Lütfi Akıncıoğlu girişimcilik serüvenini anlattı

KALDER Bursa Şubesi bünyesindeki Genç KALDER üyeleri tarafından organize edilen "GençKal ile Yönetici Pusulası Serüveni" programının konuğu Lothbrog Makine Yönetim Kurulu Başkanı Lütfi Akıncıoğlu oldu. KALDER Evi’nde gerçekleştirilen ve Genç KALDER üyesi Derin Güven’in moderatörlüğünü üstlendiği “Bir Girişimcinin Yolculuğu” başlıklı etkinlikte Akıncıoğlu; girişimcilik, liderlik, kurumsallaşma, çalışan motivasyonu ve finansal yönetim gibi stratejik konularda değerlendirmelerde bulundu.

"BAŞARI ÇOĞU ZAMAN BAŞARISIZLIKLARIN ARDINDAN GELİR"

Girişimcilik yolculuğunun zorluklarla dolu ama aynı zamanda öğretici bir süreç olduğunu ifade eden Lütfi Akıncıoğlu, başarının yaşanan deneyimlerle şekillendiğini belirtti. Akıncıoğlu, konuya ilişkin şu ifadeleri kullandı:

“Başarı çoğu zaman başarısızlıkların ardından gelir. Karşılaştığınız engellerin ve başarısızlıkların üstesinden geldikçe girişimcilik hedeflerinize daha da yaklaşırsınız. Her yaşanan deneyim, gelecekteki başarıların temelini oluşturur.”

İş dünyasında değişimin kaçınılmaz olduğunu ve "yaratıcı yıkım" kavramının önemini vurgulayan Akıncıoğlu, bugün yenilik olarak kabul edilen unsurların yarın başka yeniliklerle ikame edileceğini, bu nedenle sürekli öğrenme ve değişime uyum sağlama sürecinin kesintisiz devam etmesi gerektiğini ekledi.

"KURUMSALLAŞMA GİRİŞİMCİLİK RUHUNU KAYBETMEK DEĞİLDİR"

Şirketlerin elde ettiği başarıların kalıcı ve sürdürülebilir olmasının doğru bir kurumsallaşma anlayışıyla mümkün olabileceğine dikkat çekildi. Kurumsallaşmanın dinamizmi öldürmediğini savunan Akıncıoğlu, şirketlerin büyüyebilmesi için kurumsallaşması gerektiğini, ancak bunu yaparken girişimci ruhun korunması ve doğru bir organizasyon yapısının oluşturulması gerektiğini söyledi. Uygun bir hiyerarşiyle hem girişimci kimliğin korunabileceğini hem de şirketin geleceğe taşınabileceğini aktardı.

Girişimcilik yolculuğuna çıkacak gençlere yönelik tavsiyelerde de bulunan Akıncıoğlu, yeni girişimlerin mutlaka bilgi ve tecrübe sahibi olunan, hâkim olunan alanlarda gerçekleştirilmesi gerektiğini vurguladı. Girişimciliğin doğası gereği risk almayı barındırdığını ifade eden Akıncıoğlu, ancak bu risklerin mutlaka bilgi ve deneyimle desteklenerek yönetilmesi gerektiğinin altını çizdi. Eğitimin önemli bir kazanım olduğunu belirten Akıncıoğlu, başarıya ulaşmada işe duyulan bağlılığın, çalışma disiplininin ve hedeflere olan inancın da en az eğitim kadar pay sahibi olduğunu sözlerine ekledi.

FİNANSAL YÖNETİM VE İNSAN KAYNAĞININ ÖNEMİ

Şirketlerde insan kaynağının ve çalışan motivasyonunun başarının temel unsurlarından biri olduğunu ifade eden Akıncıoğlu, çalışanlara duyulan güvenin aidiyet ve sadakat duygusunu geliştirdiğini, güçlü kurumların çalışanına değer veren yapılardan oluştuğunu belirtti.

Finansal yönetim alanında ise nakit akışının doğru yönetilmesinin hayati önem taşıdığını kaydeden Akıncıoğlu, bir şirketin en fazla dikkat etmesi gereken konuların başında nakit akışının sürdürülebilir şekilde yönetilmesi geldiğini söyledi. Gelir-gider dengesi ile zaman yönetiminin birlikte değerlendirilmesi gerektiğini ifade eden Akıncıoğlu, nakit akışının öngörülebilir hale getirilmesinin, şirketlerin kriz dönemlerinde ayakta kalabilmesi açısından kritik öneme sahip olduğunu vurguladı.

Girişimciliğin temelde bir bakış açısı olduğunu, kimsenin görmediği fırsatları görme anında başladığını aktaran Akıncıoğlu, doğru iletişimin ve yapılan işe özgün bir imza atmanın önemine değindi. Program, katılımcıların sorularının yanıtlanması ve toplu hatıra fotoğrafı çekimiyle sona erdi.