BUSİAD ve Bursa Uludağ Üniversitesi iş birliğiyle hayata geçirilen "İK’nın Kodları" programı ikinci dönemini tamamladı. Sertifika töreninde konuşan BUSİAD Başkanı Tuncer Hatunoğlu, dijital dönüşüm sürecinde insan kaynağının stratejik rolüne dikkat çekti.
Bursa Sanayicileri ve İşinsanları Derneği (BUSİAD) Eğitim ve Gelişim Komitesi ile Bursa Uludağ Üniversitesi (BUÜ) Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi (ULUSEM) paydaşlığında yürütülen "İnsan Kaynaklarının Kodları (İK’nın Kodları) Profesyoneli Geliştirme Programı" düzenlenen mezuniyet töreniyle sona erdi. Yaklaşık 4 ay süren eğitim maratonunu başarıyla tamamlayan 4 profesyonel ve 2 üniversite öğrencisi kursiyer, düzenlenen törenle sertifikalarını aldı.
"VERİMSİZLİK AZALTILMALIDIR"Törende katılımcılara seslenen BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Tuncer Hatunoğlu, dijital dönüşümün bilgiye dayalı yönetim anlayışını zorunlu kıldığını vurguladı. Yapay zekânın insanın yerini almasından ziyade yetkinlikleri artıran bir araç olarak görülmesi gerektiğini belirten Hatunoğlu, şu ifadeleri kullandı:
"Maliyet yönetimi konuşulurken ilk akla gelenin ‘kaç kişiden tasarruf edeceğiz?’ olması doğru bir yaklaşım değildir. Maliyet tasarrufu; insanı azaltarak değil, verimsizliği azaltarak yapılmalıdır."
Hatunoğlu, yeni dünya düzeninde insan kaynakları fonksiyonunun artık bir destek birimi olmaktan çıkıp, stratejik kararların merkezine yerleştiğini de sözlerine ekledi.
İŞ DÜNYASI VE AKADEMİ İŞ BİRLİĞİProgramın paydaşlarından ULUSEM adına konuşan Doç. Dr. Zerrin Fırat, yetkinlikleri artırmanın başarı için temel şart olduğunu ifade ederek BUSİAD’ın bu alandaki vizyonuna dikkat çekti. Program sorumlusu Elif Yurdanur ise mezunlara, kazanılan yetkinliklerin güçlü bir kariyer inşasında temel taş olacağını belirtti.
Sertifika töreni öncesinde Hangy Akademi’den Yılmaz ve Gülin Dindar tarafından gerçekleştirilen interaktif etkinlik ile katılımcılar mesleki deneyim paylaşımında bulundu. Tören, mezunlara sertifikalarının takdim edilmesiyle sona erdi.