Meta’dan yüzde 10’luk küçülme kararı: Binlerce çalışanı etkileyecek

Meta CEO’su Mark Zuckerberg, şirket genelinde yüzde 10’luk işten çıkarma sürecini çalışanlara gönderdiği notla değerlendirdi. Yapay zekaya odaklanan şirket, binlerce çalışanını yeni AI projelerine yönlendirecek.

Meta, teknoloji sektöründe dikkat çeken yeni bir yeniden yapılanma sürecine girdi. Şirketin Üst Yöneticisi (CEO) Mark Zuckerberg, çalışanlara gönderdiği kapsamlı notta hem işten çıkarma kararının gerekçelerini hem de şirketin yapay zeka odaklı yeni stratejisini anlattı.

Şirket genelinde yaklaşık yüzde 10’luk küçülmeye gidileceğini açıklayan Meta yönetimi, bu kapsamda yaklaşık 8 bin çalışanın işine son verileceğini duyurdu. Ayrıca boş durumda bulunan yaklaşık 6 bin pozisyonun da doldurulmayacağı belirtildi.

CEO Zuckerberg, gönderdiği mesajda yapay zekanın teknoloji dünyasının geleceğini belirleyecek en önemli alan olduğunu vurguladı. Meta’nın gelecekte rekabet gücünü artırabilmesi için yapay zeka yatırımlarını hızlandırması gerektiğini ifade eden Zuckerberg, şirketin bu doğrultuda önemli bir dönüşüm sürecine girdiğini söyledi.

Meta’nın işten çıkarmaların yanı sıra yaklaşık 7 bin çalışanını doğrudan yapay zeka projelerine yönlendireceği öğrenildi. Zuckerberg, “Başarı garanti değil ancak bu dönemin en kritik teknolojisi yapay zekadır” ifadelerini kullandı.

Şirket içinde oluşan belirsizlik ortamına da değinen Zuckerberg, çalışanlara güven vermeye çalıştı. Meta yönetimi, 2026 yılı içerisinde yeni bir toplu işten çıkarma planının bulunmadığını açıkladı.

Nisan ayında şirket içi yazışmaların basına sızmasının ardından Meta yöneticileri, ilk çeyrek finansal raporu öncesinde küçülme hazırlıklarını doğrulamıştı.

Meta, artan teknoloji maliyetleri nedeniyle 2026 yılı sermaye harcamalarını ciddi ölçüde yükseltme kararı aldı. Şirket, veri merkezleri ve yapay zeka altyapıları için ayırdığı bütçeyi 125 milyar ila 145 milyar dolar seviyesine çıkardığını duyurdu.

Yüksek maliyetlerin özellikle yapay zeka sistemleri için gerekli işlemci ve veri merkezi yatırımlarından kaynaklandığı ifade edildi.

İşten çıkarılan çalışanlar için çeşitli destek paketleri hazırlandı. ABD’de görev yapan personele kıdem sürelerine göre dört aylık maaş tutarında tazminat ödenecek.

Ayrıca sağlık sigortası desteği ile göçmenlik statüsüne ilişkin süreçlerde de çalışanlara yardımcı olunacağı belirtildi.

Süreç yönetimine ilişkin özeleştiride de bulunan Zuckerberg, çalışanlarla iletişim konusunda istedikleri kadar şeffaf olamadıklarını kabul etti.

Meta’nın daha çevik ve etkili bir yapıya dönüşmesi gerektiğini belirten Zuckerberg, şirketin gelecekte yetenekli çalışanların daha büyük etki yaratabileceği bir organizasyon modeline geçeceğini söyledi.