Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Haberleri - Son Dakika Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Haber Güncel Gelişmeler

Asgari ücrette ikinci toplantı hazırlığı: Bakan Işıkhan’dan Türk-İş açıklaması

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2026 yılında geçerli olacak asgari ücreti belirlemek üzere çalışmalarını sürdürüyor. Komisyonun ikinci toplantısının 18 Aralık Perşembe günü yapılacağı açıklandı. Sürecin, Aralık ayı sonuna kadar tamamlanması hedefleniyor. Komisyon, geçtiğimiz Cuma günü ilk toplantısını gerçekleştirmişti. Ancak bu toplantı, Türk-İş’in katılmaması nedeniyle tarihte ilk kez işçi temsilcisi olmadan yapılmıştı. TÜRK-İŞ NEDEN TOPLANTIYA KATILMADI? Türk-İş, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısı ve karar alma usulüne itiraz ederek ilk toplantıya katılmama kararı aldı. Bu durum, asgari ücret sürecinde sosyal diyalog tartışmalarını da beraberinde getirdi. BAKAN IŞIKHAN: “SENDİKALARLA MUTLAKA İSTİŞARE EDECEĞİZ” İkinci toplantı öncesinde basın mensuplarının sorularını yanıtlayan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Türk-İş’e davet konusuna açıklık getirdi. Bakan Işıkhan, şu ifadeleri kullandı: “Biz resmi daveti yaptık. Resmi davet sonrasında zaten Türk-İş Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar geldi. Tüm sendikalarla açık bir iletişim yapısına sahibiz. Sosyal diyalog gereği her türlü süreci işleteceğiz. Ben sendikalarla görüşüp görüşlerini alacağım, bu benim görevim. Mutlaka istişarede bulunacağız.” Bu açıklama, Türk-İş’in sürece yeniden dahil olabileceği yönünde yorumlandı. 2026 ASGARİ ÜCRETİ ARALIK SONUNDA NETLEŞECEK Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinin görüşleri doğrultusunda çalışmalarını Aralık ayı sonuna kadar tamamlaması ve 2026 yılında geçerli olacak asgari ücreti açıklaması bekleniyor. Gözler, 18 Aralık’ta yapılacak ikinci toplantıya ve Türk-İş’in bu toplantıya katılıp katılmayacağına çevrildi.

Milyonların gözü bu tarihte: Asgari ücrette kritik ikinci toplantı

Türkiye genelinde milyonlarca çalışanın yakından takip ettiği 2026 yılı asgari ücret görüşmeleri resmen başladı. Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun ilk toplantısı geçtiğimiz cuma günü 12 Aralık’ta yapılırken henüz rakam netleşmedi. Şimdi gözler ikinci toplantıya ve ortaya çıkabilecek zam oranlarına çevrildi. ASGARİ ÜCRETTE İKİNCİ TOPLANTI NE ZAMAN? Açıklanan takvime göre, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun ikinci toplantısı 18 Aralık 2025 Perşembe günü saat 14.00’te gerçekleştirilecek. Bu toplantının ardından rakamların daha net bir çerçeveye oturması bekleniyor. GÖRÜŞME TAKVİMİ NASIL İŞLEYECEK? Asgari ücret süreci Aralık ayı boyunca devam edecek bir takvime sahip: İlk toplantı: 12 Aralık Cuma günü yapıldı İkinci toplantı: 18 Aralık Perşembe Genel süreç: Toplamda 3 ya da 4 toplantı yapılması öngörülüyor Hedef tarih: Yeni asgari ücretin 1 Ocak 2026’dan önce açıklanması gerekiyor. ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU KİMLERDEN OLUŞUYOR? Komisyon, 15 üyeden oluşuyor ve kararlar oy çokluğuyla alınıyor. Komisyonda normal şartlarda 5 işçi temsilcisi (Türk-İş), 5 işveren temsilcisi (TİSK) ve 5 hükümet temsilcisinden (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) oluşuyor. TÜRK-İŞ’TEN KRİTİK TUTUM İşçi kesimini temsil eden Türk-İş, komisyonun mevcut yapısının adil ve demokratik olmadığını belirterek ilk toplantıya katılmama kararı aldı. Türk-İş, üye yapısının değiştirilmesi talebini yinelerken, taleplerini içeren bir dosyayı Bakanlığa sundu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ise sosyal diyaloğun önemine vurgu yaparak, tüm tarafların masada yer almasını istediklerini açıkladı. 2026 ASGARİ ÜCRET NE KADAR OLACAK? OLASI SENARYOLAR Asgari ücret belirlenirken enflasyon oranı, ekonomik göstergeler ve refah payı temel kriterler arasında yer alıyor. Uzmanların ve ekonomistlerin yaptığı hesaplamalara göre farklı zam oranlarına göre olası rakamlar şöyle: %20 zam: yaklaşık 26.524 TL %25 zam: yaklaşık 27.630 TL %30 zam: yaklaşık 28.735 TL %35 zam: yaklaşık 29.841 TL Orta Vadeli Program’da yer alan %28,5 enflasyon tahmini baz alındığında ise 2026 net asgari ücretinin yaklaşık 28.404 TL olması öngörülüyor. BEKLENTİLER NE YÖNDE? Genel beklenti, 2026 yılı asgari ücret artışının %23 ile %30 arasında şekilleneceği yönünde. Yüksek enflasyon nedeniyle yalnızca enflasyon farkının değil, ek bir refah payının da yeni asgari ücrete yansıtılması çalışanların temel talebi olarak öne çıkıyor.

İş bulmak kolaylaşacak! 1 Ocak’ta devreye giriyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, iş arayanlarla işverenleri tek bir platformda buluşturmak için önemli bir adım atıyor. 1 Ocak 2026 itibarıyla faaliyete geçecek ‘Türkiye’nin İş Kapısı Platformu’ sayesinde İŞKUR’un yanı sıra özel istihdam bürolarının ilanları da tek çatı altında toplanacak. Vatandaşlar, hiçbir ücret ödemeden en uygun iş fırsatlarını görebilecek ve hızlı bir şekilde istihdam edilebilecek. İSTİHDAM SÜREÇLERİ DİJİTALLEŞİYOR Platform sayesinde iş arayanlar, farklı internet sitelerinde ilan aramak zorunda kalmayacak. Türkiye’nin İş Kapısı üzerinden hem İŞKUR’a kayıtlı iş ilanları hem de özel istihdam bürolarının yayımladığı tüm pozisyonlara tek bir adresten ulaşılabilecek. Bu sayede istihdam süreçleri tamamen dijitalleşmiş olacak ve iş arama süreci hızlanacak. ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARINA BİLDİRİM ZORUNLULUĞU GELİYOR 1 Ocak 2026’da hizmete girecek ‘Türkiye’nin İş Kapısı’ platformu, iş arayanlar ve işverenler için dijital bir kolaylık sunacak. Platform kapsamında özel istihdam büroları açtıkları iş ilanlarını Türkiye’nin İş Kapısı’na bildirmekle yükümlü olacak. İlk ihlal için yazılı ihtar uygulanacak; uyarıya rağmen 7 gün içinde bildirim yapmayanlara 136 bin 190 TL idari para cezası kesilecek. Aynı ihlalin bir yıl içinde tekrarlanması durumunda ceza 272 bin 380 TL’ye yükselecek.

Özel hastaneler mercek altında: Denetimlerde ceza yağdı

Sosyal Güvenlik Kurumu, vatandaşların sağlık hizmetlerine adil ve hakkaniyetli erişimini sağlamak amacıyla özel hastanelere yönelik denetim çalışmalarını yoğunlaştırdı. SGK'dan yapılan açıklamaya göre, 2024 yılında toplam 8 bin 382 denetim gerçekleştirildi. Bu denetimler sonucunda 7 bin 983 usulsüz işlem tespit edilerek toplamda 607,9 milyon TL idari para cezası uygulandı. 2025’İN İLK YARISINDA 333,9 MİLYON TL CEZA 2025 yılının Ocak-Haziran dönemini kapsayan ilk altı ayında da denetim faaliyetleri hız kesmeden devam etti. Bu süre zarfında 5 bin 94 denetim gerçekleştirilirken, 4 bin 781 usulsüz uygulama tespit edildi. Tespit edilen işlemlere karşılık toplamda 333,9 milyon TL ceza kesildi. SGK, kamu kaynaklarının doğru kullanılmasına ve vatandaşın mağdur edilmemesine yönelik denetimlerini sürdüreceğini belirtti. BAKAN IŞIKHAN: “KARARLILIKLA MÜCADELE EDECEĞİZ” Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konuyla ilgili yaptığı açıklamada sağlık hizmetlerinde şeffaflık ve güvenin altını çizerek “Usulsüz sağlık hizmetine asla geçit yok. Haksız, usulsüz ve şeffaflıktan uzak her türlü uygulamayla kararlılıkla mücadele etmeye devam edeceğiz” dedi. ŞEFFAFLIK VE HESAP VERİLEBİLİRLİK VURGUSU SGK, denetimlerin yalnızca cezai yaptırımlar için değil, sağlık hizmetlerinde şeffaflığı artırmak ve usulsüz uygulamaların önüne geçmek amacıyla yürütüldüğünü ifade etti. Kurum, kamu kaynaklarının etkin kullanımı ve vatandaş memnuniyeti için özel hastanelerle olan sözleşmeler çerçevesinde gözetim ve denetim faaliyetlerine devam edecek. USULSÜZ SAĞLIK HİZMETİNE ASLA GEÇİT YOK❗️????Haksız, usulsüz, şeffaflıktan uzak her uygulamayla kararlılıkla mücadele etmeye devam edeceğiz. https://t.co/T7CKZBbDWw— Prof. Dr. Vedat Işıkhan (@isikhanvedat) October 21, 2025

Bakanlıktan açıklama! 212 milyon lira ceza kesildi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan yapılan yazılı açıklamada, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı bünyesindeki 900 iş müfettişiyle sürdürülen teftişler kapsamında, 2023'te yaklaşık 1,5 milyon çalışana ulaşıldığı, bu yıl da 2 milyon çalışana ulaşılmasının planlandığı belirtildi. Açıklamada, çalışma şartları ile ortamına ilişkin inceleme ve denetlemeyi kapsayan iş teftişi faaliyetlerinin, çalışma süreleri, ücretler, iş sağlığı ve güvenliği, kayıt dışılık, çocuk, genç ve kadınların çalıştırılması, istihdam ve iş gücü piyasası uygulamaları gibi konuları içerdiği aktarıldı. "11 FARKLI SEKTÖRDE ÖNLEYİCİ TEFTİŞLER SÜRDÜRÜLÜYOR" Maden, inşaat ve ulusal zincir marketler başta olmak üzere 19 sektörde yer alan iş yerlerinde teftişlerin sürdüğü ifade edilen açıklamada, şu bilgilere yer verildi: "Teftişler, ihbar ve şikayetler, kitle iletişim araçlarına yansıyan veya kamuoyunun dikkatini çeken olay veya uyuşmazlıkların yanı sıra çalışma hayatındaki sorunların değerlendirilmesi ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen sektörlerde önleyici yaklaşımla yürütülüyor. 2024 yılında, çalışma süreleri, fazla çalışma, genel ve hafta tatilinde yapılan çalışmalar, ücret ve izin gibi çalışma koşullarına yönelik ulusal market, restoran, konaklama, tekstil, maden, çağrı merkezi, geri dönüşüm ve tarım olmak üzere 8 farklı sektörde, iş sağlığı ve güvenliği yönünden ise maden, inşaat, metal, gıda, tekstil, kauçuk, plastik, mineral, geri dönüşüm ve depolama sektörleri ile büyük endüstriyel kazaların olabileceği endüstriyel tesisler olmak üzere çalışma ortamına yönelik 11 farklı sektörde önleyici teftişler sürdürülüyor." YILIN İLK YARISINDA İŞ YERLERİNE 212 MİLYON LİRA CEZA KESİLDİ İş yerlerinde tespit edilen mevzuata aykırılıkların iş müfettişleri tarafından yakından izlendiği, mevzuata uyumun sağlanması için işverenlere yönelik rehberlik ve bilgilendirme faaliyetlerinin düzenlendiği belirtilen açıklamada, mevzuata aykırılıkları gidermeyen iş yerlerine de idari yaptırım uygulandığı belirtildi. Kayıt dışılıkla mücadelenin kararlılıkla sürdürüldüğü vurgulanan açıklamada, şunlar kaydedildi: "2023 yılında gerçekleştirilen teftişlerde, 315 milyon lira işçi alacağının ve 160 milyon lira kamu alacağının ödenmesi temin edilerek, mevzuata aykırılık tespit edilen iş yerlerine 435 milyon lira idari para cezası uygulandı. 2024 yılının ilk yarısında gerçekleştirilen teftişlerde ise 132 milyon lira işçi alacağının ve 37 milyon lira kamu alacağının ödenmesi sağlanarak, mevzuata aykırılık tespit edilen iş yerlerine 212 milyon lira idari para cezası uygulandı."

Bakanlıktan duyuru! Arabulucu seçimlerine devam

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının internet sitesinde yer alan duyuruya göre, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun ilgili maddesi gereği çıkarılan Toplu İş Sözleşmesinde Arabulucuya ve Hakeme Başvurma Yönetmeliği doğrultusunda, belirlenen illerdeki toplu iş sözleşmesi uyuşmazlıklarında görevlendirilmek üzere seçici kurul tarafından 145 arabulucu seçilecek. 21 Kasım'da başlayan ve e-Devlet'ten Bakanlığa ait hizmetler sayfasında bulunan "Arabulucu Seçimi Başvurusu ve Takibi" işlemlerinden yapılabilen başvurular, 8 Aralık saat 23.59'da sona erecek. İlanla ilgili detaylara ve başvuru kılavuzuna, Bakanlığın internet sitesindeki duyurular kısmından ulaşılabiliyor.

İŞKUR, 81 ilin işlek noktalarına stant kuracak

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından yapılan açıklamaya göre, Türkiye genelinde 81 ilin işlek noktalarına kurulan İŞKUR stantlarında bilgilendirme yapılacak. Bu kapsamda kurulacak stantlar, valilik, belediye, kaymakamlık, muhtarlık binaları, üniversiteler, alışveriş merkezleri, oda ve borsalar, stadyumlar, festivaller ve fuar alanları gibi insanların toplu olarak bulundukları yerlerde, İŞKUR il müdürlükleri ve hizmet merkezleri tarafından organize edilecek. Stantlar aracılığıyla İŞKUR'a kayıt olmamış gençler başta olmak üzere vatandaşlarla iletişime geçilerek kurum hizmetlerinden yararlanmaları sağlanacak. Yürütülecek faaliyetler neticesinde, İŞKUR'un hizmetlerine daha fazla vatandaşın erişmesine, iş arayanlar ve açık işlerin eşleştirilmesine katkı sağlanacak.

EYT'de ilk maaşlar ne zaman yatırılacak?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından yapılan açıklamada, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulunda EYT ile ilgili düzenlemeleri içeren "Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi"nin kabul edilerek yasalaştığı anımsatıldı. Çalışmaları Bakanlık tarafından yürütülen ve milyonlarca kişinin beklediği EYT ile ilgili düzenlemeyi de içeren yasanın 4 maddeden oluştuğu belirtilen açıklamada, "Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na eklenen geçici maddeyle, ilgili kanunlara göre, teklifin yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması talebinde bulunanlardan yaşlılık veya emekli aylığı bağlanacak olanlar, söz konusu hükümlerde yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık veya emekli aylığından yararlanacak. Prim gün sayısını ve çalışma süresini dolduran vatandaşlar, emeklilik hakkı elde edebilecek." ifadelerine yer verildi. Düzenlemeden ilk etapta 2 milyon 250 bin kişinin yararlanacağı kaydedilen açıklamada, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olanların yaş sınırı bulunmaksızın, Emekli Sandığı, SSK ve Bağ-Kur ayrımı gözetilmeden emekli olabileceği bilgisi yer aldı. "EYT KAPSAMINDA İLK MAAŞLAR İSE NİSAN AYINDA ÖDENECEK" Açıklamada, şu ifadeler kullanıldı: "Kamu kurum ve kuruluşlarında kadroya alınan işçiler, il özel idareleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli idare birliklerinde, birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlası il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ait şirketlerde işçi statüsüne geçirilenlerin; emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde, çalıştırıldıkları kamu kurum ve kuruluşları veya şirketlerce iş sözleşmelerinin feshedilmesini zorunlu tutan düzenlemeler yürürlükten kaldırılacak." Düzenlemeyle işverene kıdem tazminatı için kredi desteğinin sağlanacağı bildirilen açıklamada, şunlar kaydedildi: "İlk kez yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlardan yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içinde en son çalışılan özel sektör iş yerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutar Hazine tarafından karşılanacak. Yasa, Resmi Gazete'de yayımlanmasının ardından yürürlüğe girecek. Vatandaşlar, yasanın yürürlüğe girmesinin ardından başvuruda bulunabilecek ve başvuruyu takip eden ay maaşları hesaplarına yatacak. EYT kapsamında ilk maaşlar ise nisan ayında ödenecek." BİLGİN'DEN AÇIKLAMA Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin de AK Parti TBMM Grup Toplantısı öncesinde gazetecilerin sorularını yanıtladı. TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaşan EYT düzenlemesinin hayırlı olmasını dileyen Bilgin, "Böyle bir acı yaşadığımız dönemde çıkması buruk bir sevinç. Ama çalışanlarımıza, bu süreçte emekli olacaklara hayırlı olsun." diye konuştu. Yasanın Resmi Gazete'de yayımlanmasından sonra başvuruların yapılacağını belirten Bilgin, "Herhangi bir endişeye gerek yok. Kimse bir hak kaybına uğramayacak." dedi. Bilgin, maaşların nisanda alınıp alınamayacağına ilişkin soruya, "Tabii. Resmi Gazete'de yayımlandıktan sonraki ilk ayın başında, maaşlar müracaatlara göre yatıyor." yanıtını verdi. Başvuruların e-devlet üzerinden yapılabileceğini dile getiren Bilgin, bir sorunla karşılaşılması halinde bizzat başvuruda bulunulabileceğini de kaydetti. Vedat Bilgin, düzenlemenin bütçeye getireceği ek yük açısından depremden dolayı bir aksama olup olmayacağına yönelik soru üzerine, "Onların hepsi planlandı. Öyle bir sorunumuz yok." ifadesini kullandı.