ASKON Bursa’da düzenlenen konferansta, şirketlerin sürdürülebilir büyüme için liyakat, sistemli yapı ve ortak akılla yönetilmesi gerektiği vurgulandı. Dr. Yılmaz Sönmez, rekabetin yerini “rekaberlik” kavramının aldığını belirtti.
Haber Giriş Tarihi: 27.06.2025 11:53
Haber Güncellenme Tarihi: 27.06.2025 11:53
Muhabir:
Nagihan ER
Anadolu Aslanları İş Adamları Derneği (ASKON) Bursa Şubesi, değişen ekonomik dengelerle birlikte şirketlerin nasıl ayakta kalabileceğini ve nasıl büyüyebileceğini konu alan önemli bir etkinliğe ev sahipliği yaptı.
“Geleceği Yöneten Şirketler ve Birleşerek Büyüme Modeli” başlıklı konferans, iş dünyasının nabzını tutarken, yeni dönemin yönetim anlayışlarına da dikkat çekti.
“LİYAKAT, ORTAK AKIL VE SİSTEMLİ YAPILAR ŞİRKETLERİ GELECEĞE TAŞIR”
ASKON Genel Merkez Kurumsal İletişim ve Strateji Sektör Başkanı Dr. Yılmaz Sönmez’in sunumuyla gerçekleştirilen konferansta, şirketlerin yalnızca finansal başarıya değil; sürdürülebilirliğe ve iyi yönetişime odaklanmaları gerektiği vurgulandı.
Dr. Sönmez konuşmasında, “Bir şirketin varlığı, yalnızca sermayeye değil; güçlü bir sistem, liyakatli kadrolar ve ortak akılla alınan kararlara dayanmalıdır. Şirket sahibi olmakla şirketi etkin bir biçimde yönetmek arasında fark vardır” ifadelerini kullandı.
YENİ KAVRAM: REKABET + İŞ BİRLİĞİ = “REKABERLİK”
Günümüz şirketlerinin başarısında rol oynayan faktörlere değinen Sönmez, artık şirketlerin hem rekabet edip hem de iş birliği yaparak büyüdüğünü belirtti. “Kaliteli insan kaynağı, teknolojiyi doğru kullanma, müşteri odaklılık ve veriye dayalı stratejiler artık olmazsa olmaz. Bu yeni anlayışı benimseyemeyen firmalar, sürdürülebilir büyüme yakalayamaz” dedi.
SADECE GEÇMİŞE GÜVENMEK YETERLİ DEĞİL
Geçmiş başarıların bugünün garantisi olamayacağını vurgulayan Dr. Sönmez, yöneticileri şu sözlerle uyardı: “Koşullar değişti. Artık geçmişteki yöntemlerle ilerlemek mümkün değil. Büyük düşünen, sistemli çalışan, insan kaynağına yatırım yapan ve vizyoner hareket eden yapılar ayakta kalacak.”
“ÜRETMEK YETERLİ DEĞİL, DÜŞÜNSEL DÖNÜŞÜM ŞART”
ASKON Bursa Yönetim Kurulu Başkanı Emre Yıldız ise yaptığı konuşmada, iş dünyasının yalnızca ekonomik değil düşünsel bir dönüşüm içinde olduğunu vurguladı. Yıldız, “Yeni düzende sadece üretmek yetmiyor. Ortak akılla karar almayı, teknolojiyi ve insanı merkeze almayı öğrenmeliyiz. Sürdürülebilir büyüme, ancak değişime açık olmakla mümkün” dedi.
ASKON’DAN ÜYELERİNE DÖNÜŞÜM DESTEĞİ
Konferansa yoğun katılım gösteren ASKON Bursa üyeleri, etkinlik boyunca yönetimsel dönüşüm, ortaklık modelleri ve stratejik iş birlikleri hakkında bilgi aldı. ASKON yönetimi, üyelerin bu değişim sürecinde ihtiyaç duyduğu platformları sunmaya ve rehberlik etmeye devam edeceklerini belirtti.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
ASKON Bursa’da “Geleceği Yöneten Şirketler” masaya yatırıldı
ASKON Bursa’da düzenlenen konferansta, şirketlerin sürdürülebilir büyüme için liyakat, sistemli yapı ve ortak akılla yönetilmesi gerektiği vurgulandı. Dr. Yılmaz Sönmez, rekabetin yerini “rekaberlik” kavramının aldığını belirtti.
Anadolu Aslanları İş Adamları Derneği (ASKON) Bursa Şubesi, değişen ekonomik dengelerle birlikte şirketlerin nasıl ayakta kalabileceğini ve nasıl büyüyebileceğini konu alan önemli bir etkinliğe ev sahipliği yaptı.
“Geleceği Yöneten Şirketler ve Birleşerek Büyüme Modeli” başlıklı konferans, iş dünyasının nabzını tutarken, yeni dönemin yönetim anlayışlarına da dikkat çekti.
“LİYAKAT, ORTAK AKIL VE SİSTEMLİ YAPILAR ŞİRKETLERİ GELECEĞE TAŞIR”
ASKON Genel Merkez Kurumsal İletişim ve Strateji Sektör Başkanı Dr. Yılmaz Sönmez’in sunumuyla gerçekleştirilen konferansta, şirketlerin yalnızca finansal başarıya değil; sürdürülebilirliğe ve iyi yönetişime odaklanmaları gerektiği vurgulandı.
Dr. Sönmez konuşmasında, “Bir şirketin varlığı, yalnızca sermayeye değil; güçlü bir sistem, liyakatli kadrolar ve ortak akılla alınan kararlara dayanmalıdır. Şirket sahibi olmakla şirketi etkin bir biçimde yönetmek arasında fark vardır” ifadelerini kullandı.
YENİ KAVRAM: REKABET + İŞ BİRLİĞİ = “REKABERLİK”
Günümüz şirketlerinin başarısında rol oynayan faktörlere değinen Sönmez, artık şirketlerin hem rekabet edip hem de iş birliği yaparak büyüdüğünü belirtti. “Kaliteli insan kaynağı, teknolojiyi doğru kullanma, müşteri odaklılık ve veriye dayalı stratejiler artık olmazsa olmaz. Bu yeni anlayışı benimseyemeyen firmalar, sürdürülebilir büyüme yakalayamaz” dedi.
SADECE GEÇMİŞE GÜVENMEK YETERLİ DEĞİL
Geçmiş başarıların bugünün garantisi olamayacağını vurgulayan Dr. Sönmez, yöneticileri şu sözlerle uyardı: “Koşullar değişti. Artık geçmişteki yöntemlerle ilerlemek mümkün değil. Büyük düşünen, sistemli çalışan, insan kaynağına yatırım yapan ve vizyoner hareket eden yapılar ayakta kalacak.”
“ÜRETMEK YETERLİ DEĞİL, DÜŞÜNSEL DÖNÜŞÜM ŞART”
ASKON Bursa Yönetim Kurulu Başkanı Emre Yıldız ise yaptığı konuşmada, iş dünyasının yalnızca ekonomik değil düşünsel bir dönüşüm içinde olduğunu vurguladı. Yıldız, “Yeni düzende sadece üretmek yetmiyor. Ortak akılla karar almayı, teknolojiyi ve insanı merkeze almayı öğrenmeliyiz. Sürdürülebilir büyüme, ancak değişime açık olmakla mümkün” dedi.
ASKON’DAN ÜYELERİNE DÖNÜŞÜM DESTEĞİ
Konferansa yoğun katılım gösteren ASKON Bursa üyeleri, etkinlik boyunca yönetimsel dönüşüm, ortaklık modelleri ve stratejik iş birlikleri hakkında bilgi aldı. ASKON yönetimi, üyelerin bu değişim sürecinde ihtiyaç duyduğu platformları sunmaya ve rehberlik etmeye devam edeceklerini belirtti.
Kaynak: Nagihan ER
Son Haberler
DMM: Pençe-Kilit Harekâtı’yla İlgili tuzaklama iddiaları asılsızdır
Sigara tiryakilerini üzen haber! O gruba da zam geldi
THY, Libya’daki uçuş noktası sayısını 3’e çıkarıyor!