Bursa Uludağ Üniversitesi akademisyenlerinden anlamlı girişim

Dr. Turhan, 2025 senesinde bir üretim tesisinde gerçekleştirdikleri projenin girişim kararlarını kesinleştirdiğini ifade ederek, dört otizmli gencin işe yerleştirilme sürecini paylaştı. İşe alım işlemlerinin fabrikanın insan kaynakları birimi tarafından yönetildiğini, kendilerinin ise personelin ve iş koçlarının eğitim aşamalarını üstlendiğini dile getirdi. Hem beyaz hem de mavi yakalı çalışanlara yönelik teorik bilgilendirmeler yaptıklarını, sahada oluşabilecek senaryoları analiz edip soruları cevaplandırdıklarını belirten Turhan, ardından otizmli bireyler ve iş koçlarıyla sahada pratik eğitimler verdiklerini söyledi.

Aylar sonra yapılan ziyarette sistemin sorunsuz işlediğini görmenin mutluluğunu yaşadıklarını kaydeden Dr. Turhan, fabrikanın yeni taleplerine rağmen mevcut prosedürlerin kısıtlayıcı olması sebebiyle, destekli istihdamı yaygınlaştırmak adına bu yapıyı ULUTEK bünyesinde kurmaya karar verdiklerini açıkladı.

AKADEMİDEN TEKNOPARKA VERİ TEMELLİ DÖNÜŞÜM

Dr. Turhan, son yıllarda akademik girişimciliğin görünürlüğünün arttığına dikkat çekerek, akademisyenlerin teorik bilgiyi toplumla buluşturma konusundaki hassasiyetlerinin güçlendiğini söyledi. Teknoparkların sağladığı şirketleşme imkânlarının akademik girişimcilik için kritik bir zemin oluşturduğunu ifade eden Turhan, üzerinde çalıştıkları ‘Dijital Yetenek Eşleştirme’ platformunun hedeflerini açıkladı.

Özel gereksinimli bireylerin yetenek havuzu ile iş dünyasının personel ihtiyaçlarını dijital ve veri temelli bir sistemde bir araya getirmeyi planladıklarını belirten Dr. Turhan, bu yenilikçi yaklaşımla istihdam süreçlerini çok daha sürdürülebilir ve sistematik bir forma dönüştürmeyi hedeflediklerini sözlerine ekledi.