Hava Durumu

Ceza hukuku ile hekimlere zırh giydirilebilir mi?

Yazının Giriş Tarihi: 30.03.2022 06:30
Yazının Güncellenme Tarihi: 29.03.2022 04:22

 Dünya Sağlık Örgütüne göre sağlıkta şiddet; “hasta, hasta yakınları, ya da diğer herhangi bir kişiden gelen, sağlık çalışanı için risk oluşturan tehdit davranışı, sözel tehdit, fiziksel saldırı ve cinsel saldırıdan oluşan durum” olarak açıklıyor. Dünyada, sağlık çalışanlarına yönelik sözlü ve fiziksel şiddet dünyada her geçen gün artıyor. Dünya Tabipler Birliği diyor ki;

  Sağlık çalışanlarına şiddet, sağlık sisteminin temellerine zarar veren acil bir durumdur.

 Sağlık çalışanına şiddet 16 kat fazla…

Dünya Sağlık Örgütü’ne göre,

  Sağlık çalışanlarının yüzde 8’i ila 38’i kariyerlerinin bir noktasında fiziksel şiddete maruz kalıyor,  Çok daha fazlası tehdit ediliyor ve sözlü saldırıyla karşılaşıyor.   Diğer iş kollarına göre sağlık; şiddetin en fazla gerçekleştiği alan ve   Sağlık personelinin şiddete uğrama olasılığı, on altı kat daha faza…

 2021 yılında sağlık çalışanlarına yönelik saldırılar %62 arttı.

Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık- Sen) tarafından düzenlenen 2021 Sağlıkta Şiddet Raporunda çarpıcı sonuçlar paylaşıldı.

  Rapora göre, 2021 yılında 364 sağlık çalışanına saldırı gerçekleşti.

Temmuz-Aralık 2020 dönemine kıyasla sağlık çalışanlarına yönelik saldırılar %62 arttı.

  2022 yılının Ocak ayında da 30 şiddet olayında 57 sağlık çalışanı ve   2022 yılı Şubat ayında da 21 şiddet olayında 43 sağlık çalışanı mağdur oldu.

 Her dört saldırıdan üçünün faili ise hastalar ve yakınları…

Aynı rapora göre, meydana gelen 190 saldırının 143’üne hasta ve hasta yakınları neden oldu.

190 saldırının 162’si hem sözlü hem fiziksel, 22’si sözlü, 5’i mobbing ve 1’i taciz olarak kayıtlara geçti.

Yapılan analize göre sağlık çalışanlarına yapılan şiddetin;

  % 75,2’si hasta ve hasta yakınları,  % 18’i magandalar ve   % 6,8’ide yöneticiler tarafından yapıldı.

 Sağlık çalışanlarına şiddet uygulayanların % 11,3’ü tutuklandı…

Sağlık çalışanlarına şiddet uygulayanların hukuki durumları ise ilginç…

  İşlem yapılmayan % 34,  Gözaltına alınıp serbest bırakılan % 37,  Tutuklanan % 11,3 ve  Para cezası verilenler ise % 0,9… Özetle sağlık şiddetin hukuki karşılıkları caydırıcı değil…

 Sağlık çalışanına şiddet, “İş Kazasıdır.”

Mevzuat; işvereni, ilgili kurumlara (kolluk, SGK) en geç 3 iş günü içinde bildirim yapmakla yükümlü kılmıştır. Sağlık çalışanı; yaşadığı iş kazasının kayıtlara geçip geçmediğini kontrol etmeye, geçmediği durumlarda ilgilileri uyarmaya ve SGK’ ya bildirimde bulunma hakkına sahiptir.

 Şiddet gören sağlık çalışanının, şiddet sonrası gördüğü hasarı kayıt altına aldırması, belgelemesi ve bir hukuki sorgulamada ispat edebilmesi neticesi şiddetin ceza karşılığını artırabilir…

Belge yoksa ispat yok, ispat yoksa haklılık anlatılamaz.

Sağlık çalışanlarının gördükleri şiddet sonrası, tedavi ve iş kayıplarının mali karşılıkları da SGK tarafından, şiddet uygulayanlara rücu edilmelidir.

 Sağlıkta şiddeti önlemek için 2 yılda bir yasal düzenleme yapılıyor…

2014 yılından bu yana hemen hemen her iki yılda bir sağlıkta şiddetim önlenmesi adına yasal düzenlemeler yapıldı. Son kanun taslağında da mevcut olan cezalar, daha da görünür olması adına ceza kanuna içine taşınıyor. Çözüm olabilecek mi?

  Sağlıkta şiddete verilen cezalar ülkemizde, diğer gelişmiş ülkelerin 2 katı kadar, demek ki çözüm ceza yolu da değil…

Ayrıca bireysel özgürlükler ve sosyal devlet yasalarındaki bireysel haklar açısından baktığımızda, uygulanamayan cezaların artırılmasını da, beklendiği gibi uygulanamadığında hayal kırıklığı olabilir…

 Çözüm için ne yapalım…

Sağlıkta şiddetin istatistik sonuçları ile ceza anlayışı ile şiddetin önlenemediği ortada…

Hekimleri de hukuk sistemine karşı azmettirmeye gerek yok aslında… Sonuçta bir tarafta hasta var…

Öncelikle sağlık sunum sistemine odaklanalım.

Her 5 dakikada bir hastanın muayenesinden mutlu, hekimin memnun olmasını bekleyemezsiniz.

5 dakika hekim ile hasta arasında iletişime de, empati kurmaya da yetmez.

  Öyleyse sağlık hizmet sunumundan kaynaklanan nedenleri tespit edelim.

Örneğin en çok şiddet 18.00-24.00 saatlerinde oluyor. Bu saatlerde de sadece acil servisler açık.

  Sağlık hizmet sunumunda şiddete sebep olan sağlık hizmet sunumu kaynaklı nedenlerin, çözüm algoritmalarının çıkarılması için irade gösterilmesi ve uygulanmasıdır.

Sağlıkta şiddetin algoritmasınıçıkaralım.

Unutmayalım; ceza hukuku ile hekime zırh giydiremezsiniz…

 

 

 

 

Yükleniyor..
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.