Adalet Bakanlığı, personel ihtiyacını karşılamak üzere yeni alım sürecini başlattı. Bakanlık tarafından yapılan açıklamaya göre, infaz ve koruma memuru, zabıt katibi, hemşire gibi çeşitli kadrolarda görevlendirilmek üzere toplam 5 bin personel istihdam edilecek.
Adalet Bakanlığı 5 bin personel alımı yapacak. Alımlar, Ceza ve Tevkifevleri ile Personel Genel Müdürlüğü bünyesinde gerçekleşecek. KPSS puanı şartı aranacak alımlara; lise, ön lisans ve lisans mezunları başvurabilecek.
Başvuru yapacak adayların hem genel hem de özel şartları taşıması gerekiyor. Birden fazla unvana ya da komisyona başvuru yapan adayların başvuruları geçersiz sayılacak.
CTE’ye yapılacak başvurular e-Devlet üzerinden, Personel Genel Müdürlüğü kadrolarına yapılacak başvurular ise Kariyer Kapısı sistemi üzerinden alınacak.
5 BİN PERSONEL ALIMI BAŞVURULARI NE ZAMAN?Adalet Bakanlığının beklenen 5 bin personel alımı için başvurular 1-15 Ağustos tarihleri arasında alınacak. Adaylar, belirtilen tarihlerde başvurularını yaparak Adalet Bakanlığı bünyesinde farklı pozisyonlarda görev almak için şanslarını değerlendirebilecekler.
ADALET BAKANLIĞI CTE'DEN SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMIAdalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri (CTE) Genel Müdürlüğü, bünyesine çeşitli kadrolarda sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu.
Bu alım kapsamında; infaz koruma memuru, hemşire, teknisyen, şoför, aşçı, kaloriferci, hasta bakıcı ve hizmetli pozisyonları için istihdam sağlanacak.
Adalet Bakanlığı, bünyesine 1500 sözleşmeli zabıt katibi alımı yapacağını duyurdu. Bu alımlar, Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilecek olup, Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü kadrolarında istihdam sağlanacak.
ADALET BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI SINAV BAŞVURU ŞARTLARI NE?Adalet komisyonları tarafından yapılacak sınavlara katılmak için belirli KPSS puan şartları aranacak.
Adayların, 2024 yılı KPSS'sinde;
Lisans mezunları için KPSSP3 puan türünden 70 ve üzeri puan,
Ön lisans mezunları için KPSSP93 puan türünden 70 ve üzeri puan,
Ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden 70 ve üzeri puan almış olmaları gerekiyor.
KADROLARA GÖRE DAĞILIMAdalet Bakanlığı'nın duyurduğu personel alımında kadrolara göre dağılım şu şekilde olacak:
İnfaz Koruma Memuru: 3.172 kişi
Zabıt Katibi: 1.500 kişi
Hemşire: 91 kişi
Teknisyen: 52 kişi
Şoför: 100 kişi
Aşçı: 29 kişi
Hasta Bakıcı: 30 kişi
Hizmetli: 24 kişi
Kaloriferci: 2 kişi
Bu dağılımla birlikte toplamda 5.000'e yakın personel alımı yapılmış olacak.
Adalet Bakanlığı personel alımları için başvuru süreçleri, ilgili genel müdürlüğe göre farklılık gösterecek:
Ceza ve Tevkifevleri (CTE) Genel Müdürlüğünün yapacağı alımlar için başvurular e-Devlet üzerinden alınacak.
Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü kadroları için yapılacak alımların başvuruları ise Kariyer Kapısı Platformu'nun "isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr" internet adresinden gerçekleştirilecek.
YAŞ ŞARTI
Adayların, sınav son başvuru tarihi olan 15 Ağustos itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olmaları gerekmektedir.
BAŞVURU KISITLAMALARI VE DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLERAdalet Bakanlığı personel alımı başvurularında önemli kısıtlamalar bulunuyor:
Adaylar, ilan edilen listedeki yer, sayı, unvan ve niteliği belirtilen sözleşmeli pozisyonlardan sadece tek bir unvan için, tek bir adalet komisyonuna başvuru yapabilecek.
Birden fazla adalet komisyonuna veya birden fazla unvana başvuru yaptığı tespit edilen adayların hiçbir başvurusu kabul edilmeyecek. Bu kurala uymayarak sınava girip başarılı olsalar dahi, bu adayların istihdamları kesinlikle yapılmayacak.
BAŞVURU ONAYINI KONTROL ETMEYİ UNUTMAYIN!Başvuru sürecini tamamladıktan sonra adayların "başvurularım" ekranını kontrol etmeleri şart. Bu ekranda "başvuru tamamlandı" ibaresini görmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacak.
Sözlü veya uygulamalı sınava katılma hakkı kazanamayan adaylara ayrıca bir bildirim yapılmayacak. Bu durumdaki adayların, başvuru yaptıkları sınav merkezinin resmi internet adreslerindeki duyuruları düzenli olarak takip etmeleri gerekiyor.
BAŞARILI ADAYLARIN DİKKAT ETMESİ GEREKENLER: İPTAL DURUMLARIAdalet Bakanlığı personel alımı sürecinde, sınavı kazanıp yerleşmeye hak kazanan adayların bazı durumlarda sözleşmeleri iptal edilebilir. Bu durumlar ve dikkat edilmesi gereken noktalar şunlardır:
İlanda belirtilen nitelikleri taşımadığı sonradan anlaşılan adaylar hakkında yapılan tüm işlemler iptal edilecek. Başvuru aşamasında verilen bilgilerin doğru ve eksiksiz olması büyük önem taşıyor.
Sınav sonucunun tebliğinden itibaren 15 gün içerisinde gerekli belgeleri teslim etmeyen adayların yerleştirme hakları iptal edilecek.
Yerleştirme onayının tebliğinden sonra 15 gün içerisinde görevine başlamayan adayların sözleşmeleri de iptal edilecek.