Nilüfer’de istihdam artıyor! İş ve Meslek Edindirme Bürosu dijitalleşti

Nilüfer Belediyesi İş Ofisi, 2005 yılından bu yana yürüttüğü istihdam çalışmalarını dijital ortama taşıdı. Yeni platform ile iş arayanlar ve işverenler tek bir çatı altında buluşarak başvuru süreçlerini daha hızlı ve pratik şekilde gerçekleştirebilecek.

Nilüfer Belediyesi, kentte istihdamı güçlendirmek ve insan kaynağını doğru iş fırsatlarıyla buluşturmak amacıyla İş Ofisi’nin yeni web sitesini hizmete açtı.

İş arayanlar ile nitelikli personel arayan firmaları dijital ortamda bir araya getiren platform, işe alım süreçlerini daha hızlı ve kolay hale getiriyor.

Ücretsiz üyelik imkânı sunan sistemde kullanıcılar, anında profil oluşturarak kariyer destek hizmetlerinden yararlanabiliyor ve iş rehberi içeriklerine erişebiliyor.

Dijitalleşme adımıyla hizmet ağını genişleten Nilüfer Belediyesi İş ve Meslek Edindirme Bürosu, 2005 yılından bu yana kazandığı deneyimi yeni platformlara taşıyor.

Bugüne kadar 80 bin 295 başvuruyu işleme alan ve adayların yetkinliklerine göre 16 bin 76 kişinin istihdam edilmesini sağlayan büro, yeni web sitesiyle başarı çıtasını daha da yükseltmeyi amaçlıyor.

Sistemin devreye girmesiyle birlikte, otomotiv, tekstil, hizmet, güvenlik ve eğitim sektörlerinde ihtiyaç duyulan insan kaynağına yeni bir soluk gelmesi öngörülüyor.

Platforma kayıt olan başvuru sahipleriyle birebir ilgilenen ofis yetkilileri, ilanları inceleyerek adayları yetenek ve deneyimlerine göre eşleştiriyor.

Böylece şirketler, zaman ve emek kaybı yaşamadan ihtiyaç duydukları nitelikli çalışanlara kolayca erişiyor.

Adayların bilgi ve becerilerini artırmayı hedefleyen merkez, istihdamın yanı sıra eğitime de odaklanıyor.

İŞ-KUR, KOSGEB, üniversiteler, OSB’ler ve meslek odaları ile ortaklaşa yürütülen mesleki kurslarla katılımcıların donanımı güçlendiriliyor.

Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, yeni hizmete giren web sitesinin, iş arayanlarla işverenleri buluşturan güvenilir bir platform olacağını söyledi.

Özdemir, Nilüfer’i yalnızca yaşam kalitesi yüksek bir şehir olarak görmediklerini, aynı zamanda üretim ve girişimciliğin geliştiği bir merkez haline getirmeyi hedeflediklerini belirtti.

Başkan, kentin en büyük değerinin insan kaynağı olduğunu da sözlerine ekledi.

Başkan Şadi Özdemir, dijital platform aracılığıyla danışman desteğiyle yürütülen süreçlerin, adayların yeteneklerini en uygun pozisyonlarla eşleştirdiğini ifade etti.

Özdemir, amaçlarının yalnızca kısa süreli iş imkanı sağlamak olmadığını, aynı zamanda sürdürülebilir ve uzun vadeli istihdam fırsatları yaratmak olduğunu vurguladı.