Memur-Sen Bursa İl Temsilciliği, kamu personel sisteminde köklü bir değişim ve adil ücret talebiyle Şehreküstü Meydanı’nda kitlesel bir basın açıklaması düzenledi. Memur ve emeklilerin ekonomik beklentilerini dile getiren sendika üyeleri, mevcut mali politikaların iş barışını bozduğunu vurguladı.
Bursa’nın merkezi noktalarından Şehreküstü Meydanı’nda bir araya gelen Memur-Sen üyeleri, kamuda adil, dengeli ve sürdürülebilir bir ücret sistemi kurulması için çağrıda bulundu. Grup adına konuşan Memur-Sen Bursa İl Temsilcisi Ramazan Acar, kamu görevlilerinin yaşadığı ekonomik daralmaya ve personel sistemindeki yapısal sorunlara dikkat çekti.
Ramazan Acar, kamu görevlileri adına yaptığı açıklamada mali politikalara yönelik şu eleştirilerde bulundu:
"Sebebi olunmayan enflasyonun faturasının sabit gelirlilere çıkarılması kabul edilemez. Sürdürülen çarpık mali anlayıştan vazgeçilmelidir. Maliye Bakanlığı, enflasyonla mücadelede memuru ezmeye dayalı yöntemleri terk etmelidir. Adil paylaşım anlayışı esas alınmalı, emeğin hakkı eksiksiz verilmelidir. Bunun için hem kamu personel sisteminde hem de sendika mevzuatında köklü reformlara ihtiyaç vardır. Birçok alanda reform yapılmasına rağmen kamu personel sisteminde günü kurtarmaya yönelik, bütüncül bakıştan yoksun düzenlemeler sistemi daha da içinden çıkılamaz hale getirdi."
Acar, Türkiye Yüzyılı vizyonuna uygun bir personel reformu talep ettiklerini belirterek; kariyer basamaklarının düzeltildiği, ücret skalasının görev, unvan ve sorumluluk merkezli yapılandırıldığı bir sistem istediklerini vurguladı ve ekledi: “Şimdi değilse ne zaman?”
4688 sayılı Sendika Yasası’nın güncelliğini yitirdiğini savunan Acar, mevcut toplu sözleşme sistemine dair şunları söyledi:
"Artık bahaneler değil gerçekler konuşulmalı. Mevcut toplu sözleşme sistemi ve Hakem Kurulu artık kamu görevlilerinin beklentilerini karşılamıyor; yasa topyekûn değiştirilmelidir. Sadece maliye politikalarının belirleyici olduğu bir toplu sözleşme masası istemiyoruz. Piyasa gerçeklerini dahi sorgulamayan bir Hakem Kurulu ile geleceğimizin belirlenmesini kabul etmiyoruz. Dört milyondan fazla kamu görevlisi ile 2,5 milyondan fazla memur emeklisinin mali ve sosyal haklarının kısa bir zaman dilimine sıkıştırılarak oldu bittiye getirilmek istenmesi kabul edilemez."
Kamudaki ücret dengesizliğinin iş huzurunu bozduğunu ifade eden Ramazan Acar, sözlerini şu şekilde noktaladı:
"7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşmelerde memura layık görülen zam oranları, kamu görevlilerini enflasyona ezdirmiş ve kamu personeli arasındaki ücret dengesini tamamen bozmuştur. Sistem yeniden altüst olmuş, memuriyet için verilen emek yok sayılmıştır. Kamuda iş barışı ve huzur bozulmuş, memurların şevki kırılmıştır. Bu çarpıklığın kalıcı biçimde düzeltilmemesi halinde kamu hizmetinin verimliliği zarar görecektir. İmtiyaz değil, alın terimizin hakkını istiyoruz. Ayrıcalık değil, kamuda adalet istiyoruz. İş yerlerinde huzur, çalışma barışı istiyoruz."