Asgari Ücret Haberleri - Son Dakika Asgari Ücret Haber Güncel Gelişmeler

Asgari ücrette geri sayım! Komisyon değişiyor: A'dan Z'ye tüm kalemler etkilenecek

2026 yılında geçerli olacak yeni asgari ücret için hazırlıklar hız kazanırken, bu yıl tartışmalar yalnızca rakamlarla sınırlı değil. Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısında hükümet temsilci sayısının 5’ten 1’e düşürülmesi ihtimali, görüşmelerin seyrini doğrudan etkileyebilecek önemli bir adım olarak öne çıkıyor. Yetkililere göre bu değişiklik, komisyonun işçi–işveren ekseninde yeniden şekillenmesine yol açabilir. Ancak işçi kesiminde, hükümet ağırlığının azalmasının karar sürecinde “çok etkili olmayacağı” yönünde yorumlar da dikkat çekiyor. KOMİSYONDA DEĞİŞİKLİK TARTIŞMASI: “RESMİ KARARI BEKLİYORUZ” TÜRK-İŞ Başkanı Ergün Atalay, son açıklamasında Çalışma Bakanlığı’ndan resmi kararın beklendiğini ifade ederek, komisyon yapısındaki değişikliğin ücret belirleme sürecine etkisinin ayrıca değerlendirileceğini vurguladı. Mevcut komisyonda TÜRK-İŞ, TİSK ve hükümetten toplam 15 temsilci bulunuyor. Her yıl olduğu gibi süreç, oy çokluğuyla alınacak kararlar üzerinden ilerleyecek. İLK TOPLANTI 12 ARALIK’TA Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 12 Aralık'ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde ilk toplantısını yapacak. Bu toplantıyla birlikte milyonların gözü yeni yılın maaş zammına çevrilecek. 2026 ASGARİ ÜCRET TAHMİNLERİ: İŞTE SENARYOLAR Bugün net 22.104,67 TL, brüt 26.005,50 TL olan asgari ücret için hesaplamalar Türkiye gündeminin merkezinde. İşveren maliyeti ise SGK primi ve işsizlik sigortası ile birlikte 30.621,48 TL seviyesinde. Yeni yılda ağırlıklı olarak %25–30 arası bir artış konuşuluyor. Bu kapsamda öne çıkan senaryolar şöyle: TEMEL ZAM SENARYOLARI %25 artış: 27.630 TL %30 artış: 28.735 TL GENİŞ ZAM ARALIĞI (%28,5–%40) %28,5 artış: 28.405 TL %30 artış: 28.735 TL %35 artış: 29.841 TL %40 artış: 30.946 TL Uzmanlara göre, TÜİK verileri ve TCMB’nin yıl sonu %31–33 enflasyon tahmini dikkate alındığında bu oranların daha da yukarı çıkması ihtimali göz ardı edilmiyor. BELİRLENECEK ÜCRET ONLARCA KALEMİ ETKİLEYECEK Yeni asgari ücretin açıklanması yalnızca çalışan maaşlarını değil, birçok ekonomik kalemi doğrudan belirleyecek. ASGARİ ÜCRETİN ETKİLEDİĞİ BAŞLIKLAR Tazminatlar: Kıdem ve ihbar tazminatları artacak. İşsizlik Maaşı: Hem en düşük hem maksimum ödemede yükseliş olacak. Rapor Parası & Analık Ödeneği: Hastalık, iş kazası ve doğum izinlerinde artış görülecek. Stajyer Ücretleri: Mesleki eğitimdeki ödemeler brüt ücrete göre güncellenecek. Borçlanmalar: Doğum, askerlik ve yurtdışı borçlanma maliyetleri yükselecek. GSS ve Primler: GSS, Bağ-Kur ve SSK primleri ocak ayında artacak. VERGİ MUAFİYETİ 2026’DA DA DEVAM EDİYOR Asgari ücretin vergi dışı tutulmasının 2026’da da sürmesi bekleniyor. 2026 Bütçe Teklifi’ne göre bu uygulamanın çalışanlara sağlayacağı toplam katkı 1 trilyon 92 milyar TL olacak. Bu düzenleme, özellikle brüt maaşla çalışanların eline geçen net tutarı artırdığı için kritik önem taşıyor. ENFLASYON VE GEÇİM MALİYETİ BELİRLEYİCİ OLACAK Yeni asgari ücret belirlenirken komisyonun dikkate alacağı temel parametreler arasında: Enflasyon Geçim şartları ve yaşam maliyeti İşveren maliyetleri İstihdamın korunması Makroekonomik dengeler yer alıyor. Yüksek enflasyonun gölgesinde geçen bir yılın ardından, belirlenecek ücret milyonlarca çalışan için yalnızca bir zam değil, geçim mücadelesinin yeni eşiği olarak görülüyor. 2026 ASGARİ ÜCRET SÜRECİ HER ZAMANKİNDEN DAHA KRİTİK Komisyon yapısının değişmesi, hükümet temsilcilerinin azaltılması ve enflasyon baskısı bir araya geldiğinde, 2026 asgari ücret süreci önceki yıllara göre çok daha hareketli geçecek. Aralık ayında başlayacak görüşmeler sonucunda açıklanacak yeni rakam, hem çalışanların refahını hem işverenlerin maliyet yükünü hem de genel ekonomik dengeyi yakından etkileyecek.

Asgari ücret için kritik hafta! Türk-İş toplantıya katılacak mı?

Yeni asgari ücret belirleme sürecinde gözler TÜRK-İŞ’in Asgari Ücret Tespit Komisyonu’na katılımına çevrildi. Konuyla ilgili konuşan Genel Başkan Ergün Atalay, “Asgari ücretliyi yalnız bırakmak gibi bir lüksümüz yok. Onların sorunlarına çözüm üretmeliyiz” dedi. Atalay'ın açıklamalarından satır başları şu şekilde: ‘Bizim asgari ücretliyi sahipsiz bırakmak gibi bir lüksümüz yok. Onların sorunlarına çözüm bulmak gerekiyor. Geçen sene verilen rakam ortada. Geçen seneden bir 14 asgari ücretlinin alacağı var. Güvensizlikte üçüncü TÜİK çıkar bir araştırmaya konsa. Önce yazı yazsınlar, arkadaşlarla bir daha konuşacağız. Kararname, resmi bir yazı gelmeden bu konuyu konuşmanın anlamı yok. Bu parayla geçinilemiyor. Çalışma bakanının önerdiği formül olsa da onların, hükümetin dediği olacak. Bir adım mı adım, yeterli mi değil. Adil olmuyor. Resmi gelsin ona göre hareket edelim.' İLK TOPLANTI NE ZAMAN? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Asgari Ücret Tespit Komisyonu ile ilgili, “Toplantıda tüm tarafların yer almasını istiyoruz. Komisyon, sosyal diyaloğun en temel mekanizmalarından biri. Bu amaçla tüm taraflara yazımızı ileteceğiz” açıklamasını yaptı. Toplantının tarihi hakkında ise, “Yakın zamanda başlatacağız; kesin tarih komisyonun takdirinde” ifadelerini kullandı.

Bakan Işıkhan’dan asgari ücret açıklaması

Bakan Işıkhan, bu yıl aralık başında Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nu toplayacaklarını ve işçi ile işveren temsilcileriyle görüşeceklerini belirtti. Işıkhan, komisyonda hem çalışanların refahını hem de işverenlerin üretim ve istihdam gücünü dikkate alan dengeli bir ücretin ortaya çıkacağını vurguladı. ÖNCELİK ORTAK AKIL VE UZLAŞI Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sürecin en temel önceliğinin, sosyal diyalog zemininde işçi ve işveren temsilcilerinin ortak akılla uzlaşmaya varması olduğunu belirtti. Bakan, belirlenecek yeni seviyenin, çalışanların refahını korumak ile işverenlerin üretim ve istihdam gücünü gözetmek arasında optimal bir dengeyi sağlayacağına olan inancını dile getirdi.

Milyonlarca vatandaşı etkileyecek yeni düzenleme: 1560 TL oluyor

Milyonlarca vatandaşı yakından ilgilendiren Genel Sağlık Sigortası (GSS) primlerinde köklü bir değişiklik yapıldı Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan karar kapsamında, GSS prim oranı yüzde 3’ten yüzde 6’ya çıkarıldı. Böylece aylık 780 TL olarak ödenen prim, 1560 TL’ye yükseldi. Yeni uygulama 1 Aralık 2025 itibarıyla geçerli olacak ve tüm sigortalılar için prim yükü bir anda iki katına çıkmış olacak. HALEN 780 TL OLAN PRİM ARTIK 1560 TL: HESAPLAR BAŞTAN YAPILIYOR SGK'nın mevcut hesaplamalarına göre 2025 yılında, geliri brüt asgari ücretin üçte birinin üzerinde olanların ödemesi gereken GSS primi 780,17 TL düzeyindeydi. Ancak prim oranının yüzde 6’ya yükseltilmesiyle bu rakam tam 1560 TL’ye çıkıyor. Ayrıca prim hesaplaması brüt asgari ücrete bağlı olduğu için ocak ayında belirlenecek yeni asgari ücretle birlikte prim tutarları tekrar artacak. Uzmanlara göre asgari ücrette yapılacak her artış, GSS primlerini de zincirleme şekilde yükseltebilir. GEÇMİŞ BORÇLARI DA ETKİLEYECEK Yeni düzenlemenin en kritik noktalarından biri, artışın sadece yeni primleri değil, geçmiş dönem borçlarını da kapsaması. Prim oranının yüzde 6’ya yükselmesiyle birlikte Biriken prim borçlarının da yaklaşık iki katına çıkması bekleniyor. Özellikle uzun süredir ödeme yapmayan vatandaşların toplam borcu ciddi şekilde artacak. Uzmanlar, borç yükünü hafifletmek için yeni yapılandırma düzenlemelerinin gündeme gelebileceğini dile getiriyor. GSS KİMLERİ KAPSIYOR? DÜZENLEMEDEN KİMLER ETKİLENECEK? Genel Sağlık Sigortası çok geniş bir kesimi kapsamaya devam ediyor. Düzenlemeden etkilenen gruplar şöyle: Türkiye’de ikamet eden herkes Geliri belirli bir seviyenin üzerinde olan kişiler İsteğe bağlı sigortalılar Öğrenciler ve ebeveynlerinden ayrı değerlendirilen gençler Bazı aylıkları alan vatandaşlar Koruma altındaki çocuklar Türkiye’de olup başka ülkede sağlık güvencesi bulunmayan yabancılar İşsizlik maaşı veya kısa çalışma ödeneği alanlar Bu gruplar yeni prim düzenlemesinden doğrudan etkilenecek. Öte yandan harp malulleri, terörle mücadelede görev alırken malul olanlar, şeref aylığı sahipleri gibi özel statülü vatandaşlarda hiçbir hak kaybı yaşanmayacak. GSS PRİM ORANLARINI ARTIRMA YETKİSİ CUMHURBAŞKANI’NA VERİLDİ Düzenlemeyle birlikte Cumhurbaşkanı’nın GSS prim oranını yüzde 6’dan yüzde 12’ye kadar artırma yetkisi bulunuyor. Uzmanlara göre bu yetki, ekonomik şartlara göre dinamik bir ayarlama yapılmasını sağlayabilir ancak prim yükünü artırması nedeniyle sosyal güvenlik sisteminde tartışma yaratabilir. GSS’DE YENİ DÖNEM BAŞLIYOR Yeni düzenleme ile GSS primleri iki katına çıkıyor, geçmiş borçlar büyüyor ve Ocak ayında yeni asgari ücret ile primlerde yeni bir artış dalgası daha bekleniyor. Milyonlarca vatandaş, sağlık hizmetlerine erişim için artık çok daha yüksek bir ödeme yapacak. Ekonomistler, düzenlemenin hane bütçelerine ek yük getireceğini, buna karşılık sosyal güvenlik sisteminin finansal sürdürülebilirliğini artırmayı hedeflediğini belirtiyor.

Yapay zekanın asgari ücret öngörüsü: 2026’da maaşlar ne kadar olacak?

Milyonlarca çalışan, 2026 yılı asgari ücreti için yapılacak zam oranını merak ederken, yapay zeka sistemleri yeni tahminini açıkladı. 2026 ASGARİ ÜCRETİNDE YAPAY ZEKA TAHMİNİ Çalışanların ve işverenlerin yakından takip ettiği 2026 asgari ücreti tartışmalarına teknoloji de dahil oldu. Yapay zeka sistemleri, geçtiğimiz yıl 22 bin TL – 25 bin TL aralığında tahminlerde bulunmuş ve açıklanan 22.104 TL’lik asgari ücretle öngörüsünü büyük ölçüde tutturmuştu. Bu başarı, yapay zeka tabanlı ekonomik modellerin güvenilirliğini artırırken, 2026 yılı için yapılan yeni projeksiyonda asgari ücretin 27.000 TL ile 30.000 TL aralığında olabileceği öngörüldü. YAPAY ZEKA TAHMİNLERİNİN DAYANAĞI Yapay zeka sistemleri, ekonomik göstergeleri tek tek analiz ederek projeksiyon üretiyor. Enflasyon, büyüme verileri, iş gücü maliyetleri ve piyasa dengeleri gibi yüzlerce değişken, sistemin hesaplamalarında temel rol oynuyor. Uzmanlar, bu yöntem sayesinde hızlı ve isabetli tahminler elde edilebildiğini belirtiyor. Geçen yılın isabetli tahmini, yapay zeka modellerine olan ilgiyi artırırken, 2026 tahmini de hem çalışanlar hem de işverenler tarafından merakla takip ediliyor. ASGARİ ÜCRET KOMİSYONDA BELLİ OLACAK Uzmanlar, yapay zeka tahminlerinin piyasa verileriyle uyumlu olduğunu vurguluyor ancak nihai asgari ücret kararının “Asgari Ücret Tespit Komisyonu” tarafından yapılacak toplantıyla belli olacağını hatırlatıyor. Yapay zekanın öngörüsü, görüşmelerdeki beklentileri şekillendirecek önemli bir referans olarak değerlendiriliyor.

TÜRK-İŞ'ten asgari ücret konusunda net tavır! Taleplerini açıkladılar

Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ) Başkanlar Kurulu, 4 Kasım 2025 Salı günü konfederasyon genel merkezinde bir araya geldi. Toplantının ana gündemini asgari ücret, vergi yükü, sendikal haklar ve çalışma hayatındaki adaletsizlikler oluşturdu. Toplantının ardından açıklama yapan TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nda işçi tarafının taleplerinin dikkate alınmadığını belirterek şu ifadeleri kullandı: “Yönetmelik değişmezse biz aynı noktadayız. Biz katılmıyoruz. Ama asgari ücretlilerin problemini, sorunlarını her gün söylemeye devam ederiz. Bir an evvel yönetmelik değişirse gene Başkanlar Kurulunu toplarız. Kurulun alacağı karara göre hareket ederiz.” “1974’TEN BU YANA AYNI TABLO” TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu’nun yayımladığı bildiride, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun demokratik bir yapıya kavuşturulması gerektiği vurgulandı. Açıklamada, 1974 yılından bu yana komisyonda en fazla işçiyi temsil eden kuruluş olarak görev yapan TÜRK-İŞ’in, çoğu kararda muhalefet şerhi koymak zorunda kaldığı hatırlatıldı. Bildiride şu ifadelere yer verildi: 2000 yılından bu yana alınan 29 karardan sadece 6’sı oybirliğiyle alındı. İşçi kesimi yalnızca iki kez hükümetle birlikte oy kullandı. Asgari ücret 21 kez hükümet ve işveren tarafı tarafından birlikte belirlendi. TÜRK-İŞ, komisyon yapısında değişiklik yapılmadığı sürece 2026 yılı asgari ücret görüşmelerine katılmayacağını açıkladı. “YÜKSEK HAKEM KURULU’NDA TEMSİL ADALETİ YOK” Bildiride bir diğer eleştiri, Yüksek Hakem Kurulu’nun mevcut yapısına yönelik oldu. Kurulun, işçi tarafının sınırlı temsil edildiği devlet ağırlıklı bir yapıya sahip olduğuna dikkat çekilerek, karar süreçlerinde denge ve eşit katılım ilkesinin sağlanamadığı ifade edildi. TÜRK-İŞ, temsil adaletinin sağlanması için acilen düzenleme yapılması gerektiğini vurguladı. “ASGARİ ÜCRET İNSANCA YAŞAM DÜZEYİNE ÇEKİLMELİ” TÜRK-İŞ bildirisine göre, gelir dağılımındaki adaletsizlik her geçen gün derinleşiyor. Çalışanların büyük bölümünün açlık sınırının altında kalan asgari ücretle yaşam mücadelesi verdiği belirtilerek şu ifadelere yer verildi: “Asgari ücret, taban ücret olmaktan çıkmış, ülkenin genel ücret standardı haline gelmiştir. Bu nedenle, asgari ücretin insan onuruna yaraşır bir düzeyde belirlenmesi gerekmektedir.” “VERGİ YÜKÜ ÇALIŞANI EZMEYE DEVAM EDİYOR” TÜRK-İŞ, çalışanların gelirlerinden alınan yüksek vergilere de dikkat çekti. Açıklamada, gelir vergisi tarifesinin ücretliler lehine yeniden düzenlenmesi gerektiği belirtilerek, şu değerlendirme yapıldı: “İşçilerin yılın başında aldığı ücret, vergi dilimleri nedeniyle ilerleyen aylarda azalıyor. Bu durum, ücret artışlarını anlamsız hale getiriyor. Sosyal devlet olmanın gereği olarak vergide adalet sağlanmalıdır.” SENDİKAL HAKLAR, TAŞERON İŞÇİLER VE EMEKLİLİK VURGUSU Konfederasyonun bildirisine göre, Türkiye’de sendikal örgütlenme önünde hâlâ ciddi engeller bulunuyor. İşçilerin sendikaya üye oldukları için işten çıkarılmaları ve grev hakkının kısıtlanması, örgütlenme özgürlüğünü zayıflatıyor. Ayrıca, 696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçirilen işçilerin özlük haklarıyla ilgili sorunların devam ettiği, kamuda taşeron işçisi sorununun tamamen çözülmesi gerektiği belirtildi. Bildiride ayrıca, EYT sonrası bir gün farkla mağdur olan çalışanlara yönelik adım atılması, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin kamu yükümlülüklerini bireylere devredeceği uyarısı, Çırak ve stajyerlerin sigorta başlangıçlarının emeklilik hesabında dikkate alınması gerektiği vurgulandı. “BANKA PROMOSYONLARI ÇALIŞANLARA ÖDENMELİ” TÜRK-İŞ, son olarak kamu ve özel sektörde yapılan banka promosyon anlaşmalarında işçilerin haklarının korunmadığına dikkat çekti. Açıklamada, promosyon tutarlarının işçilere yansıtılmamasının eşitlik ve hakkaniyet ilkelerine aykırı olduğu belirtilerek, “Banka promosyonlarının tamamı çalışanlara ödenmelidir.” denildi. “EMEK DÜNYASINDA ADALET İÇİN MÜCADELE SÜRECEK” Bildirinin sonunda, TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu “Yukarıda belirtilen tüm sorunların takipçisi olacağız. Çalışanların haklarını korumak ve emek dünyasında adaleti sağlamak için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz” mesajını paylaştı.

Dikkat çeken asgari ücret ve emekli maaşı açıklaması

HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, Antalya’nın Manavgat ilçesinde düzenlenen Hizmet-İş Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı’nda önemli açıklamalarda bulundu. Arslan, “Bu dönem, Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun yapısı değişmeden oluşturulacak asgari ücret belirlenmesine itirazımız var. Hükümetin, Sayın Bakan'ın ve ilgililerin, kamu kurumlarının bir an evvel aralık ayından önce Komisyon yapısını konfederasyonların talepleri doğrultusunda yeniden oluşturması gerekiyor” dedi. ORTAK VEYA AYRI AÇIKLAMALAR YAPILACAK Arslan, konuşmasında asgari ücret konusunda 50 yıldır yürütülen çalışmaları ve konfederasyonlarla ortak noktada buluştuklarını ifade etti. “Artık 3 konfederasyon, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısının değişmesi gerektiğini vurguluyor. Önümüzdeki günlerde ortak veya ayrı açıklamalar yapılacak” dedi. EMEKLİ MAAŞLARI İÇİN DÜZENLEME TALEBİ Emeklilik konusuna da değinen Arslan, katsayı sisteminden kaynaklı emekli maaşı düşüklüğüne dikkat çekti. “Emekli maaşlarının en az asgari ücret seviyesine getirilmesi ve yeni emekli olacakların kayıplarının giderilmesi için düzenleme talebimizi yineliyoruz” dedi. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi kararları alınırken sendikaların görüşünün alınmadığını belirten Arslan, 3 konfederasyonun bu süreçte mutlaka davet edilmesi gerektiğini vurguladı.

Asgari ücrette ilk toplantı ne zaman? Yeni asgari ücret ne kadar olacak?

Türkiye genelinde yaklaşık 7 milyon çalışanı doğrudan ilgilendiren asgari ücret görüşmeleri için geri sayım sürüyor. Yapısı bakımında hükümet, işçi ve işveren temsilcilerinden oluşan 15 kişilik Asgari Ücret Tespit Komisyonu, aralık ayında ilk toplantısını yapacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda gerçekleştirilecek ilk oturumda, taraflar 2026 yılında geçerli olacak yeni asgari ücret için pazarlık masasına oturacak. Komisyonda işçi tarafını Türk-İş, işveren tarafını ise TİSK (Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu) temsil edecek. Kararlar oy çokluğuyla alınacak ve yeni ücret en geç 31 Aralık 2025 tarihine kadar kamuoyuna duyurulacak. ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONUNU YAPISI DEĞİŞECEK Mİ? Asgari ücretin belirlenmesi konusunda komisyonun yapısında değişikliğe gidilmesini talep eden işçi tarafı düzenleme yapılmaması durumunda 2026’da geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesi için toplanacak tespit komisyonunda masaya oturmayacağını açıklamıştı. Taraflar kasım ayı içerisinde komisyonun yapısıyla ilgili görüşmeler gerçekleştirecek. Ardından aralık ayında asgari ücretin belirlenmesi için masaya oturulması bekleniyor. ASGARİ ÜCRET SADECE ÇALIŞANLARI DEĞİL, EKONOMİYİ DE ETKİLEYECEK Yeni belirlenecek asgari ücret, yalnızca çalışan maaşlarını değil; kıdem tazminatı tabanını, işsizlik ödeneğini, askerlik ve doğum borçlanması gibi pek çok kalemi de doğrudan etkileyecek. Şu anda bir işçi için aylık brüt 26 bin 5 lira 50 kuruş, net 22 bin 104 lira 67 kuruş olarak uygulanan ücretin, enflasyon oranları ve ekonomik göstergeler ışığında artırılması bekleniyor. YENİ ÜCRET 1 OCAK 2026’DA YÜRÜRLÜĞE GİRECEK Aralık ayında tamamlanacak görüşmelerin ardından belirlenecek yeni asgari ücret, 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek. Ekonomistler, 2025 yılı boyunca süren yüksek enflasyon ve alım gücü kaybının dikkate alınarak, çalışanların yaşam standartlarını koruyacak bir artış yapılması gerektiğini vurguluyor.

SGK Uzmanı Erdursun'un 2026 asgari ücret zammı tahmini ne?

Türkiye’de asgari ücret tartışmaları her yıl gündemi meşgul ederken SGK Uzmanı Özgür Erdursun bu konuyu rakamsal verilerin ötesinde bir yapısal problem olarak tanımladı. Erdursun’a göre, asgari ücretin ülke genelinde ortalama maaş seviyesine yükselmesi, orta sınıfın daralmasına neden oluyor. 2026 yılında yapılacak zam oranı ise hem çalışanlar hem de işverenler tarafından yakından takip ediliyor. SGK uzmanı Özgür Erdursun, Dünya Gazetesi’nde kaleme aldığı köşe yazısında, Türkiye’de her yıl son çeyrekte asgari ücret tartışmalarının aynı döngüde sürdüğünü vurguladı. Kamuoyunun, çalışanların ve işverenlerin uzun süre sadece “yeni asgari ücret rakamı”na odaklandığını ancak bu tartışmaların kalıcı ve yapısal çözümler üretmekten uzak kaldığını belirtti. Erdursun, asıl sorunun ücretin büyüklüğü olmadığını, sorunlu olanın bu ücretin toplumun yarısının gelir seviyesi haline gelmiş olması olduğunu belirtti. Bu durumun, ücretlendirme sisteminde ciddi ve yapısal bir bozukluğu işaret ettiğini vurguladı. 2022-2023 YILLARINDAKİ YÜKSEK ZAMLAR ENFLASYONİST TEDBİRDİ Erdursun’a göre, 2022 ve 2023 yıllarındaki yüksek asgari ücret zamları, ekonomide yaşanan enflasyonist şoklara karşı alınan zorunlu önlemlerdi. 2024 ve 2025 yıllarında ise ücret artışlarının daha stabil ve tek seferde yapılması hedeflendi. 2026 ASGARİ ÜCRETİNDE ÜÇ FARKLI TABLO SGK Uzmanı Özgür Erdursun, 2026 yılı için resmi enflasyon hedefinin yüzde 16 olduğunu hatırlatarak, asgari ücrette üç farklı zam senaryosu paylaştı. Buna göre, sadece enflasyon oranında bir artış yapılması durumunda asgari ücret 25.600 TL civarında olacak. Refah payı eklendiğinde bu rakam 26.500 ile 27.500 TL arasında değişebilir. Eğer reel alım gücü korunursa, asgari ücretin 28.000 TL’nin üzerine çıkması bekleniyor.