Cumhuriyet Halk Partisi Bursa Milletvekili Ceyhun İrgil, KHK'nın mağdur ettiği işlerin haklarına dikkat çekti.
Haber Giriş Tarihi: 12.01.2018 17:38
Haber Güncellenme Tarihi: 12.01.2018 17:38
Kaynak: Haber Merkezi
https://bursahayat.com.tr/
Bilal KAYAALTI-Elif KUŞ
CHP Bursa Milletvekili Dr. Ceyhun İrgil, 2015'te verilen teklifin Türkiye'deki taşeron işçilerin sendikal hakları, iş güvencesi, ücret güvencesi, kıdem tazminatı, yıllık ücretli izinler ve iş tanımlarını da kapsayan mağduriyetlerin giderilmesi amacını taşıdığını belirterek şu ifadelerde bulundu: "Kamuoyuna hatırlatmak gerek; partimiz taşeron işçilik sisteminin mevcut düzenlemeler ve politikalarla çözülmesi mümkün olamadığından yeni bir yasal düzenleme yapılması yönünde kapsamlı bir kanun teklifi zaten sunmuştu. Geçen zamanda taşeron işçilerin yasal hakları güvence altına alınmadı, üstelik tüm taşeron işçilere koşulsuz kadro sözünü veren mevcut iktidar 696 sayılı KHK ile pastanın bir diliminin kadroya geçirilmesine olanak sağlayan düzenleme yaptı. Büyük dilimin ötekileştirilmesi iş barışına darbe vuracak yeni sorunlara neden olacaktır. Bizim amacımız bu ülke insanının emeğini, hakkını, devlete olan güvenini korumak ve sağlamak. "
TEKLİFİN GETİRDİKLERİ
CHP'li İrgil'in verdiği kanun teklifiyle kamu kurum ve kuruluşları ile bunların ortaklıklarının, hizmet alımı için yaptıkları sözleşmeler kapsamında yükleniciler aracığıyla istihdam edilen taşeron işçiler asıl işveren olan kamu kurum ve kuruluşların kadrolarına kadro şartı aranmaksızın atanması öngörülüyor. Kamu kurum ve kuruluşları ile bunların ortaklıklarının geçici iş pozisyonunda işçiler eliyle gördürülmesi gereken işlerde çalışanlar sürekli işçi kadrolarına atanırken; asli ve sürekli kamu hizmetlerinin yürütülmesinde çalışanların memur kadrolarına atanması sağlanıyor. 233 sayılı KHK'nın mülga 42. maddesi yeniden düzenlenmiş ve ana faaliyet alanına giren işlere ilişkin sözleşmeli işçi alımının önüne geçiliyor ve 233 sayılı KHK'nın mülga 43'üncü maddesindeki değişiklikle sürekli işçi kadrosuna ilişkin düzenlemeye gidiliyor. Ayrıca taşeron işçilerin kamu kurum ve kuruluşlarının kadrolarına atanmalarını engelleyen hükümler yürürlükten kaldırılıyor.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
'Taşeron mağduriyeti giderilmeli'
Cumhuriyet Halk Partisi Bursa Milletvekili Ceyhun İrgil, KHK'nın mağdur ettiği işlerin haklarına dikkat çekti.
Bilal KAYAALTI-Elif KUŞ
CHP Bursa Milletvekili Dr. Ceyhun İrgil, 2015'te verilen teklifin Türkiye'deki taşeron işçilerin sendikal hakları, iş güvencesi, ücret güvencesi, kıdem tazminatı, yıllık ücretli izinler ve iş tanımlarını da kapsayan mağduriyetlerin giderilmesi amacını taşıdığını belirterek şu ifadelerde bulundu: "Kamuoyuna hatırlatmak gerek; partimiz taşeron işçilik sisteminin mevcut düzenlemeler ve politikalarla çözülmesi mümkün olamadığından yeni bir yasal düzenleme yapılması yönünde kapsamlı bir kanun teklifi zaten sunmuştu. Geçen zamanda taşeron işçilerin yasal hakları güvence altına alınmadı, üstelik tüm taşeron işçilere koşulsuz kadro sözünü veren mevcut iktidar 696 sayılı KHK ile pastanın bir diliminin kadroya geçirilmesine olanak sağlayan düzenleme yaptı. Büyük dilimin ötekileştirilmesi iş barışına darbe vuracak yeni sorunlara neden olacaktır. Bizim amacımız bu ülke insanının emeğini, hakkını, devlete olan güvenini korumak ve sağlamak. "
TEKLİFİN GETİRDİKLERİ
CHP'li İrgil'in verdiği kanun teklifiyle kamu kurum ve kuruluşları ile bunların ortaklıklarının, hizmet alımı için yaptıkları sözleşmeler kapsamında yükleniciler aracığıyla istihdam edilen taşeron işçiler asıl işveren olan kamu kurum ve kuruluşların kadrolarına kadro şartı aranmaksızın atanması öngörülüyor. Kamu kurum ve kuruluşları ile bunların ortaklıklarının geçici iş pozisyonunda işçiler eliyle gördürülmesi gereken işlerde çalışanlar sürekli işçi kadrolarına atanırken; asli ve sürekli kamu hizmetlerinin yürütülmesinde çalışanların memur kadrolarına atanması sağlanıyor. 233 sayılı KHK'nın mülga 42. maddesi yeniden düzenlenmiş ve ana faaliyet alanına giren işlere ilişkin sözleşmeli işçi alımının önüne geçiliyor ve 233 sayılı KHK'nın mülga 43'üncü maddesindeki değişiklikle sürekli işçi kadrosuna ilişkin düzenlemeye gidiliyor. Ayrıca taşeron işçilerin kamu kurum ve kuruluşlarının kadrolarına atanmalarını engelleyen hükümler yürürlükten kaldırılıyor.
En Çok Okunan Haberler
Korkunç kaza! 3 kişi hayatını kaybetti
Emekliye promosyonda yeni gelişme! Özel bankalar da dahil oldu
Yüksek Seçim Kurulu'ndan 'iftar' kararı
Elektriğe ve doğalgaza nisanda zam yapılacak mı?
Dünya artık daha yavaş dönüyor! İşte nedeni...
Kırmızı bültenle aranıyorlardı: Yakalandılar!
Boşanma aşamasındaki eşe kurşun yağmuru! Olay yerinde can verdi
18 yıl önce işlenen cinayetin zanlısı yakalandı
Gazze'de siviller için güvenli hiçbir yer kalmadı
Bursa için namaz vakitleri | 29 Mart 2024 Cuma| Bursa'da bugün akşam ezanı saat kaçta okunacak?
Cumhurbaşkanı Erdoğan'a Bursa'da coşkulu karşılama
Biden'ın seçim kampanyası için ender görülen güvenlik önlemi