Hava Durumu

Rahmetli olan Rümeysa, ölümüne çalışan ise hekimler...

Yazının Giriş Tarihi: 27.10.2021 06:30
Yazının Güncellenme Tarihi: 27.10.2021 06:30

Dr. Rümeysa Şen; Ankara Şehir Hastanesi Kadın Hastalıkları ve Doğum Kliniği Asistanı, nöbet sonrası evine giderken elim bir trafik kazası ile can verdi.

Kendisine rahmet, acılı ailesine sabırlar diliyoruz, mekânı cennet olsun...

Genç bir ölüm, taze bir sağlık fidanının kaybı, anlatılması çok zor, tabi burada görünen yüz trafik kazası ama  kazaya sebep nedenlerin başında nöbet çıkışı sonrası yorgunluk geliyor...

Tamda bu noktada hekimlerin ağır ve zorlu çalışma şartlarını görmemiz gerekiyor.

Nöbet ile birlikte 36 saati aşan mesaiden bahsediliyor.

Bu ağır bir çalışma koşulu ve sizce reva mı?

Hem de bireylere sağlık kazandırmak için çalışan birileri için...

Çalışma saatlerinin uzunluğuna bakıldığında kölelik düzeni bir nevi.

Hem de en uzun tahsili yapmış olanlar bu özveriyi göstererek çalışıyorlar,

Çok fazla da şikâyet etmiyorlar,

Bu elim ölümün ardından koşulacak ve tekrar unutulacak hekimlerin ağır çalışma koşulları.

Peki, nereye kadar devam edecek bu çalışma şartları?

Sağlıkta gelinen noktayı tekrar değerlendirmek lazım mı acaba?

Belki de belirli aralıklarla sağlık sistemini ve hizmetleri check etmek doğru kanaatimce,

Sağlık, olmazsa olmazımız, "olmaya devlet cihanda bir nefes sıhhat gibi..."

Gelinen noktanın bir swot analizini yapmak lazım "madem sağlıkta planlama" yapıyorsak,

Bireylerin sıhhati için, toplumun sağlığı için sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği önemli,

Sürdürülebilirliğin şartları ise sağlığı düzenleyen kamu gücü ve hekimler ile kahraman sağlık çalışanları.

Ama uzun saatler kesintisiz fazla çalışma, sık nöbet tutma, yoğun iş yükü, şiddete maruz kalma,36 saat hastanelerden çıkamayan genç hekimler, mesai saati kavramı nedir bilmeyen uzmanlar ve ek ödeme adı altında verilen, geleceğimize yansımayan ücretlendirme modeli...

Gelinen nokta; çalışma barışını bozmaktan başka bir işe yarıyor mu?...

Şiddet bile uyguladığınız hekimler ile sağlık çalışanlarını ne kadar anlamaya çalışıyoruz?

Medyamız sağlık çalışanlarının çalışma koşullarını haber yapmaktan çok defa kaçınıyor,

Sağlık çalışanlarının çalışma koşulları sürdürülemez ama bu bile haber niteliğinde görülmüyor,

Çalışmak tabi ki görevleri sağlık çalışanlarının ama nereye kadar?...

Tabipler Birliği Başkanı'nın sözleri dikkate alınmalı...

TTB verilerine göre tüm "Türkiye'de 18 ayda 8 bin hekim kamu görevlerinden istifa etti."

Pandemi ile çalışma koşulları dayanılmaz hale geldi derken daha da elim hale gelmesi çok mümkün, ağır çalışma koşulları ve bu ağır çalışma koşullarının karşılığı olan ücret ve sosyal haklar verilmezse, derin ücret adaletsizlikleri ve istifalar devam ederse...

İşimiz zor aslında...

"Kamudan istifa eden hekimler, ya özele geçtiler ya da yurt dışına gittiler."

Önermesi de tam doğru değil aslında...Tabi ki özeli tercih edenler var ama istifa eden hekimlerin çoğunluğu değil bunlar...

Kamudan ayrılan hekimler özele de gitmeyi çok tercih etmiyorlar artık. Hatta bulundukları şehirlerde özel sağlık kuruluşlarından istifa ederek kamuya geçmeyi tercih ediyorlar.

Özel sağlık sektöründe de beylik hekimler hariç hekimler bir çalışan, bir emekçi,

Ve hizmet sunan bir tacir olarak nitelendirildiler 2015 yılında bir kanunla,

Ve şimdi hepsi, eski adıyla esnaf sigortası olan (4B) Bağkur'lu,

Sigortalı işçi statüsünde olmaları bile patronun kabul edip sözleşmesine yazmasına bağlı..

İşte bu sebepler ile birlikte pandemi sonrası dünya da artan hekim açığı nedeniyle,

"Hekimler çıkışı" yurt dışına gitmekte görüyor...

Sağlığın dönüşümü doğru planlandı, yaklaşık 20 yıl önce başladı.

İlk on yılında uygulamalardan başarı elde edildi.

Hasta memnuniyetleri %39,5'lardan %75,4'lere yükseldi.

Ama şimdilerde artık hasta memnuniyetleri de düşüyor.

Hekimler ise kamudan ayrılıp yurt dışına gidiyor...

İvedi bir aksiyon alınması şart, şart, şart...

Pandemi sonrası dünyada artan teknolojinin sağlığa yansımaları da göz önüne alındığında, "Sağlık hizmetlerinde planlamanın" güncellenmesi önemli, hasta tarafının beklentilerinin anlaşılması önemli, hekim ve sağlık çalışanı tarafı ile yeni çalışma koşullarının belirlenmesi gerekli...

Ülkemizden hekim kaçışı engellenmeli yoksa"Hasta garantili hastaneler" ile istediğimiz noktaya gelebilecek miyiz?Böyle giderse belki de "halkın kendi hastanelerinde kiracı olmasını" halka anlatamayacağız...Unutmayalım, sağlık beş dakikaya sığmaz....

Yükleniyor..
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.