Mayıs’ta iş günleri neredeyse yarıya düşüyor!

Mayıs ayı 31 gün sürmesine rağmen, resmi tatiller ve hafta sonları dikkate alındığında ayın neredeyse yarısında iş günü olmayacak.

Türkiye’de Mayıs ayı neredeyse tatille geçecek. 1 Mayıs’ta Emek ve Dayanışma Günü, 19 Mayıs’ta Gençlik ve Spor Bayramı, 26 Mayıs’ta Kurban Bayramı Arefesi ve 27–30 Mayıs arasında Kurban Bayramı nedeniyle çalışanlar iş yerine ara verecek.

Hafta sonu izinleri de dahil edildiğinde, çalışanlar ayın yarısını izinli olarak değerlendirmiş olacak.

26 Mayıs Salı günü arefeyle başlayan Kurban Bayramı tatili nedeniyle, Kabine kararı gereği kamu çalışanları idari izinli sayılabilecek ve toplam izin süresi 9 güne kadar uzayabilecek. Böylece, Mayıs ayının büyük bir kısmı kamu çalışanları için izinli olarak değerlendirilecek.

Resmi tatiller turizmi canlandırsa da, ihracat ve reel sektör üzerinde olumsuz etkiler yaratabiliyor.

Ramazan Bayramı’nda görüldüğü gibi, Darphane’nin yeterli altın basamaması nedeniyle yurt içinde altın bulmak zorlaşabilir.

Metropol kentlerden tatil bölgelerine seyahat eden vatandaşlar, Türk Lirası emisyonunun yükselmesine yol açsa da, artan para çoğunlukla tatil masraflarına harcanıyor.

Yasal düzenleme gereği, bayram günlerinde çalışmaya devam eden çalışanlar çalıştıkları gün kadar ek ücret alacak.

Bu sayede, özel sektör çalışanları bayram izinlerinden feragat ederek fazla mesai ödemesinden faydalanabilecek.