendikal haklar ve işçi-işveren ilişkileri açısından dikkatle takip ediliyor.

Gözler 24 Nisan’da: Bakan Işıkhan’dan kamu işçileri için önemli açıklama Haber

Gözler 24 Nisan’da: Bakan Işıkhan’dan kamu işçileri için önemli açıklama

Kamuda görev yapan yaklaşık 600 bin işçinin maaşlarına yapılacak zam oranı ve sosyal haklar konusunda merakla beklenen görüşmeler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın koordinasyonunda devam ediyor. Ekonomi yönetiminin Doğu Karadeniz Projesi (DOKAP) toplantıları sonrasında basın mensuplarının sorularını yanıtlayan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, toplu iş sözleşmesi sürecine dair önemli bilgiler paylaştı. Bakan Işıkhan, sözleşme sürecinin çok yönlü ve dikkatli yönetilmesi gereken bir konu olduğunu belirterek, “Süreç şu anda teknik çalışmalarla ilerliyor. Taraflar taleplerini sundu, biz de dikkatle değerlendirmeye devam ediyoruz. Ancak şu aşamada net bir rakam vermek için erken” açıklamasında bulundu. İKİNCİ TUR GÖRÜŞMELER 24 NİSAN'DA İlk oturumun, 16 Nisan’da Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) ev sahipliğinde yapıldığını aktaran Bakan Işıkhan, ikinci toplantının 24 Nisan’da yapılacağını bildirdi. TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ konfederasyonlarının zam taleplerini ilettiğini belirten Bakan, bu taleplerin teknik heyetler tarafından ayrıntılı şekilde ele alındığını ifade etti. MASADA SADECE ÜCRET YOK Görüşmelerde yalnızca maaş zammı değil, aynı zamanda özlük hakları, sosyal yardımlar ve çalışma şartlarının da kapsamlı şekilde değerlendirildiğini dile getiren Işıkhan, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’nün de teknik değerlendirme sürecine aktif olarak katkı sunduğunu vurguladı. KARARLAR ORTAK AKILLA ALINACAK Bakan Işıkhan, "Toplu sözleşme görüşmeleri, sosyal barışı ve çalışan memnuniyetini doğrudan etkileyen bir süreçtir. Tüm tarafların hassasiyetlerini gözeterek ve ortak bir mutabakatla ilerliyoruz" dedi. Kamu çalışanlarını yakından ilgilendiren bu sürecin ikinci aşaması olan 24 Nisan’daki toplantı, hem maaş artış oranı hem de ek haklar konusunda önemli bir dönüm noktası olacak. Kamu çalışanlarının yeni dönem sözleşme hakları için gözler 24 Nisan’a çevrildi. Bakanlık, sürecin şeffaflıkla ve tüm tarafların katkısıyla sürdüğünü açıkladı. 24 Nisan’da yapılacak ikinci toplantı, kamu işçilerinin zam oranı ve sosyal haklarının netleşmesi açısından kritik bir aşama olacak.

71 işçi için eylem yapıldı! Haber

71 işçi için eylem yapıldı!

HAK-İŞ Konfederasyonuna bağlı HİZMET-İŞ Sendikası, Mamak Belediyesi'nden çıkarılan 71 işçi için belediye binası önünde eylem yaptı. HAK-İŞ Konfederasyonuna bağlı HİZMET-İŞ Sendikası, 31 Mart Mahalli İdareler yerel seçimlerinin ardından AK Parti’den CHP’ye geçen ve 71 işçinin haksız şekilde işten çıkarıldığı iddia edilen Mamak Belediyesi önünde eylem yaptı. HİZMET-İŞ Sendikası Genel Başkan Yardımcısı İdris Ersoy’un basın açıklaması yaptığı eylemde, işten çıkarılan işçilerin bir kısmı da yer aldı. Ersoy burada yaptığı açıklamada, 31 Mart yerel seçimleri sonucu yönetimi el değiştiren Mamak Belediyesi’nde, iş akdinin feshedilmesini gerektiren haklı bir neden olmadığını söyleyerek, “Keyfi kararlarla insanlar işinden ediliyor. Arkadaşlarımız bir haftadır üçer, beşer işten çıkarılıyor. Seçimin üzerinden henüz 2 ay bile geçmeden, hem de 1 Mayıs İşçi Bayramına yakın 71 arkadaşımızın iş akitleri hiçbir açıklama yapılmadan, haksız ve hukuksuz bir şekilde feshedilmiştir. Bugün, yarın kaç işçi arkadaşımızın daha işine son verilecek o da bilinmiyor. Sendikamız üyesi emekçiler kimsesiz değildir. Türkiye’nin en büyük, en güçlü ve en etkin sendikası HİZMET-İŞ, Mamak Belediyesi emekçilerinin sonuna kadar yanındadır. Tüm üyelerimiz mücadelede kararlıdır. Türkiye’nin dört bir tarafında işine son verilen işçiler bunu yapan zihniyet ve işverenleri asla unutmayacaktır” ifadelerini kullandı. “ÜYELERİMİZİ KORUMAK İÇİN TÜM HUKUKİ İŞLEMLERİ BAŞLATMIŞ BULUNUYORUZ” Tüm hukuki ve demokratik yolları kullanarak, işçilerin işlerini geri alana kadar mücadeleye devam edeceklerini sözlerine ekleyen Ersoy, “Üyelerimizi korumak için tüm hukuki işlemleri başlatmış bulunuyoruz. Her türlü yasal girişim ve eylemi yerine getirmekten çekinmeyeceğiz. Emekçi arkadaşlarımızı işten çıkaranların karşısında dimdik duracağız. İşten çıkarılan üyelerimiz işlerine iade edilinceye kadar mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz. Mamak Belediyesi emekçilerinin hak ve hukukuna sahip çıkacağız. Tüm emekçiler olarak kararlıyız, Haklıyız, kazanacağız” şeklinde konuştu.

Güney Çelik Fabrikası faaliyetlerini durdurdu, işçiler eylem yaptı! Haber

Güney Çelik Fabrikası faaliyetlerini durdurdu, işçiler eylem yaptı!

Adana Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren Güney Çelik Fabrikası, 2 ay önce faaliyetlerini durdurdu. 2 aydır maaş alamayan yaklaşık 300 işçi ise bugün fabrika önünde toplandı. Burada eylem yapan işçiler haklarını almak için slogan attı. Grup adına konuşan Ali Ekici (49), 22 yıldır fabrikada çalıştığını ancak son 2 aydır maaşlarını alamadıklarını söyledi. Ekici, “2 ay önce hiçbir gerekçe göstermeden şirket faaliyetlerini durdurdu. Bizlere 'maaşlarınız ödenecek' dendi ancak Aralık ve Ocak ayında maaş alamadık. Şimdi de Mart veya Nisan ayında fabrikanın açılacağını söylüyorlar. Bizler sigortalı gözüktüğümüz için işe de giremiyoruz. Mağduruz 2 aydır. Bu mağduriyetimizin giderilmesini istiyoruz” dedi. "2 AYDIR EV KİRAMI VE FATURALARIMI ÖDEYEMİYORUM" 5 yıldır fabrikada çalıştığını söyleyen Mehmet Metin Haner (48) ise, “2 aydır ev kiramı ve faturalarımı ödeyemiyorum. Ev sahibi evden çıkartmak istiyor ne yapacağım bilmiyorum. Bir an önce mağduriyetimizin giderilmesini istiyoruz. Fabrika sahipleri arasında yaşanan anlaşmazlık bizleri mağdur etti. Fabrikanın bütün ham maddesi her şeyi var ama biz çalışmıyoruz” ifadelerini kullandı. Firmadan yapılan yazılı açıklamada, işçilerin sabırlı olması istenerek şöyle denildi: “Şirketimiz, bu sürecin çözümü için çalışmaktadır ve bu süreçte tüm paydaşlarımızın sabrını ve anlayışını rica ediyoruz. Çalışanlarımıza sorunlar hakkında şeffaf bir şekilde bilgi verilmiş olup, haklarını kullanmaları konusunda özgürlük tanınmıştır. Bu zorlu dönemde, çalışanlarımızın mağdur olmaması adına çaba göstermekteyiz. Önceliğimiz, şirketimizi var eden değerli çalışanlarımızın ve ailelerinin güvende hissetmelerini sağlamaktadır. Yaşanan süreçle ilgili çalışanlarımızla bir mutabakata varılmış olup, birlikte hareket etme kararı alınmıştır.”

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.