Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu, kadınların iş dünyasında daha fazla söz sahibi olması ve eşit fırsatlara sahip olmalarını sağlamak için farklı sektörlerden gelen üyeleriyle iş birliği yapmaya devam ediyor. Bu ayki ziyaret, kadınların güçlenmesine yönelik somut adımların atılması için ortak bir platformda bir araya gelmelerini sağladı. Yeşilova Holding’in HOSAB Kampüsünde gerçekleştirilen toplantıda, kadının iş gücüne katılımını artırma ve daha eşit bir çalışma ortamı yaratma için fikir alışverişi yapıldı.
KADINLARIN İŞ GÜCÜNE KATILIMINI ARTIRACAK STRATEJİLER
Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu, ziyaret kapsamında kadının iş dünyasındaki rolünü güçlendirmek amacıyla yürütülen projeleri ve iyi uygulamaları ele aldı. Platform üyeleri, kadınların iş gücüne katılımını artıracak stratejiler geliştirmek ve bu alandaki başarılı örnekleri paylaşmak adına bir araya geldi. Toplantıda, Bursa'da kadınların iş dünyasında daha güçlü bir konumda yer alması için yapılması gereken çalışmalar masaya yatırıldı.
CİNSİYET EŞİTLİĞİ KONUSUNDA ÇABALARI ANLATAN SUNUM
Yeşilova Holding Sürdürülebilirlik Yöneticisi Eda Çetintaş, toplantının ilerleyen bölümlerinde şirketin sürdürülebilirlik çalışmalarını ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki çabalarını anlatan bir sunum yaptı. Çetintaş, Yeşilova'nın sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda gerçekleştirdiği projeleri katılımcılarla paylaştı. Özellikle, iş yerinde kadınların eşit fırsatlar elde etmesini sağlamak için hayata geçirilen "İş’te Denge Projesi"ne değinen Çetintaş, bu projeyle kadınların iş gücüne katılımını artırma hedeflerini açıkladı.
Yeşim Grup Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur, bu ziyaretin kendileri için çok önemli olduğunu ve Yeşilova Holding gibi güçlü bir markayla bir araya gelmenin memnuniyet verici olduğunu söyledi.