Özel Hayat Hastanesi'nde eğitim ve gelişim bir arada

Özel Hayat Hastanesi, sağlık hizmetlerinde kaliteden ödün vermeden çalışanlarının sürekli gelişimine odaklanmaya devam ediyor. Bu kapsamda, hastane çalışanları yıl içinde aldıkları eğitimlerin ardından İnsan Kaynakları Departmanı tarafından düzenlenen bir sınavda bilgi ve becerilerini sergilediler.

EĞİTİMLER VE ÖLÇME DEĞERLENDİRME ÇALIŞMALARI BİRLİKTE YÜRÜYOR

Özel Hayat Hastanesi Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Medikal Direktörü Uzm. Dr. Fatih Özkul, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, insan kaynakları politikalarının temelini çalışanların sürekli gelişiminin oluşturduğunu vurguladı. Özkul, “Bu doğrultuda, yıl boyunca tüm çalışanlarımıza düzenli olarak davranışsal ve mesleki eğitimler sunuyoruz. Eğitimlerimiz, hem sağlık sektörünün dinamiklerine uyum sağlamak hem de çalışanlarımızın bireysel yetkinliklerini artırmak amacıyla titizlikle planlanmaktadır. Yıl sonunda, çalışanlarımızın bu eğitimlerden elde ettiği kazanımları ölçmek ve gelişimlerini daha somut bir şekilde değerlendirebilmek adına kapsamlı bir sınav uyguluyoruz” dedi.

SINAV, GELİŞİM ALANLARINI BELİRLEMEDE ÖNEMLİ BİR ARAÇ

Sınavın sadece bir ölçüm aracı olmadığını, aynı zamanda çalışanların güçlü yönlerini ve geliştirilmesi gereken alanlarını belirlemeye yardımcı olduğunu belirten Özkul, elde edilen sonuçların bireysel ve kurumsal gelişim planlarının şekillenmesinde önemli bir rol oynadığını ifade etti.

BAŞARI TEŞVİK EDİLİYOR

Özel Hayat Hastanesi Medikal Direktörü Uzm. Dr. Fatih Özkul, başarıyı teşvik etmek amacıyla sınav sonuçlarına göre çeşitli ödüllerle çalışanları motive etmeyi hedeflediklerini de sözlerine ekledi. Özkul, “Bizim için en büyük öncelik, sağlık hizmetlerimizin kalitesini artırmak ve bu doğrultuda çalışanlarımızın potansiyellerini en üst düzeye çıkarmaktır. Eğitim programlarımız ve yıl sonu sınavlarımızla hem çalışanlarımızın hem de hastanemizin geleceğine değer katmaya devam ediyoruz” şeklinde konuştu.