Kıdem tazminatında 2026 hesabı: Ocak ayını bekleyen daha fazla kazanacak

2026 Ocak ayında memur maaşlarına yapılması beklenen zam, kıdem tazminatı tavanını da yukarı taşıyacak. SGK uzmanlarına göre tavan tutar yaklaşık yüzde 20 artabilir. İşten yanlış zamanda ayrılma planlaması, çalışanlara her hizmet yılı için on binlerce lira kaybettirebilir.

Kıdem tazminatı, çalışma hayatının sonunda alınan en yüksek toplu ödemelerden biri olmayı sürdürüyor. Özellikle yüksek maaşlı çalışanlar ve emeklilik planı yapanlar açısından kıdem tazminatı tavanındaki artışlar, doğrudan ciddi bir maddi kazanç anlamına geliyor. Bu nedenle gözler, 2026 Ocak ayında yeniden belirlenecek kıdem tazminatı tavanına çevrilmiş durumda.

Mevzuata göre bir çalışanın her hizmet yılı için alabileceği kıdem tazminatı, en yüksek devlet memuruna ödenen emeklilik ikramiyesi tutarını aşamıyor.

Bu tavan; memur maaş katsayıları, gösterge rakamları ve taban aylık gibi kalemler esas alınarak hesaplanıyor. Uygulamada tavan tutar, ocak ve temmuz aylarında memur maaş katsayılarındaki artışa paralel olarak güncelleniyor.

1 Temmuz 2025 – 31 Aralık 2025 dönemi için kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL olarak uygulanıyor. Bir önceki dönemde bu rakam 46.655,43 TL seviyesindeydi.

Türkiye Gazetesi’nde yer alan köşe yazısında değerlendirmelerde bulunan SGK Uzmanı İsa Karakaş, 2026 yılına ilişkin beklentileri detaylandırdı.

Karakaş’a göre memur maaş zamları; toplu sözleşme hükümleri ve enflasyon farkına göre belirlenecek. Orta Vadeli Program’da yıl sonu enflasyon hedefi yüzde 28,5’e yükseltilirken, Merkez Bankası tahminleri yüzde 31–33 bandına işaret ediyor.

Bu veriler ışığında, 2026 Ocak ayında memur maaşlarına en az yüzde 19, güçlü senaryoda ise yaklaşık yüzde 20 zam yapılabileceği öngörülüyor. Böyle bir artış gerçekleşirse, kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL’den yaklaşık 64.703 TL seviyesine çıkabilecek.

Beklenen artış, özellikle yüksek maaşlı çalışanlar açısından dikkat çekici sonuçlar doğuruyor. Yaklaşık yüzde 20’lik zam senaryosunda, kıdem tazminatı tavanındaki artış her hizmet yılı için yaklaşık 10.784 TL ek kazanç anlamına geliyor.

Örneğin; aylık brüt 135 bin TL maaşı olan bir çalışan, bugün işten ayrılırsa her yıl için en fazla 53.919,68 TL kıdem tazminatı alabiliyor. Ancak 2026 Ocak ayını beklemesi halinde bu tutar 64.703 TL’ye kadar yükselebilecek.

Asgari ücretle çalışanlar için kıdem tazminatı, doğrudan asgari ücret artışına bağlı olarak hesaplanıyor.

31 Aralık 2025’e kadar asgari ücretli bir çalışanın yıllık kıdem tazminatı 26.005,50 TL üzerinden hesaplanacak.

2026 yılında asgari ücrete en az yüzde 25 oranında artış beklenirken, bu artışın kıdem tazminatına da aynı oranda yansıması öngörülüyor.

Uzmanlara göre kıdem tazminatında işten ayrılma veya emeklilik tarihi, alınacak tutar açısından kritik öneme sahip. 2026 Ocak ayında beklenen artışlar dikkate alındığında, erken ayrılan çalışanlar her hizmet yılı için on binlerce lira kayıp yaşayabilir.

SGK uzmanları, kıdem tazminatı veya emeklilik planı yapan çalışanların mevzuat değişikliklerini, enflasyon beklentilerini ve maaş artış takvimini yakından takip ederek karar vermesi gerektiğini vurguluyor. Doğru zamanlama, yılların emeğini tek kalemde ciddi bir kazanca dönüştürebilir.