'Kiralık işçi'fayda sağlayacak

Geçtiğimiz günlerde yürürlüğe giren ve kamuoyunda 'Kiralık işçi yasası' olarak bilinen düzenleme hakkında açıklamalarda bulunan İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı Dr. Bülent Öz, uygulamanın Türkiye'deki önemli bir açığı kapatacağını ifade etti.

HAYATIN İÇİNDEN, 26 Ekim 2016 Çarşamba, 13:14
'Kiralık işçi'fayda sağlayacak

Furkan KAHRAMAN

Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe giren ve halk arasında 'Kiralık işçi yasası' olarak bilinen düzenleme ile şirketlere geçici olarak işçi çalıştırma konusunda özgürlük tanındı. Konuyla alakalı olarak Bursa Hayat'a konuşan More Enstitü Kurucu Ortağı ve İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı Dr. Bülent Öz, uygulamanın detaylarını anlattı. Özel istihdam yönetmeliğinde yapılan değişiklikle özel istihdam bürolarının faaliyetlerinin değiştirildiğini dile getiren Öz, "Türkiye'de 11 Ekim tarihiyle kiralık işçi dönemi başlamış oldu" dedi.

TEMİNAT MEKTUBU VERİLECEK

Kiralık işçi uygulamasının Türkiye'de önemli bir açığı kapatacağını dile getiren Dr. Bülent Öz, prosedür hakkında da bilgi vererek, "Şirketler İŞKUR üzerinden yetki alarak sürece başlayabilecek. Bu noktada devreye giren özel istihdam büroları ile sürecin daha kontrollü işlenmesi sağlanacak. Özel istihdam büroları ile çalışmak isteyen şirketler, asgari ücretin 200 katı tutarında bir teminat mektubu vermekle mükellef oluyor. Bu mektup, işçilere ödenmeyen maaşlar ve sigorta işlemleri konusunda hizmetlerin karşılanabilmesi açısından önem taşıyor" dedi. Halihazırda asıl işveren, alt işveren ve şirket üzerinde çalışmaların yapıldığını ifade eden Öz, özel istihdam bürolarının sürecin altyapısının güçlenmesinde önemli rol oynayacağını söyledi.

SÜREKLİLİK İSTEYEN İŞLERDE YASAK

Şirketlerin kiralık işçi çalıştırma dönemleri hakkında da bilgi veren Bülent Öz, "Şirketler, kadın çalışanların hamilelik dönemi boyunca, mevsimlik işlerin belli döneminde, iş sağlığı ve iş güvenliği noktasında acil eylem gerektiren dönemlerde, ani süre-sipariş artışlarında kiralık işçi çalıştırabilecek. Süreklilik gerektiren işlerde bu uygulama geçerli olmayacak. Şirketler toplam işçinin 4'te 1'inden fazlasını kiralık işçi olarak çalıştıramayacak" dedi. Sürecin mutlaka denetlenmesi gerektiğini ifade eden Öz, "Kiralık işçi çalıştırılan dönemlerde özlük hakları noktasında, iş sağlığı ve güvenliği eğitim hakları noktasında mutlaka denetlenme yapılması gerekiyor. Burada sistemin denetim noktasındaki zaafı, iş sağlığı ve güvenliği noktasındaki zafiyetlerle karşı karşıya çıkacak. Eğer biz bunu doğru tanımlarsak bence ülkemiz için faydalı olacak" dedi.

ASAYİŞ
İşadamını kaçıran zanlı yakalandı
Balıkesir'in Bandırma ilçesinde silah zoruyla işadamının kaçırdığı iddia edilen bir kişi yapılan ...
SPOR
Türkiye U21 4 - Azerbaycan U21 0
Türkiye 21 yaş altı futbol takımı hazırlık maçında Recep Tayyip Erdoğan Stadı'nda karşılaştığı Az...
ASAYİŞ
Kan donduran olay!
Yeni doğmuş bebeği canlı canlı toprağa gömmek istediler.
ASAYİŞ
Otobüs durağının yanında şüpheli valiz alarmı!
Afyonkarahisar'da otobüs durağının yanında unutulan bir valiz polisi harekete geçirirdi.
YAŞAM
Yaralı çakala yardım eli uzatıldı
Manisa'nın Salihli ilçesinde İlçe Seçim Kurulu ekipleri tarafından yaralı halde bulunan çakal, Sa...
BURSA
Zekeriya Birkan: "Muhtarlar ülkenin kılcal damarları"
AK Parti Bursa Milletvekili Zekeriya Birkan, Bursa'nın Yenişehir ilçesinde referandum çalışmaları...