“İK’nın Yeni Kimyası” etkinliği Bursa’da insan kaynaklarını buluşturdu

Bursa’da düzenlenen “İK’nın Yeni Kimyası” etkinliğinde insan kaynakları profesyonelleri, çalışan deneyimi, dijitalleşme ve kurum kültürü üzerine fikir alışverişinde bulundu. Dr. Barış Gül, sahada ve çalışan odaklı yaklaşımın başarıyı getirdiğini vurguladı.

Çalışan deneyimi, dijitalleşme ve kurum kültürü odağında insan kaynakları profesyonellerini bir araya getiren “İK’nın Yeni Kimyası” etkinliği, Passgage ve İK360 Platformu iş birliğiyle Bursa’da gerçekleştirildi.

Bursa Podyum Davet’te düzenlenen etkinlikte konuşan Faveo Danışmanlık Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Barış Gül, insan kaynakları yönetiminde çalışanla birebir temasın önemine dikkat çekti. Dr. Gül, “Bizler insan merkezli iş yapıyoruz. Bu odaktan ayrıldığınız zaman ne yaparsanız yapın bağ kopuyor. Öncelikle çalışana dokunmak gerekiyor” ifadelerini kullandı.

Etkinliğin “İK’da Deneyim Odaklı Yaklaşımlar” panelinde Dr. Gül, özellikle üretim ağırlıklı şehirlerde insan kaynakları yöneticilerinin sahada bulunmasının kritik olduğunu vurguladı. “Masa başında oturan İK’cı olmayın. Çalışanlar mutlaka insan kaynakları yöneticisini yanında görmek istiyor. Masasında oturan insan kaynakları yöneticisi mesleğini güçlü hale getiremez; mutlaka sahada olmalısınız” dedi.

Dr. Gül, kurumların sürdürülebilir başarısı için ortak kültür ve ortak dilin güçlendirilmesi gerektiğini belirterek, “Her işletmenin en üst yöneticisinden en yeni işe girmiş çalışanına kadar kendisine özgü ortak bir dili olmalı. Şirket hedefleri ve stratejileri bir bütündür; CEO da makine başındaki operatör de bu hedefleri ve ortak kültürü bilmeli” açıklamasını yaptı.

Çalışan bağlılığının verimlilik ve süreklilik açısından kritik olduğunu ifade eden Dr. Gül, sistemli bir yapı oluşturmanın önemine değindi. “Çalışanların işine ve kurumuna bağlılığını sağlamak için rahat çalışabilecekleri ortamlar oluşturulmalı. Sistemler kurulmalı ve süreçler ortak kültür ile desteklenmeli. Böylece bağlılık, devamlılık ve verimlilik artar” dedi.

Dr. Gül, insan kaynaklarında dijitalleşmenin süreci kolaylaştırdığını ancak önceliğin insan odağında olması gerektiğini vurguladı: “Süreçleri kolaylaştırmak için dijitalleşmek önemli, ancak insan odaklı yaklaşım önceliğini kaybetmemeli.” Panelin ardından Dr. Gül, katılımcıların sorularını yanıtlayarak deneyimlerini paylaştı.